大学生第一次面试要注意什么？ 大学生初次面试需要注意什么？怎么样才能给HR一个好印象？
由于缺乏经验，很多大学生在求职时，往往在面试这一环节惜败，其实这个时候就要吸取一些别人的经验了，那么大学生求职面试有什么注意事项呢?
第一点：充分准备，写好简历
面试找工作，第一肯定就是写好简历投递，简历要详细，把自己的优势要充分展现出来，更要把很实际的东西展示出来。但同时，禁止繁琐，点到为止。准备好简历和面试需要的材料，并整装到文件袋里，简历要简洁，突出自己的优势。
第二点：机智应变，扬长避短
当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。
第三点：文明着装，遵守时间
在面试时，着装应该得体，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点，面试过程中保持微笑。守时更是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵守的最起码的礼仪。千万不能迟到！迟到是大忌，迟到是一件很不礼貌的事。
第四点：掌握技巧，凸显特点
面试时，你的语言表达艺术标志着你的成熟程度和综合素养。对应试者来说，掌握语言表达的技巧无疑是重要的。只有具有独特的个人见解和特色的回答，才能引起对方对你的兴趣和注意。要凸现自己的特长，一定要结合具体的例子来充实自己，切勿讲套话，自吹自擂，这样才能给面试官加深印象。
本人在读工科硕士一枚，虽然还未毕业，但大大小小不同性质的面试已经参加过数场。以下是结合自己的经历对于即将参加面试的大学生的一些小小建议。
一，学会保持自信
我们在平时生活中通常都是充满自信的，同样的在面试中也要始终保持自信，因为只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
二，保持愉悦的精神状态
愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为学生的我们来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
三，面试语言要简洁流畅
面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
四，仪态大方，举止得体
大胆前卫、浓妆艳抹的装扮，尤其是男同学戴戒指、留长头发等标新立异的装扮不太合适，与学生的身份不符，会给考官留下很坏的印象。面试者入座以后，尽量不要出现晃腿、玩笔、摸头、伸舌头等小动作，这很容易给考官一种幼稚、轻佻的感觉。一般说来，穿着打扮应力求端庄大方，可以稍作修饰，男生可以把头发吹得整齐一点，皮鞋擦得干净一些，女生可以化个淡雅的职业妆。总之，应给考官自然、大方、干练的印象。
五，冷静思考，理清思路
一般说来，考官提出问题后，面试者应稍作思考，不必急于回答。即便是考官所提问题与你事前准备的题目有相似性，也不要在考官话音一落，立即答题，那给考官的感觉可能是你不是在用脑答题，而是在背事先准备好的答案。如果是以前完全没有接触过的题目，则更要冷静思考。磨刀不误砍柴工，匆忙答题可能会不对路、东拉西扯或是没有条理性、眉毛胡子一把抓。经过思考，理清思路后抓住要点、层次分明地答题，效果要好一些。
以上就是我自己整理的关于面试的相关经验分享，希望可以帮助到即将进入职场的你，加油同学们。
第一次面试是人生又一个转折点，是步入社会的起点。
仪容仪表干净，着装端庄正式
面试的时候，你给考官的第一印象就是看到你的第一眼，如果一个在重要场合连自己都不会收拾打扮的人，别人瞬间会在心里给你减分甚至连留下面试的机会都不给了。一个好的外表也许能让考官看得舒畅，觉得你很重视这个岗位，会对接下来的面试起到一定的帮助。
说话流利，透露自信
面试开始时，肯定是要进行简单且全面的自我介绍，清晰地介绍自己，既不能太随意，也不能说得太长，要挑重点介绍，把自己的优势都表达出来，讲缺点的时候最好会圆回来，如缺点就是做事过于痴迷，不做完工作不离开位置。学会把缺点变成优点，而不是一味地说自己哪里哪里不好，人都会有缺点，但是考官要的不是你的缺点而是优势，你知道自己有缺点自己改正就好，讲出来也没人能改变，甚至给自己扣分。还有就是讲话时一定要自信，抬头挺胸看着考官，而不是眼神飘忽不定，要给考官一种你势在必得的感觉，让他觉得你很渴望这个岗位。说话流利，清晰地表达会让考官心情愉悦，甚至还能友好沟通。
做好准备、初露野心
在去面试岗位的时候，你必须全方面的了解这个岗位所需要的人才条件是不是你合适，公司招聘人才的准则是招聘最合适的，而不是最优秀的，你需要准备好这个岗位可能运用到的一切。在公司官网中了解公司的各种情况，例如公司工作地点、未来发展方向、薪资、晋升空间等等。特别是晋升空间，都说年少轻狂，如果你不表现出你的野心，考官可能都觉得你是个没动力的年轻人，如果招聘一个安于现状的人，那么对公司的前景没有任何帮助。因为这个社会每天都有人在提升，如果你不去表现出你的晋升欲望，那么在考官眼里你的工作态度是有问题的。年轻人就应该有凌云之志，无愧青春。
作为一名在读大学生，通过我之前的面试经历我认为要注意以下几点：
一：仪容仪表，大学生第一次面试时，一定要给面试官一个好的印象，因为第一印象决定了你在面试官心里的形象是什么样的，符不符合他们的要求。当然第一点就是仪容，比如发型要朴实、大方。男性的发式给人以得体、整齐的感觉,应该显示成熟，当然女性也要清秀典雅,能体现出干练和成熟。第二点就是仪表，着装要清洁整齐。女生的话最好画个淡妆，显得人精神有气质。毕竟没有哪个公司会选择萎靡不振的人，企业都希望能有容光焕发、充满活力的员工。
二：言谈举止，一个人的言谈举止可以看出这个人的性格是如何的，比如说话声音小,语速快,说明他内心没有底气,对自己没有足够的自信。说话声音洪亮温柔又有慢条斯理的人,说明他逻辑清晰、条理分明、思维敏捷，对自己也有足够的自信，而面试官就是喜欢这样的人。
三：主要是你的简历书写，上面说的两点总的来说是次要的，而我们的简历是如何书写才是最重要的，一般简历不要过于花里胡哨，追求实事求是，当然实事求是也是要讲究方法的，你可以把你做过的事给它说得尽量美化一些，当然是在不影响事实的情况下，内容简单明了，据我所知大部分面试官会根据你的简历内容来对你提问，所以你的简历不要随便乱写，要实事求是，即使你不够优秀但是你足够诚实，面试官也是会很欣赏你的。
综上所述：我们大学生在第一次面试时，难免会因为紧张而忽略了，上面所说的一些事情，那没关系，我们可以平时多对着镜子练习一下，自己的仪容仪表还有言谈举止，最后就是简历书写问题，一定要实事求是。
一、面试前准备：
1.“做一番深入调查”
你是不是具备这份工作所必须的技能？做好这份工作你是不是具备必要的思维方式和职业动机？你是不是与所面试的单位有吻合的企业文化？这是大多数面试官都比较关心的问题，所以面试前必须先要问问自己这三个问题。
尽可能清楚和了解所面试单位的一切，尽量用对方的用词风格，来为自己量身定做一套面试答案，包括公司情况以及自己想要应聘的岗位情况。至于用词风格，可以多留意并收集公司网站、招聘信息、行业等相关专业术语和关键词。
2.“提前到达面试地点”
最重要的提醒，一定要提前15分钟到达面临地点，而非准时，预先给可能发生的意外留足时间。空出来的时间，可以调整心态，整理仪表，不至于手忙脚乱。
3.“禁忌携带情侣、朋友同往”
面试时切忌让家长、朋友陪同，尤其是带着情侣同往，这会让用人单位觉得其缺乏独立能力和信任感，产生今后在工作中也不能独立完成工作任务的感觉。
4.“以貌取人是人之天性”。
“以貌取人”是人之天性，通过外观去判断一个人可能蕴藏的价值，并不是现代人趋炎附势的卑劣，而是人性长久以来的本能。面试这样短暂的面对面接触，面试官在潜意识中，也会根据你的外观状态，对你价值进行估测。
长期处于领导地位的人，因受到的关注多，所以多数会更加注意自己的外表状态，反之受到的关注少，则对自身在意长度会相对。另外，外表状态能体现出生活水平的高低，处在一定生活水平层级上的人，都会有更多的可支配预算，去调配自己的外表状态，让自己看起来更好。而生活水平，关系到你曾经的收入高低，收入高低又在一定程度上代表了你能创造的价值。因此，在能力范围内，让自己穿着得体，看起来更好并非没有必要。
5.“压力缓解”
面试前，先尝试对所要被问到的问题和答案进行一次预演，做到心底有数，有助于缓解心理压力。 面试临近，练习放松自己，比如放慢语速，深呼吸保持冷静。汗流浃背，容易给人产生软弱的印象。
6.“面试前细节检查”
面试前要检查手机是不是已经关机，以确保自己在面试时专心一致，不至于分心。
二、面试中：
通常，在我们的意识中，求职者都被认为应该谦逊，认为面试官喜欢谦虚的人。但事实上，在同等能力水平下，那些姿态较高的求职者，却往往更容易在面试中胜出，并且拥有更高的薪资。这是因为，如果你也站在挑选者角度时，会无形中提高面试官对你价值的估测，即使面试官并非会认可你的态度。这并不是让求职者目中无人，只是让你在整个面试中敢于站在挑选者的位置。
2.“完整填写面试表格”
完整地填写好公司的表格，即使你带了简历，很多公司都会要求你填写一张表，你愿意并且有始有终的填写完这张表，会传达出你做事正规，善始善终的信息。
3.“热络场面，但切忌面试套近乎、扯闲话”
面试开始时，注意用眼睛注视面试官，面露微笑，就像平时碰到一个很久不见的熟人一样。这个简短、有效的举动，让人觉得你很容易相处，打破面试开始时的尴尬。但是过度微笑容易被视作紧张和缺乏自信。而且笑容可掬，让人看上去很虚假。
另外，为了缓解冷场，谈论昨天晚上看了什么搞笑节目或者网络热议新闻等等和行业公司都不搭边的话题，也很容易让你失去这份工作。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。
4.“自信是最有感染力的技术”
无论你在面试前“突击”背下多少理念、多少关键词，也比不上自信的说话状态，能为你带来的增值。不管是学校还是工作中，我们总能看到一部分人在“发号施令”，还有一部分人背地里里小声议论。而不管前者是否做出了正确的决定或者判断，其总能影响一批人，反观后者即便是说出了正确的想法，又有多少人在意呢？
同样，在面试中，果断、有底气地说出你的观点，你的结论，会给面试官产生更深刻的印象。所以，不要害怕自己在面试过程中说错话，即便你自信的说出一句错误的话，也比你懦弱、犹豫许久说出一句正确的话要带来更好的效果。
5.“善用你的肢体语言”
一个面试者的肢体语言是非常重要的，其自信与否，从眼神是否坚决、步伐是否坚定就可以看出来。面试者对这个职位是否感兴趣，不需要看他怎么说，只需要看他谈论时的神情、动作也可以猜八九不离十。
面试者想要表示出自己在聚精会神地听，就可以双手交合放在嘴前，或把手指搁在耳下或把双手交叉，身体前倾；如果想表达愿意和对方建立联系，想让对方感受到自己的热情和自信，就可以做出手心向上，两手向前伸出，手要与腹部等高的动作；而想要表现出对所述主题有把握，可先将一只手伸向前，掌心向下，然后从左向右做一个大的环绕动作， 就好像用手“覆盖”着所要表达的主题；如果想吸引听者的注意力或强调很重要的一点，可把食指和大拇指捏在一起， 以示强调。
反过来讲，你想要了解面试官对你看法，印象，也可以从对方的肢体语言中获取某些信息。比如，主考官不耐烦时，会做些漫无目的的动作，随手玩弄桌上物品，在桌上敲指头等等。当你发现这一现象时，就该设法转移话题。当主考官的目光不大正对你，而左顾右盼时，表示他对你不太感兴趣而心神不宁，此时，你应该马上总结你的谈话，让他问你问题。
6.“1分钟介绍下自己”
这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分基本上就没有了!建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。
成功的模式可以是：我叫XXX，XX省XX市人，今年6月将从XX学校XX专业毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在XXX方面的特长/我最大的特点是……(给出事例)。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的XXX这一职位。(看表)一分钟到了，希望我没有超时。(很阳光的微笑)
三、面试临近结束时
最初印象和最终印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，这段时间决定了你的最初印象和临别印象以及主考人员是不是欣赏你，最初五分钟应当主动交流，离开时，要确定你已经被记住了。
1.“你还有其他问题要问吗？”
企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人薪资福利之类的问题，如果有人这样问：公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心。
另外，尤其不要提一些低级的甚至是幼稚的问题。比如像单位里是否24小时供热水？办公室内是否有卫生间？单位平常是否组织大家旅游？需要加班吗？公司是做什么的？你们会做背景调查吗？等等，这些很可能使很好的面试砸了锅。
2.“如果我录用你，你将怎样开展工作？”
回答思路：A. 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。B. 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。（这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。）
3.“如果我们录用了你，但工作一段时间却发现你不适合这个职位，你怎么办?”
建议回答方向：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
四、面试雷区，勿入！
1、“不要撒谎”
不要在面试过程中掩盖和伪装自己，一旦让面试官知道你是一位不诚实的人，你所获得的这份工作的可能性将会瞬间失去。面试官常常会问：您性格上有什么弱点?您在事业上受过挫折吗?有人会毫不犹豫地回答：没有。其实这种回答常常是对自己极为不利的。
不要害怕承认过去的错误。但要坚持主动强调你的长处，以及你是如何将不足变为优势或者如何改善的。
2.“沉默不一定是金”
面试场合，如果你对于面试官的提问惜字如金，很可能会被认为反应木讷、迟钝。你可以少言，可以慎言，但一定不能不言。
3.“切忌插话、抢话，将面试变成争辩”
有一个求职者在谈话中一直用争辩和反驳的语气：“为什么不是这样！”“我有我的见解，不管你怎么想。”这种争辩或许能表现出你的才智、机灵、推理能力和说服能力，你可能在某个细节上辩回了面子，殊不知就在你“过了嘴瘾”的同时，主考官从大局考虑，为了单位将来能得安宁，已经放弃对你的录用了。
大学生面试需要注意什么？~
面试之前一定要问：
1、无责底薪
2、薪资构成，绩效怎么算的
3、试用期和转正后的工资
4、试用期缴纳五险吗
5、单休、双休、大小周（大家一条一条的问，循序渐进）！！！
面试时问：1、团队人数及构成2、上下班怎么打卡3、工资发放时间，工资是税前还是税后4、五险缴纳比例5、公司规模，近期有无搬迁的计划6、有无培训制度7、通常加班到什么时候，加班有工资吗1.自我介绍面试必问，一般不超过3分钟。突出和你所应聘岗位相符的技能特长以及实习经验。刚毕业的大学生不会做简历的，用“知页简历”app和电脑都行，选个适合自己岗位的模板，填写自己获得的证书、校园经历、实习经历等，然后让系统自动生成PDF版！避免排版/格式等坑！
多打印几份简历，面试前看几遍！！不要写的什么自己都忘了2.你的缺点是什么HR想考察你的自我认知能力，千万不要说没缺点哦。像是应届生的话，可以说自己经验不足，但不要说对应岗位的硬伤！3.你的优点是什么我们可以列举几个和岗位相匹配的优点，注意结合实际，比如你在哪些事上体现出这些优点4.你的职业规划是什么这题是考察你对未来职业生涯的规划能力大家可以先说自己的优势是什么，接着再讲3年内的规划5.你的期望薪资是多少我们需要给面试官一个期望的薪资范围，一切都要从实际出发，给自己定一个合理的期望值。6.你如何看待加班不要说不愿意加班，也不要说“没问题随时可以加班”7.为什么从上家公司离职就算在之前的工作中遇到大奇葩，也不要说上家的坏话祝大家都能找到心仪的工作
我认为大学生初次面试要注意以下方面:
1.穿着打扮要得体，要干净整洁，忌讳那种邋里邋遢的穿着打扮。也不要过于艳丽过于暴露。
2.一定要把面试的简历资料准备妥当，不要出现忘带的情况。
3.面对考官的时候，要声音洪亮，说话流利得体。博得考官的喜爱。
4.心态一定要好，不要过度紧张，这样不利于我们正常发挥。结果好坏不重要，但一定要尽全力
5.自信很重要，昂首挺胸，说话洪亮，不要怯场，要坚信自己是最棒的。
6.不要迟到，职场上最忌讳迟到。要提前到达面试地点，不仅是显示我们的诚意，而且还能熟悉一下。
面试顺利，马到成功
请问面对第一次面试我应该做什么准备?应该注意什么?
答：所以紧张感在面试中是常见的。 紧张是应考者在考官面前精神过度集中的一种心理状态，初次参加面试的人都会有紧张感觉，慌慌张张、粗心大意、说东忘西、词不达意的情况是常见的。那么怎样才能在面试时克服、消除紧张呢？ （1）要保持”平常心”。在竞争面前，人人都会紧张，这是一个普遍的规律，...
第一次面试时需要注意哪些问题??
答：导致第一次面试失利，惨败而回。其实面试本就是用人单位对一个能否合格上任工作岗位的一个综合评估，对新员工的教育、思想、品质等等都有相关的要求，只要这些软件设施你具备了，硬件是可以补充的。所以面试不要啪出错，出错了也要改正。那么面试时需要注意哪些问题呢？上上专家整理出来以下几点需要注意的...
面试技巧和注意事项
答：1、把紧自己的嘴巴，三思而后答 面试场上，考官们经常采用的一个基本策略就是尽量让应试者多讲话，目的在于多了解一些应试者在书面材料中没有反映的情况。你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴，如果认为已经回答完了，就不要再讲。最好不要为了自我推销而试图采用多讲话的策略来谋求在较短的时间内让...
初次参加面试应该注意哪些问题?
答：首先要注意让自己的衣着得体，如果是去那种必须穿西装的用人单位的话，建议要和他们的一致。不需要你的衣服有多么的高档，只要看起来给人的感觉是有精神、利索、干净就可以了。请点击输入图片描述 特别是第一次面试的时候，一定要注意时间上千万不要迟到。如果自己因为有特殊事情耽误了，可以和用人单位在...
初次面试时应该说些什么啊 开始的几分钟
答：递好简历人家可能会让你自我介绍，你要准备的好一点，切忌撒谎，因为不知道他们会在什么地方刨根问底，接下来，他们就会针对你的简历内容和你的自我介绍问一些相关的问题.你如是回答就可以了.作为一名也面试过很多次的人，我给你一些经验，1.心态好.无论你心里多紧张，都必须表现的很自信，开朗一些，...
如果去公司面试的话,要注意哪些细节呢?
答：如果要去公司面试，想要成功获得职位的话，主要要注意以下几点：第一，首先要做足功课，了解自己面试的公司的基本情况。要明白公司是做什么的，多会开始创办，经营模式和经营理念是什么。这些通过网络都可以查到，要做到尽可能多地熟悉了解。第二，要提前试着想出一些可能问到的问题，并且根据自身的情况做...
第一次面试啊,要注意什么
答：第一，形象、着装。根据自己应聘的行业、职务进行着装。切忌，不要穿休闲装和学生装，这样就给人一种没有准备好工作的感觉。第二，要知道面试的基本礼仪。第三，了解你去应聘的公司的背景、业绩、现在公司的发展状况。面试前的准备:面试前要先预想主考官会问的问题，并准备谨慎而有条理地回答。事先有...
面试时需要避免的注意事项有哪些
答：在求职过程中注意了以下基本礼仪和技巧,才能达到事半功倍,增强面试的有效性。 1、面试中的基本礼仪 (1)一旦和用人单位约好面试时间后,一定要提前5-10分钟到达面试地点,以表示求职者的诚意,给对方以信任感,同时也可调整自己的心态,作一些简单的仪表准备,以免仓促上阵,手忙脚乱。为了做到这一点,一定要牢记面试的时...
第一次面试需要注意什么事项
答：第一次面试需要注意事项如下：1、准备工作面试之前肯定要做好准备工作的，去的时候，要友租记得带一支笔，带一个小本子，随身携带电话要随时畅通，提前把手机调成静音，不要让吵闹的铃声拉低你在面试官前的第一印象提前半个小时到达面试地点，这会让别人感觉到你很重视这次面试；步骤二干净的面相，大方...
大学生毕业生初次面试要注意什么?大家能分享面试技巧吗?
答：大学生毕业生初次面试要注意穿着整齐。在面试之前，你会思考你的每一次经历，以及每一次面试之前你会如何回答这些问题。不要谈论即兴创作。这不是你即兴发挥的地方。有句老话说要对你所说的负责，所以对你所写的要更加负责。记住，机会总是给那些有准备的人的。面试不是根据你的简历提问，而是关于你的...
