和同事相处很不愉快，怎么办？
气场不合，归根到底就是对方身上有一些你没有或者让你不喜欢的东西，但这些未必就是坏事。
我们总是喜欢用结果判断对方，只要对方说了让自己不开心的话，就一定是对方有问题；但落到我们自己身上，却总喜欢以动机来评判。比如，当我们惹对方不开心时，总是会在心里暗想：他真是不知好歹，我这样做全是为你好。
你看，这不是明显双标吗？
所以，与其一门心思地讨厌他，不如让自己接受事实，认识到人和人天生不同，而这不同，其实无伤大雅。
2.搞清楚你是因为什么生气
不知道你有没有想过，这么一个让你讨厌的人，为什么可以出现在这个职位？
他一定有自己独特的优点。
这样想一下后，你的情绪就会平和下来。
然后，你就可以深入思考一下，他身上到底有哪些特点，让自己生气。这些让自己生气的点，就是解决问题的钥匙。
就我自己而言，让我容易生气的点是：磨叽、不负责任、只讲大话不做实事这类行为。
小渔是个情绪比较敏感的姑娘，前几天工作时和别的部门同事发生矛盾，别人不配合，小渔愤怒之下和别人吵起来，而且撂了狠话。但和她吵架的同事是很有背景关系的，所以吵完后小渔很怕，担心自己被公司处理，她该怎么办？

在我看来，这种事情压根就不应该发生。你的目标是要完成工作，对方不配合，你需要的应该是调动一切方法去促成他的配合，找领导、说好话、软磨硬缠，这都是方法，唯独吵架，只会让事情变得更糟。至于会不会被炒鱿鱼，那就要看那个同事的背景有多大了。
那在工作中，我们该怎样和人沟通呢？我认为至少要做到以下3点。
一、隔离负面情绪
首先，摒弃个人的主观情绪，用事实说话。职场是一个讲究效率的地方，无论你之前和这个人曾经有过什么样的矛盾纠纷，在沟通的时候都应该把这些抛开，这是一个人职业化的表现。更不应该出现遇到事情无法妥协就大吵大闹，像上文中小渔的处理方法就非常有问题，如果我是领导可能会给予严重警告。

心理学上有著名的“踢猫效应”，是说负面的情绪犹如传染病，人的不满情绪和糟糕心情，一般会沿着等级和强弱组成的社会关系链条依次传递，小渔和同事吵架，说明个人的情绪控制能力存在很大问题，而且一定对其他同事的工作造成了严重干扰。
二、明确目的，表达清晰
有时候话题明明关于推进日程，怎么说着说着就转移到部门架构，甚至之前项目对如今的影响。人的思维是跳跃的，那么沟通过程中，话题的变化也是可以理解的，但不可否认的是，如果不明确目的地进行沟通，会导致沟通成本相当高，收到的结果却甚少。

所以一定要明确此次沟通的目的是什么，讲完目的后再给出事情来由和解决方案。并且要表达清晰，语言简洁，站在听众的角度去思考，怎样表达对方能够一下子听懂。
三、尊重对方观点
我认为一个人成熟后是能够包容各种不同观点的，每个人想法都不同他可以保留观点，当对方不认可的时候，我们不应该用语言暴力对待他人。

不过为了完成工作，我们可以想办法去说服对方，软磨硬泡都好，但是如果对方坚决不同意，没有任何余地的时候，我们也要尊重他的想法，并且友好地结束此次沟通。
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和同事相处很不舒服怎么办?
答：与不喜欢的同事相处可能会让你感到尴尬和不舒服，但是在职场中，我们必须要学会如何与不喜欢的同事相处。以下是一些建议：保持礼貌和专业：不管你对这个同事有什么感觉，都要保持礼貌和专业。尽量避免在工作中出现不愉快的情绪和言辞。避免与其争执：如果你和这个同事有分歧或不同的意见，避免与其争执。尝试...
找到原因,学会倾听、分享和融入,工作中和同事相处不愉快怎么办?
答：就要尊重他的想法，友好地结束沟通。5.换位思考。为了对方，很多人觉得沟通很难，因为他们认为沟通就是“说服”，但是强行说服并不容易，也很容易把事情搞砸。工作是为了实现双赢，而不是完全的利己主义。任何交流都是一样的。如果只站在自己的立场，不去研究对方的需求，那就不可能愉快地沟通。
同事关系不好怎么办?
答：在单位，同事之间既合作又竞争。当你遇到利益问题时，他们会攻击你。所以，今天我就和大家分享一下和同事相处的9个禁忌。希望你能彻底了解他们！1.不要和同事说话。你不能批评，永远不透露自己的真实想法，哪怕你在谈论领导和同事的评价时对他恨之入骨。否则遇到“腹黑”同事，可能会被提供给领导和同事...
和同事相处不愉快,怎么办?
答：和你一块工作的，他只是同事而已，工作上必然的接触。两个人只要是成年人是理性的人，不会因为工作的事情而爆发什么矛盾和冲突，至少彼此把自己的本职工作做到位了，就可以了，不喜欢他或者讨厌他，那就和它保持距离啊。做个基本的礼貌之交就可以了，我们朋友有很多的类型有是点头之交，有的是真挚的...
和同事关系不好怎么解决
答：二、搬弄是非的“饶舌者”不可深交：一般来说爱道人是非者，必为是非人。这种人喜欢整天挖空心思探寻他人的隐私，抱怨这个同事不好、那个上司有外遇等等。长舌之人可能会挑拨你和同事间的交情，当你和同事真的发生不愉快时，他却隔岸观火、看热闹，甚至拍手称快。也可能怂恿你和上司争吵。他让你去说...
同事关系很难相处,怎么办?
答：同事关系不好相处可能会影响工作效率和工作质量，以下是一些可能的解决方法：1. 保持冷静：在与同事发生矛盾时，保持冷静是非常重要的。不要轻易发脾气或者做出过激的行为，这样只会让矛盾更加恶化。2. 沟通解决：如果有矛盾，可以通过沟通来解决。在沟通时，要尽量避免使用攻击性的语言，而是采用客观、中肯...
同事难相处领导又不理解,这样的工作环境下,我该怎么办?
答：在职场中，如果你没有能力却不知道，那是很危险的。有时候，不要总是毫无征兆地抱怨同事对你不好，不理你，有空的时候想想自己的问题。能让别人尊重你的能力吗？为了更好的维护同事关系，你应该怎么做？1.第一步:冷静。当你毫无征兆地被同事冷落或忽视时，不要紧张，不要过度膨胀自己的想象力，...
工作中,和同事相处不愉快怎么办?
答：工作中和同事相处的不愉快，这种事情是经常发生的。而且有的同事的性格并不能惹人喜欢。在这种情况下，我们所做的就是远离这样的同事。除了工作的接触以外，尽量少和他产生其他方面的接触。
同事相处关系很难,一点不如意就翻脸不认人
答：与同事保持适当距离 其实很多同事是不适合成为朋友的。和同事之间保持一定的距离，才是最美的。退一步海阔天空。我觉得要想和同事相处愉快，秘诀还是那句老话，“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。俗话说得好，伸手不打笑脸人，你用微笑对别人，再刁蛮的人即使第一次对你大喊大叫，也不好意思一而...
工作中,和同事相处不愉快怎么办?
答：如果你不知道自己为什么讨厌他，说不定只是因为你不够了解他。是不是工作中发生过什么误会？你可以尝试慢慢了解他，努力发现他优秀、有趣的一面。当你发现他和你有共同的爱好，比如追剧、追星、旅游等，他在你心里的形象是不是改善了呢？同事，就是同处于一家公司或部门，抬头不见低头见的人。你要...
