ehr是什么意思?

作者&投稿:冉强 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

e-HR,即电子人力资源管理,是基于先进的信息和互联网技术的全新人力资源管理模式,它可以达到降低成本、提高效率、改进员工服务模式的目的。

e-HR的引入可减少企业人力资源行政的负荷,优化人力资源管理流程,改善人力资源管理部门的服务质量,提供决策支持,帮助企业实现战略性人力资源管理的转变。



扩展资料:

应用领域

随着国内医疗信息化水平的提升和电子病历(Electronic Medical Records,EMR)系统的建设,电子健康档案(Electronic Health Record, EHR)的概念正越来越被人们所接受。

作为医院,通过这样一个平台,由病人的授权,获得患者更加全面的信息,从而提高治疗质量,为患者降低治疗成本。

EHR能跨越不同的机构和系统在不同的信息提供者和使用者之间实现医疗信息交换和共享,将为提高病人的安全、提高医疗质量、改善健康护理、推进病人康复和降低医疗费用提供有效的手段。

EHR目标是运用尖端的科学和计算机技术,帮助医疗单位以及其它有关组织开展疾病危险度的评价,制定以个人为基础的危险因素干预计划,减少医疗费用支出,以及预防和控制疾病的发生和发展。


参考资料来源:百度百科-E-HR





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hr是什么意思
答:在很多的工作场合里都能看到hr这个缩写,职场新人可能还不知道hr是什么意思?在这里我就给大家介绍一下,以免在工作生活中,一直以为hr就是hr,产生不必要的尴尬。hr是什么意思 hr(human resource)是human resource的缩写,是指人力资源。是公司的人事部门。hrm 是human resource management的缩写,是指...

hr是什么意思啊?
答:hr即人力资源,全称人力资源管理,又称人事。人事管理是为实现一定的目标,对所属工作人员进行选拔、使用、培养、考核、奖惩等一系列的管理活动。hr是公司一个重要的职位,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。现代则主要通过人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效考核、薪酬管理、...

HR是什么意思?详细讲解
答:HR-Human Resource人力资源,目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理、薪酬管理、绩效考核等方面的需求。人力资源管理概述HR (Human Resource)是human resource的缩写,是指人力资源。HR 戴维·尤里奇(Dave Ulrich),也译为戴夫·乌尔里克,被誉为人力资源...

HR是什么意思
答:HR是human resource的简写,是公司的人事部门。一、包含六大模块:1、人力资源规划;2、招聘与配置;3、培训与开发;4、绩效管理;5、薪酬福利管理;6、劳动关系管理。二、开创者 戴维·尤里奇(Dave Ulrich),也译为戴夫·乌尔里克(或奥利奇),被誉为人力资源管理的开创者,他最早提出了“人力资源”...

HR模式什么意思
答:HR是英文”Human Resource“的简称,中文翻译为:人力资源。在政府和事业单位,叫人事部门;在企业,叫人力资源部门。企业里人力资源部的员工,都简称为HR。人力资源分为:人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核与实施、薪酬福利、员工关系管理、人事管理和职业生涯管理八大模块。也有人把...

hr是什么意思啊
答:人力资源(Human Resource ,简称HR)人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被 企业所用,且对价值创造起贡献作用的 教育、能力、技能、经验、体力等的总称。从 宏观意义上来看,人力资源是以国家或地区为单位进行划分和计量的;从 微观意义上来看,人力资源则是以部门或企事业单位进行划分和计量...

企业里的HR是什么意思?
答:HR全称Human Resource,翻译即为人力资源部门。人力资源部,是指对单位中各类人员形成的资源(即把人作为资源)进行管理的部门。人力资源部的概念是在上世纪末从美国引入的,在此之前,我国单位中的人事管理部门叫人事部。

HR什么意思?是做什么的??
答:HR-Human Resource解释为人力资源,一般是和行政部做相类似的工作,比如招聘,培训,职员的考核,职员的薪酬,职员调动等。人力资源是企业实现卓越绩效结果的最重要的战略资源。产品与服务的竞争一定程度上表现为企业的人力资源素质的竞争,其人力资源管理表现出以下几方面的特征:一、将人力资源计划与企业的...

hr是什么hr是什么意思
答:hr是人力资源。hr,为“HumanResource”的缩写,即人力资源、人事,全称人力资源管理,是为实现一定目标,对所属工作人员进行选拔、任用、培养、考核、奖惩等一系列管理活动的人员。hr是公司一个很重要的职位,职责有招聘、培训、职员考核、职员薪酬、职员调动等。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大...

HR是什么?
答:HR作为我们在职场中的一个已经被大众所熟知的简称,是英语单词Human Resource的首字母缩写,意为人力资源,在大多数语境下,当我们提起HR时,常常是指从事人力资源工作的人。