面试完我说愿意来上班,面试官说让我回去跟家人商量,我说不用商量,他说他们再商量商量通知我什么意思? 面试最后说让我和家里再商量一下

作者&投稿:员华 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
人家都说的这么委婉了,意思就是说面试官在委婉的拒绝你。
或者就是让你认认真真的思考一下,说不定这个岗位对你来说并不是最合适的一个单位,只让你回家和你的家人好好的商量一下,不要进入单位之后没干几天就后悔了,就想要离开,想要辞职。

这个的意思就是说,你可能并不是他们比较适合的人,商量最后再通知你,意思就是让你回家等待通知,但基本上可能是不被录用机会比较大

这个意思是你不太合适他们,明面说不用,还对你没有面子,这是个很温柔的推辞。望采纳。

没有明确说录用你,说要商量商量,就是他们还会招聘更合适的人选,如果没招聘到,也许会考虑你。

面试的时候问了你家庭相关的事情吗?不然不会无缘无故要你回去跟家人商量啊。他说他们再商量商量是因为面试官不能决定录取,他只能把面试者的情况反馈给人事主管或相关领导,决定权不在他,他只有推荐权。如果招一个人,他可以把面试最符合条件的三个人提交上去优中选优。

面试结束时hr说这个工作压力很大,常加班,让我回去和家人好好商量一下,好好考虑考虑,他们也再商量一?~

一般这种说法就是委婉告诉你,他们不录用你。
原因:
1、工作压力大与常加班
这一项他们在与你面试的过程中,通过了解你过往工作的压力强度、加班频率、你个人对加班的态度他们初步就能得出你是否能接受了公司的加班
2、和家人商量
如果面试官在面试时,你透露出来之前找工作、换工作都是听父母意见的,面试官会认为你没有主见,这样的人入职稳定性很差,容易被家人影响。
3、他们再商量一下
如果是HR的面试官,他们对是否录用没有决定权,在用人部门;如果是用人部门面试官,他们一般面试经验不足,临时找不到合适的理由拒绝面试者,就会让HR去找理由。

如何应对客户说“我要和家人商量下”

面试被拒绝了,HR却问我愿不愿意去公司上班,这是什么套路呢?
答:不过并没有气馁,而是继续寻找新机会。刚过几天,甜甜又接到那家曾拒绝自己的公司电话。对方HR问她,是否还愿意来上班?这让甜甜一下就懵了,不知道该怎么回答。于是,就跟HR说,稍微考虑下。遇到这种面试被拒,后来又...

今天去面试了几家公司,有一家公司说让我回去等通知,说要商量一下,三天...
答:最好的办法就是做最坏的心理打算,你就权当你面试失败了,这样无论成败才不会失望。最好不要催促对方尽早通知你,你打电话过去,对方人事会觉得你在催,在抱怨对方人事部门共作效率太慢,会对你反感,在家耐心等待最好。

面试当时面试官很满意 让第二天上班 我说回去考虑一下?
答:面试当时面试官很满意,让第二天上班我说回去再考虑一下。这个就是你没想好为什么去面试,面试了公司想用你,你又要考虑一下,给人的感觉就是,第一你还有别的选择,你在权衡利弊也就是工资问题再权衡,你这样的人,给...

面试后,面试官说非常欢迎我来上班,请问什么情况了?
答:意思是说,恭喜你,面试成功。你可以成为公司的一员了。

为什么面试完之后,是让你回去等通知,而不是当场告诉你结果?
答:2)你的工作态度,或者仪表之类的不符合面试官的选择标准,这里的面试官不一定就是HR,而是用人部门的领导或者同事。因为你终究是要入职跟同部门的同事一起共事的,而不是跟HR,所以面试的时候让用人部门的领导来面,也是在...

去面试,跟面试的领导谈完之后他跟我说可以先过去试试看,什么意思?到底...
答:那这个领导的意思就是说先给你一个试用期啊,暂时先答应了,还要看你以后的表现啊,如果试用期不通过也是不行的。

面试后考官说等通知,第二天打电话叫我过去上班???为何要等通知...
答:面试官对你这样讲,是多重的意思。一种是你本身条件不合格,是用这句弯转的话,来告诉你,不讲的太直接,大家都有面子。第二种就是面试官本身一个人做不了主,要组织成员商量后,才能确定下来。你要学会观察面试官对...

面试当场就决定让我明天入职,靠谱吗?
答:当场决定让你明天入职的情况可能会引发一些疑虑。以下是是个人的一些分析和评估:1. 招聘流程:在正常情况下,招聘流程通常包括面试、背景调查、参观工作场所等环节。如果公司在没有完成这些程序的情况下就要求你立即入职,可能...

面试问愿意来上班怎么回答最好!?
答:当面试官问到“你愿意来我们公司上班吗?”时,以下是一些回答的建议:表达自己的兴趣:可以说“我非常有兴趣加入贵公司,并且非常喜欢这份工作的工作内容和工作环境。”强调自己的价值观:可以说“我喜欢公司的价值观和文化,...

为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答:一般来说,HR虽然负责面试这项工作,但是他却没有最终决定权……到底众多求职者当中谁最合适,需要由公司有关部门来决定。……HR的作用,是搜集信息,为有关部门的最终决策提供依据。因此,HR在面试时不会当面拒绝求职者。2...