我在公司受了伤,刚开始没有报工伤,后来想申报工伤,是否可以? 我在公司受伤公司没报工伤我怎么办？
法律分析
公司申请工伤认定有效期一个月，个人申请工伤认定有效期一年。区别在于超过一个月个人申请工伤认定的，原本可以由工伤保险基金报销的医疗费全部由公司承担。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。个人申请工伤认定需要一下材料：1、受伤害职工身份证复印件；2、委托人身份证复印件（这个是你委托别人申报的时候用）；3、用人单位营业执照复印件；4、与用人单位的雇佣合同，或者证明劳动关系的材料；5、医院出具的出入院证明，或者医生诊断证明书；6、如果委托别人去办，还有写一份具有法律效应的委托书；7、工伤认定材料（证据）清单一份，这个是到劳动局领取一个表，最后要公司签字
如果公司不配合盖章，还要求有一份同事签字按手印的工伤事故发生经过证明；8、如果公司不配合，同事也没有人愿意写证明材料，那么直接到劳动局找仲裁委员会。
法律依据
《工伤保险条例》 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
可以的，公司申请工伤认定有效期一个月，个人申请工伤认定有效期一年。区别在于超过一个月个人申请工伤认定的，原本可以由工伤保险基金报销的医疗费全部由公司承担。
个人申请工伤认定需要一下材料：受伤害职工身份证复印件
委托人身份证复印件（这个是你委托别人申报的时候用）
用人单位营业执照复印件
与用人单位的雇佣合同，或者证明劳动关系的材料
医院出具的出入院证明，或者医生诊断证明书
如果委托别人去办，还有写一份具有法律效应的委托书
工伤认定材料（证据）清单一份，这个是到劳动局领取一个表，最后要公司签字
如果公司不配合盖章，还要求有一份同事签字按手印的工伤事故发生经过证明
如果公司不配合，同事也没有人愿意写证明材料，那么直接到劳动局找仲裁委员会
完全可以。
我右手中指手掌骨折了怎么办？
我在公司受了伤,刚开始没有报工伤,后来想申报工伤,是否可以?~
一年内可以。
超过时效则不可以。
2014年12月10日，谢某在工作时被马凳撞倒，砸中左小腿，即被送至丹阳市中医院治疗，入院诊断为左胫腓骨开放性骨折，于2015年1月9日出院。某公司为谢某支付了全部医疗费用。
谢某受伤前月平均工资为4057元。2016年12月8日，谢某向丹阳市人力资源和社会保障局提交了工伤认定申请，该局认为谢某受到事故伤害时间为2014年12月10日，但谢某提出工伤认定申请时间为2016年12月8日，决定不予受理。
2016年12月20日，谢某向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，该委以未经人社行政部门认定工伤为由，决定不予受理。
谢某向法院提起诉讼，请求判令公司赔偿谢某住院伙食补助费、营养费、误工费、残疾赔偿金等各项损失。经由法院判决该公司向谢某赔偿以上各项损失。
观法评析：
争议焦点： 本案定性为劳动争议还是提供劳务者致害纠纷？
以没有工伤认定为由驳回劳动者的起诉,等于剥夺了劳动者获得赔偿的权利,使得本应由用人单位承担的工伤保险赔偿责任无法主张。
雇员在从事雇佣活动中所受到的损害应由雇主赔偿。劳动关系是雇员与雇主关系的特殊形式，劳动者与用人单位双方同时形成了雇佣关系，劳动者在从事雇佣活动中遭受人身损害，应允许劳动者提起民事损害赔偿诉讼，参照提供劳动者受害赔偿责任纠纷处理，故对劳动者要求用人单位赔偿损失的诉讼请求，应予以支持。
关联法条：
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
《中华人民共和国侵权责任法》
第十六条【侵害人身的财产损害赔偿范围】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第三十五条【因提供劳务致害责任与自身受害责任】个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
工伤后公司没有上报,过了两个月的时间,自已还能申请工伤认定吗
答：还来的及，但是必须要快。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月个人在一年之内申请工伤并认定，医疗费由单位承担；超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，也不会有工伤鉴定，更不会有赔偿金。根据《工伤保险条例》第三章工伤...
我在工厂上班受伤,厂里没给我报工伤,只是说我意外险,给我支付了工资,却...
答：那你获得赔偿有：企业补缴社保费用，如果你追究还可以要经济补偿，未签订合同，从你入职第二个月开始，按双倍薪资补偿，至于工伤赔偿需要你跟公司协商。以上这些赔偿，你可以打12333投诉协商处理，不行走劳动仲裁
明显是工伤,公司却没有上报工伤,说是没有交工伤保险,我该怎么办?
答：如果员工在没有缴纳工伤保险的情况下发生了工伤，那么按照法律规定由用人单位承担全部赔偿责任。如果用人单位存在拒绝支付赔偿或者不承认的情况，劳动者可以向有关部门申请劳动仲裁。 法律分析 未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用，如果没有...
因为工作原因受的伤,当时没有申请工伤认定,通过医保报销了,还可以再申...
答：应该不行，你不申请工伤了，老板当然是觉得是逃过一劫啦，你现在又要申请，他一定不会同意的 以上答案对你有帮助，请采纳
我在工厂里上班,工作时不慎受伤,单位没有给报工伤,我自己3月份审报了工...
答：工伤保险条例规定，工伤认定受理后必须在2个月内做出认定结果，你在3月份申报了工伤，如果你也在3月份申请了认定，那么你的结论是肯定出来了的，如果没有出来，你可以向当地人民政府申请复议，告劳动部门不作为。如果认定下来了，你就继续向劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，鉴定后再申请仲裁赔偿，这样就...
你好我想问下我之前在公司受的轻伤没报工伤休息几天好了几年后复发严 ...
答：这种情况报工伤是过了时效。但你可以把当时受伤住院的诊断和证明和现在复发的病情是否存在关联，如无关联就没法，如有密切关联要找原单位和劳动工伤部门商量，能否追认。如不能追认找原单位商量，如何给予适当补偿。
上班受伤公司不给报工伤怎么办
答：3、按受伤部位分类。可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤。4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤。5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。综上所述，公司不给申报工伤的，受伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日一年内，向用人单位所在地统筹地区...
我在工厂上班受伤,厂里没给我报工伤,只是说我意外险,给我支付了工资,却...
答：你这个问题、肯定是工伤事故，但是现在有许多企业不上报工伤事情，而对职工进行一些经济补偿，如果你希望进行工伤处理，你可以向你企业的上级部门和区安全部门进行反应，因为出现工伤事故的企业必须在规定的时间需要向上级部门反应，否则会受到处罚的。当上报后就可以进行有相应的陪偿了 ...
公司工人发生工伤,没有及时通知单位,过了一周才才说是在单位受伤的,这...
答：对于探亲访友时遇到的人身伤害事故，不能认定为工伤。对于非法驾驶即无证驾驶的的，不能认定为工伤。由于工伤事故的复杂性和不确定性需要专门的法律、行政法规的规范性强制性规定，对于法律、行政法规规定为工伤的其余情形，也应当认定为工伤的范畴。职工有在工作时间和岗位上突发疾病死亡的；在维护国家利益...
在公司上班受工伤了,没提出工伤鉴定,是不是就
答：社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。 作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。
