事业编绩效工资一般能拿多少
1、职务和职称锚定公务员的标准。根据目前已经发放绩效奖金的事业编同学透露,多地的发放标准都是参照公务员标准来执行,比如:管理九级参照科员标准,每月发放基础绩效1500元 ,专技10级参照三级主任科员,但略低于三级主任科员标准,每月发放1740元。
2.发放标准和当地人均绩效表彰锚定。此次事业单位工作人员绩效奖金发放标准的前提就是当地公务员的人均绩效标准,根据目前了解的情况, 经济发达县区与落后县区标准相差巨大,县区与省、市标准相差巨大,如一些地区,A县人均绩效标准为2W7,B区人绩效高达5W5,那么同等职级、工龄的两地事业单位同学,其每月基础绩效奖金发放标准将相差巨大,按照每月随发70%的标准来测算,A县事业编每月基础绩效发放标准将只有1575元,而B区事业编每月基础绩效发放标准将达到3208元。
3.每月发放基础绩效奖金为总额的百分之70除以12个月或者总额的三分之二除以12个月。目前各地事业编每月发放的绩效奖金其实都是基础绩效奖金,标准为其绩效总额的百分之70再除以12个月,当然也有一些地区的标准为为其绩效总额的三分之二再除以12个月。举个例子,如果你的年度绩效总额为3W一年,按照总额的百分之70除以12个月的标准,你每月随发的基础绩效则为:30000*0.7÷12=1750元。
02相比之前的考核项目发放奖金,绩效奖金改革,每月随发,是好事还是坏事?
1.总额下降。一句话,到手奖金标准更低了,但发放更加稳定。怎么理解这句话,根据目前了解情况,各地事业编同学普遍反映,相对之前的考核项目发放奖金,现在的绩效奖金总额明显有一定的下降,很多地区降幅在20%以上。
2.发放标准更加稳定。虽然奖金总额下降,相比之前的考核项目发放,现在的每月随发,奖金金额更加稳定了,不易受单位影响,举一个很简单的例子,比如之前的考核,按照往年,你可以发放8个月的考核奖金,但突然一年你们单位某个人因各种原因被刑事处罚了,导致你们单位综治被一票否决,文明被黄牌,这样你这一年奖金最少有4个月或者5个月奖金无法发放,波动是非常大的,而现在每月随月,即使单位再出现上述情况,最差也只是影响30%的奖金,不会出现奖金腰斩的情况。
03为什么有的地方事业编都发基础绩效,而我却没有发?
目前,每月基础绩效能否如期发放,两个原因影响,一是政策原因,二是当地财政原因。
1.政策原因,一些省份或者地区目前对于绩效奖金改革的实施细则没有下发,实施细则没有下发,那么发放基础绩效则无从谈起,一般这些地区公务员、事业编都是没有发放的。
2.当地财政原因。但凡是涉及工资待遇,一定离不开当地财政的保障,没有当地财政的保障,一切待遇都是空谈,目前很多县区受各种原因影响,地方财政比较困难,对每月随发基础绩效奖金无法充分保障,这样就会出现,同一个县区,有些驻县区单位事业编发了基础绩效,而当地事业编则没有发放。
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沈阳留置看护事业编工资多少
答：1620元。沈阳市的事业单位最低工资标准是1620元，绩效工资是20%，想要拿更多的工资只能拼命工作，提高自己的绩效，让自己的工资上升。
事业编一个月工资多少
答：2、由于事业编工作人员属于体制内工资待遇较高的群体，其基本工资水平应该要超过或者于全国平均水平持平，也就是每月9500元以上。3、但是，刚进事业编的工作人员，由于暂时处于试用期，有可能还没有启动奖励性绩效工资，因此工资水平要低于9500元，约7500元-8000元左右。
事业编缴费基数4000.绩效怎么算
答：基础绩效占绩效工资的70%奖励绩效占30%。职工个人基础绩效月标准额是根据标准来的，比如管理岗科员是1740，办事员1620等，管理岗、技术职称岗位、工勤技能岗位，不同级别有各自的标准。职工个人奖励绩效月标准额是个人基础绩效标准额除以7乘以3得到的，比如1740除以7乘以3=746。单位每年在财政局核定的绩效...
内蒙古事业编工资一般是多少
答：（1）基本工资标准，以事业单位管理人员工资情况为例，一级基本工资为，二级为，三级为。（2）绩效工资，是内蒙古事业单位为了体现职工的实绩和贡献，在规定的绩效工资标准中按照程序和要求，进行分配。（3）津贴补贴，包括社保、公积金的缴纳，对偏远地区的岗位补贴。2.福利待遇，内蒙古事业单位的工作一般是...
一般的事业单位员工工资是多少??
答：基本上在2500左右。我朋友也是温州一事业单位的编制。这其实不一定，主要是看单位，有的单位可能福利会好些，发的就会多些，有的单位可能一般。不过总体来讲还是不错的，楼主好好干吧。当上领导后，就不愁工资多少了。
事业编制工资待遇怎么样
答：除此之外工龄每增长一年也会多五十块钱左右，如果是职级升了，工资也会跟着涨。造成不同地区事业单位的工资差异，基本是由当地财政和事业单位性质所决定的。事业单位分公益一类和公益二类，有管理岗位、技术岗位和工勤岗位。仅以管理岗位来说，岗位和薪级工资是全国统一的，只是绩效工资由各地方视财政收入...
东北地区公务员事业单位月薪有多少
答：1、刚毕业的事业编打卡月薪3200左右。无车补。2、年终13薪，无绩效考核奖。个别单位除外。3、住房公积金参照公务员。4、黑龙江事业编月收入大概3000-3300，辽宁3000左右，吉林明显偏高。可见，公务员和事业单位的薪酬福利差距主要体现在车补上，其次是住房公积金可能类似，也可能略低于公务员200-300.其实，东北...
在编教师工资待遇怎么样?
答：综述：还不错的，每年的到手收入8-12W左右，具体看老师的职称以及所在区域。而且有编制的教师享受津贴、福利和奖金，部分地区享受绩效工资。在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。非在编教师即为临聘人员或者称作合同工。编制优势：教师的编制属于全额拨款事业单位编制，享受事业单位工作...
事业编绩效工资怎么算出来的
答：法律主观：2010年1月1日起事业单位将全面实施绩效工资，然而具体的实施标准及方法目前仍未有一个确切的消息。根据相关部署，从2009年1月1日开始，首先在义务教育学校对教师实施绩效工资。为了配合国家医药卫生体制改革，从2009年10月1日开始，在公共卫生机构和基层医疗卫生事业单位实施绩效工资。大家可以通过...
事业编制的工资大约是多少?有五险一金吗?
答：工资收入主要包括职务工资、薪级工资，这个收入一般来说都是比较固定的，大致在三千多，而补贴基本上就是常说的奖金或者是绩效，这个对于小县城来说还是比较可观的，每年大致有两三万元，当然，经济条件好的地方会非常高，而且政府所属事业单位的假期基本上和公务员相同，管理方式也差不了多少，...
