请问特殊工种认定? 特殊工种的认定
《劳动法》对特殊工种的具体划分和规定
（1）特殊工种名录须经地级市以上劳动保障部门确认。
（2）职工本人符合特殊工种退休的条件。
累计从事特殊工种时间符合特殊工种退休条件的，即从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的。
曾从事两个及两个以上特殊工种的，可将从事几个特殊工种时间相加。但按最高特殊工种退休条件掌握。比如某职工从事繁重体力劳动5年，从事有毒有害工种3年，从事矿山井下工种3年，该职工可按从事繁重体力劳动特殊工种退休。
符合法定提前退休年龄，男需年满55周岁，女需年满45周岁。
符合上述特殊工种条件，本人从事特殊工种累计工作年限符合上述规定，且到达上述退休年龄的职工应该退休。
特殊工种指什么？如何认定？
特殊工种是由哪个部门认定的？~
特殊工种指什么？如何认定？
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特殊工种工龄认定
答：对于特殊工种的工作人员进行工作的年限可以按照以下规定进行认定:按照有毒有害工种退休,只要满8年;如果按井下或高温工种退休,要满9年才能提前退休;如果从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第五十五条 从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作...
特殊工种年限如何认定?
答：从事或曾从事列入提前退休范围的特殊工种的人员，请按下列程序办理特殊工种工作年限认定。1、需要携带的资料从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他原始资料及复印件。2、需要填写的表式《特殊工种岗位登记表》(表三)。3、社保机构经办人员经初步审核通过后，当场打印《业务受理回执》一式二份，请...
特殊工种工伤的认定原则是什么?
答：特殊工种工伤的认定原则是：在工作时间、工作地点因工作原因导致的伤害，所有工伤认定的基础都是由于工作原因导致的，如果不是工伤原因导致的，那么是不可以认定为工伤事故的。 一、特殊工种工伤的认定原则是什么?我国原劳动部1996年发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于...
人社部73号文件细则特殊工种
答：这些细则旨在明确特殊工种的认定标准、管理要求以及相应的权益保障措施，以更好地保障特殊工种从业人员的合法权益，促进相关行业的健康发展。一、特殊工种的认定 人社部73号文件对特殊工种的认定进行了明确规定，主要依据工种的特殊性、工作环境的复杂性以及从业人员的技能要求等因素。特殊工种通常包括高温、高压...
特殊工种年限如何认定
答：特殊工种年限认定如下：1、需要携带的资料从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他原始资料及复印件；2、需要填写的表式《特殊工种岗位登记表》；3、社保机构经办人员经初步审核通过后，当场打印《业务受理回执》一式二份，请您审阅并签名确认；《业务受理回执》单位和社会保险经办机构各留存一份；...
有关特殊工种的认定、退休条件、及审批程序?
答：一、特殊工种的确认从事特殊工种人员的退休，首先应当明确职工从事的岗位是否属于国家认可的特殊工种。这是解决从事特殊工种人员退休的首要问题。 1、特殊工种的范围。从事哪些岗位工种的职工属于特殊工种职工的范围，根据国家现行规定，本市对从事井下、高空、高温、特殊繁重体力劳动、其他有害身体健康工作的...
什么是特殊工种?
答：特殊工种的具体名录：1、电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；2、金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3、起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4、企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产...
如何确定认定特殊工种
答：劳动部门认定特殊工种，主要依据档案资料记载，对个别有疑问的，会进行调查。通常，劳动部门认定特殊工种，一是在审批退休的时候一并认定，从事特殊工种的劳动者向劳动部门申请退休，劳动部门经过确认符合条件的予以批准，不符合条件的不予批准；二是国企改革中，一些地方劳动部门对从事特殊工种的劳动者进行资格...
