面试的时候hr问的问题怎么回答?

作者&投稿:诸芬 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
首先,招聘是一个互相了解的过程。公司需要了解我们的自身能力,我们也需要知道公司的企业价值和岗位需求,所以我们不应该害怕或者是紧张,面对hr的问题正常回答即可,接下来讲一些沟通技巧。

除去简历里的基本信息,hr需要了解的是求职者自身的求职期望,自己的期望薪资以及选择公司的原因。

1、对于求职期望,可以直接说明自己对岗位的期待要求,比如公司环境,业绩产出,自己的擅长技能等等以及自己未来的规划,想要待在哪个城市,这些都可以讲;

2、对于期望薪资,我们和hr报价的时候,尽量选择高一点,因为hr有可能会压价,到时候如果要的太低,可能会低于期望值,那就很难受了,所以要尽量在期望值高一点点的位置要价:

3、选择公司的原因,这个问题我们可以直接正面回答,因为当初筛选公司我们都有着自己的考虑,直接将自己的想法回复给hr,比如岗位jd和自己的实习经历或者之前的工作经历类似,自己的技能完全符合公司的要求,亦或者自己对公司的业务方向感兴趣等等,都可以如实回答。

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HR面试十大经典提问,你会回答几个
答:5、HR:你还有什么问题? 自杀式回答:“我想问一下工资大概是多少?还能高些么?” “我想问一下工资大概是多少?还能高些么?”一般来说,工资完全可以在公司的网站、一般的行业网站找到,或者私下沟通。在大公司面试的时候问这个问题不太合适。因为很多 HR 会认为,就业是一种双向选择,你还没有展示你的能力呢,我凭...

面试问:为什么选择我们公司?怎么回
答:怎么回答? ①明确为什么会问? ②回答可能遇到的坑。 ③正确的回答模式。 1、问题背后的逻辑:HR为什么提出这个问题? 面试本质上有3个:你能干吗?(能力)你爱干吗?(意愿)能和你共事吗?(团队合作)。你为什么要加入我们公司?考察意愿。 2、回答这个问题,可能有哪些坑? ×无脑回答:钱多事少离家近。 ×空虚回答:...

如何回答hr的面试问题?
答:4、秋千为什么只有前后荡,没有左右荡?秋千是一种娱乐方式,没有约定俗成一定是前后荡的,毕竟跟人们的玩法、数量,甚至体重都有关系。这个问题主要考察辩证法,主要考察求职者的思维逻辑能力。5、你怎么向一位盲人形容黄色?他看不见,说明白了又有什么用?正确的回答是:一种太阳的光线穿过树林,照...

面试的时候怎么回复hr问的问题
答:你好,要具体看什么问题的,不过不管问的是什么问题,条理一定要清晰,说话不要结巴,祝好运!

面试时如何回答面试官的问题?
答:这几个是面试中hr问到最多的几个问题,当然也还会有其他的问题,换汤不换药,只要你了解了上面回答的精髓和意义所在那么别的问题也不在话下,要是一些问题还不知道怎么回答的话可以私信或留言,最后希望求职者可以都成功进到自己喜欢的公司!关注温州人力资源网让你在职场中游刃有余少走弯路,还有什么...

面试中,如何回答 HR 的提问?
答:3. 举例说明:如果 HR 的问题需要你举例说明,可以结合自己的实际经验来回答。例如,如果你被问到你最擅长的技能是什么,可以结合过去的工作经验来举例说明。4. 强调价值:在回答 HR 的问题时,要强调自己的价值和能力。例如,你可以说自己能够为公司带来什么价值,或者你如何帮助公司实现业务目标。5. ...

面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
答:4."我非常关注公司文化,我想知道公司是如何对待员工的。例如,公司是否提供员工培训和发展计划,以及员工的工作生活平衡如何?"5."最后,我想问您,您个人觉得该职位最需要的技能或特质是什么?我想了解公司对该职位的期望和需求。"总之,回答这个问题的关键是表达你对公司和职位的兴趣,并提出相关的问...

面试过程中,HR经常会问的问题是什么?该怎样作答?
答:你期望的薪资待遇多少钱。HR常常问这个问题,一方面了解你的期待是否在企业能给的薪资范畴,一方面是为了探寻求职者的薪资期待值。假如你薪资想要的过低,那显而易见你一直在抵毁自己能力;假如你薪资想要的过高,那又会显得你虚高或者公司用不起。那样你的回答原则:一定不要说具体数据,可以这么说一个...

面试时如何回答这样的问题呢?
答:1、如果你是老板,你会怎么安排我们这些人?在面试的时候,我们曾经被问到这样一个问题,如果你是老板,对于我们HR这个部门,还有我们这些人将会如何安排?当时一听到这个问题感觉头好大,自己一时之间不知道怎么回答,思考了半天,我最后做出了HR部门非常重要。如果我是老板,一定重视这个部门,对各位升职...

面试时被问到工作中遇到什么最大困难时怎么机智回答
答:应试者休闲时爱从事哪些运动,喜欢阅读哪些书籍,喜欢什么样的电视节目,有什么样的嗜好等,可以了解一个人的兴趣与爱好,这对录用后的工作安排常有好处。回答问题 面试时主考官还会向应试者介绍本单位及拟聘职位的情况与要求,讨论有关工薪、福利等应试者关心的问题,以及回答应试者可能问到的其他一些问题...