欠加工费不给，一直拖，怎么办? 拖欠加工费不给怎么办
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
拖欠加工费不给怎么办？~
如果你还想在你现在的公司干，那你就忍着；如果觉得无所谓了，可以通过以下方式处理：1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。（具体法律根据见参考部分）。
1、定作人拖欠加工费不支付的，承揽人可以到法院起诉追讨。
2、加工定作合同，属于承揽合同的一种，定作人应当按约定支付加工费，不支付加工费是违约行为，承揽人有权要求其支付，同时，还可以要求定作人支付违约金或者赔偿违约损失。
家庭作坊帮人加工,被拖欠了加工费,劳动局管吗?
答：如果是劳务纠纷的话，劳动局不管。可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼。依据《劳动保障监察条例》第六条 用人单位应当遵守劳动保障法律、法规和规章，接受并配合劳动保障监察。第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为...
杭州意法服装批发市场档口欠加工费怎么办
答：杭州意法服装批发市场档口欠加工费可自行协议或者申请仲裁。根据查询相关信息，拖欠加工费是属于民事争议,当事人可以自行协商处理,如果协商不成的,可以申请调解，调解不成可以申请仲裁或者向法院起诉。
衣服做好了,定做人不交加工费怎么办
答：定作人拖欠加工费不支付的，当债务履行期限届至时制衣人可以行使留置权。债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。【法律依据】《民法典》第四百四十七条，债务人不履行到期债务，债权人可以留置已经合法占有的债务人的动产，并有权就该动产优先受偿。...
欠加工费不给怎么办?
答：欠加工费不给你可以打电话进行索要的。中古他欠你的加工费不给的话如果他欠你的加工费不给的话，你可以保留证据，打电话向他进行索要，如果他仍然不可以的话，也可以直接保留证据，到当地的人民法院起诉的。
被人拖欠加工费怎么办?
答：1、若确实不能协商处理，建议以书面形式向对方发出催款函，保留讨要的凭证；2、仍然没有作用，带上相关证据，可以向法院提起诉讼解决；3、如果自己不熟悉，可以委托律师代理。
老板拖欠工厂加工费一年多不想给怎么办?
答：加班费也是工资的一种形式。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位...
别公司欠我加工费拖者不付我可以起诉吗
答：一、你的情况，属于加工承揽关系。对方没有履行给付加工费的义务，你厂可以据此留置该公司的货物。这在法律上是允许的。二、你厂应当抓紧时间起诉，因为法定诉讼时效是二年。1、自对方拒绝给付加工费的那一天起，诉讼时效是二年。超过二年的，法律不再提供强制性的保护，到时候，对方想给就给，不给时...
加工费一直拖着不给 还有一万多押金 电话不给 信息不回 是个骗子公司...
答：这是属于经济纠纷，不属于公安职能范围。收集好相关的证据，然后向法院起诉，通过法律途径为自方维权。
工厂不付加工费,找劳动仲裁有用吗?
答：法律主观：不是。公司拖欠工资的，劳动者可以去劳动行政部门进行投诉、举报，劳动行政部门接到投诉、举报并且作出了审查之后，确认属于拖欠工资的情况，就会责令老板支付员工的工资报酬、经济补偿，同时还可以责令其支付赔偿金给员工。所以，公司拖欠工资不是只能劳动仲裁的。法律客观：《中华人民共和国劳动争议...
