我已经在编制办办理入编手续，但是在人社局没有办理入编登记算有编制吗? 如果申请补办入编手续而编办没有编了怎么办？

只要经过当地编委签批，并且编委办开具了 核编通知单，就已经算在编人员了。

人社局是核算工资的部门，财政局是发工资的部门，这两个单位和编制没关系，但是得经过它们之后才算走完调入程序。

在编，就是你已经纳入了该单位的人事编制，就相当于正式员工。在编人员，就是指有编制的人员。例如在事业单位和银行，员工可能会有在编和非在编的区别。

一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在。

扩展资料

国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务 合同工:是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。

合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

参考资料来源：百度百科-在编人员

不算。只要经过当地编委签批，并且编委办开具了 核编通知单，就已经算在编人员了。

一般来说事业单位因增加人员，需先向机构编制部门提交用编进人申请，机构编制部门按照管理权限进行审核，出具《用编通知》，用编单位凭《用编通知》向人社部门申请办理手续，机构编制部门凭《用编通知》上编，进行实名制登记，出具《上编通知》，人社部门凭《上编通知》审核《个人工资变动审批表》和《工资基金核定表》，财政部门凭《上编通知》和《工资基金核定表》，在部门综合预算中安排相关人员经费。

一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

扩展资料

公开招考人员

工作流程：招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》→市编办审批→市人事局办理招考及聘用审批手续→招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》→原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）→市编办审核→办理入编手续。

所需材料：

1、《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；

2、市人事局批复文件（原件）；

3、《事业单位编制使用申请表》；

4、原单位或主管部门的行政介绍信（复印件）。

参考资料来源：百度百科-编制人员

只要经过当地编委签批，并且编委办开具了 核编通知单，就已经算在编人员了。
人社局是核算工资的部门，财政局是发工资的部门，这两个单位和编制没关系，但是得经过它们之后才算走完调入程序。

人事档案和入编的问题~

没有人事档案是无法正常入职的，国企事业单位对于档案的要求非常严格，首先是学历以及工作经历作为审查目标，然后就是档案调到单位后，进行的资料填充了，以后每年会有年度考核表，奖励情况等资料加进去，如果有工作调动，档案也会随着人事关系一起调动。
如果没有人事档案入职，如果以后升值管理层，上级组织部门是没法对他的档案进行政审的，也就失去了晋升管理层的机会，人事档案的作用不止于此，还有很多，比如说退休、子女考事业编、公务员也会用到档案。

只要经过当地编委签批，并且编委办开具了 核编通知单，就已经算在编人员了。人社局是核算工资的部门，财政局是发工资的部门，这两个单位和编制没关系，但是得经过...

教师上班二十年了,入编手续还有用吗
答：有用。通过相关考核后，可以进入编制内。没有在体制内的老师，参加有关部门组织的统一考试，符合条件的仍可以留在学校教书，但是没有编制。对于年龄较大的老师，并已经缴满15年养老保险的老师，只要能够办理提前退休手续的，则可以提前开启养老模式。

档案里是临时工,而我现在是事业编制,现在人社局不认。该怎么办?
答：可能你开始是属于临时工,但是经过在单位工作几年以后,已经录用为编制内工作人员,从临时工录用为编制内工作人员,有一套完整,严密的手续,而且这些手续资料,都会进入个人人事档案。当然作为事业单位编制内工作人员,与临时工相比,主要涉及到一个视同缴费年限的问题。 由于机关事业单位工作人员,是从2014年10月才开始缴纳职工...

编制办理前需要和原单位解约吗
答：需要。编制办理前必须办理完毕与原单位签约单位的解约手续，办理入编手续前不签合同，是办理入编手续后才签合同，编制的单位需要签订合同的单位是事业单位或者国有企业，对新转入或者新招录人员首先要先入编。

怎么查自己是不是入编制了?
答：2.去人事部门查询自己的总编制也可以确认自己是否入编。3.可以在当地的编制实名制系统查询。4.直接咨询当地的机构编制委员会办公室，还可以拨打12310机构热线。5、查看当地政府编制管理部门的教育系统编制花名册；6、询问当地教育行政主管部门，看自己是否已经办理入编手续；7、查看自己参加教师招聘时的文件，...

事业编公示后入编手续有哪些
答：入编流程如下：1.招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》；2.市编办审批；3.市人事局办理招考及聘用审批手续；4.招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》；5.原单位或主管部门开具行政介绍信（新参加工作人员除外）；6.市编办审核；7.办理入编手续。事业编制，是指为国家创造或改善生产...

事业单位调动,编办说没有用编计划,怎么办
答：方法如下跨县调动没有给上编是不行的。跨县调动一般是在同意接收的情况下办理调转手续的，既然已经同意接收，就应该正常办理入编手续，原工作单位编制管理部门正常消减编制，如果原单位已经减编，调入方却没有给上编，你就成为一个不在编人员了，身份也就丢失了，这是绝对不可以的。因此，要积极协调好...

教师入编的流程是什么
答：如果办理了入编手续，就不能再报其他入编考试，因为你已经有编制了。

本人两年前在单位入编,但至今没见到编制卡,有医疗保险,住房公积金,县...
答：没一个项目都有 如果是非编制聘用人员 只有一个简单的工资表，上面只有工资、奖金的简单的几项 而正是有编制人员就会有 更多具体的项目，比如加班费，降温费，独生子女费，误餐费等等等...阳光工资后 一般都是一个月发两次，月初一次工资，月末一次补贴，可以在银行工资存折上看到 ...

教师在编情况怎么查询
答：教师知道自己有无编制方法: 1、以当地政府编制部门发放的编制证为是否有编制的依据; 2、查看当地政府编制管理部门的教育系统编制花名册; 3、询问当地教育行政主管部门,看自己是否已经办理入编手续; 4、查看自己参加教师招聘时的文件,是否有教师编制,在入编考试考核中,是否成功入编。 教师...