俩份劳动合同都在一方怎么办
一、两份合同都在对方手里怎么办?
两份合同都在对方手里应当去劳动部门举报,并且要看具体情况,一般单位个人各执一份,你应当持有一份劳动合同。法律对此没有明确的规定。你可根据《劳动法》第十七条,应当“平等自愿”的原则要求平等持有合同。
二、签订合同有哪些注意事项
(一)核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人:核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之),确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人:
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况,确定其真实性;
核实订约人是否经其所在公司授权委托,查验其授权委托书、介绍信、合同书;
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”:
对方当事人为个人合伙或个人独资企业,核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致;由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处:确认经办人身份及股东身份,加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外,要亲笔签名。
(二)合同形式:
1、必须以书面形式签订合同;
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的,必须签订确认书并盖章签字;
3、倒签合同要标明合同背景。
(三)合同的必备条款要具体、明确:
1、当事人名称须真实、一致;
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确;
3、注意验收方法、程序和时间;
4、履行方式须具体:交货方式、结算方式;
5、履行期限须确定某一时间点或时间段;
6、尽量明确本司所在地为合同履行地;
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法;
8、解决争议办法为协商、诉讼,约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
(四)订约前的合同义务:
1、尽协助、通知义务;
2、订约时获取的对方商业秘密,不得泄露和使用。
(五)对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理,出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限,业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件,无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的,及时确定是否追认;不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入,追究其刑事责任。
(六)遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同,及时收集保全证据,在除斥期间内行使撤销权(即一年)。
(七)合同签订后,合同原件须交公司统一保管。
(八)合同内容不得损害社会公共利益、不得恶意串通损害国家、集体、第三人的利益,不得含有造成对方人身伤害或因故意及重大过失造成对方财产损失的免责条款。
我们在日常生活中签订合同时,应当了解并且关注合同签订的相关法律规定,在签订合同之后还需要注意合同的存放以及违约责任的承担等,以便更好的维护自身的合法权益。
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劳动合同只有一方有员工没有怎么办
答：法律主观：劳动合同没有工资的解决方案。根据相关法律规定，如果用人单位不按时按标准向劳动者发放薪资，劳动者协商未果的，可以想劳动仲裁机构申请劳动仲裁，以此来维护自己的合法权益。法律客观：《劳动争议调解仲裁法》第二条 ...
签订合同之后,双份的合同都在老板那里,提前辞职,老板不批怎么办
答：一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；2...
劳动合同个人没有,都在公司的怎么处理
答：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第八十一条 用人单位提供的劳动合同...
劳动合同如果只有一方持有有效吗
答：在这种情况下即使双方在合同中约定了一个月以上的试用期，也是违反法律规定的，该条款将视为无效。(三)劳动合同需由用人单位与劳动者协商一致订立。订立劳动合同的双方必须意思表示真实，任何一方采用欺诈、胁迫等手段与另一方...
劳动合同只有一方有员工没有怎么赔偿
答：(二)劳动合同期满后，劳动者仍在用人单位工作，用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定，向劳动者支付双倍工资。 二、工作一年多没签劳动合同怎么赔偿 (一)没签劳动合同可以...
两份劳动合同都在对方手里,如果对方修改了条款怎么办?
答：不用太担心，目前的劳动法规定除了培训和竞业限制外均不得约定违约金，赔偿金是按照损失计算的，如果你不去上班就直接告知公司辞职就行了，不需要承担什么责任，就业是你的自由
...的劳动合同只签了一份,然后交给公司,现在两份都在公司手中,合同有效...
答：合同应是一式两份甚至多份，签订一式一份的合同，如一方对合同进行改动，另外一方很难维权，因而极易引起纠纷，公司只签了一份劳动合同，只要劳动合同符合相关法律的规定，在协商一致的情况下订立了就有效，劳动者有权利要求...
两份劳动合同都被公司拿走,我手上没合同怎么维权?
答：法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第七十三条 国务院劳动行政部门负责全国...
公司合同只有一份在公司那边,没给员工怎么办
答：第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月...
如果劳动合同法只有乙方名没有甲方名,并且只有一份,这样的合同有效吗...
答：《劳动合同法》第五十条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存两年备查。同时,在现实中,一式两份的劳动合同文本,不能满足用人单位的管理需要,为此,示范文本规定,本劳动合同一式三份,甲方执两份,乙方执一份,均具有...
