工作2年了是否该跳槽？
1、跳槽会带来不安 全感，刚工 作两年内的人尚未完全熟悉职场环境，而跳槽 往往会带来不安全感，这样一来，很难判断新公司的管理模式、老板的教育口径 是否更符合自己的需求，更难去获得自身的发展机会。如果跳槽后发现原来的公司更合适自己，那么就要付出更多的精力去适应新的环境，这也不利于职业生涯的发展。
2、跳槽会对简历造成影响，刚工作两年内的人一般都还没有任何突出 的表现，而一旦跳槽，他们的经历就会受到影响，长期来看想要拿到更好的机会也会受到影响。另外，新公司可能会从原公司询问有关他们的信息，若是发现他们有跳槽经历，可能会受到一定的限制，从而影响他们未来的发展。
3、连续工作的经验还不够丰富，有可能拿不到比原公司更长远的发展机会。在这两年时间，一般的员工都会完成一定的培训项目，获得专业的知识和经验，熟悉公司的管理形式和运作模式。跳槽会打断这个学习过程，那么工作和知识积累就会受到影响，而在整个职业生涯中，每一段经历都是生长的基础，因此跳槽往往不是一个好的做法。
4、跳槽会消耗很多的精力去适应新的工作环境，新的工作工作的习惯、机制、模式都会有所不同，这就需要大量的精力去适应。如果刚工作两年内的人什么都没学到，就跳槽，那么他们就更难适应新的工作环境，同时由于经验不够，很难率先发挥出自己的价值，从而给他们自身的充实感打下良好的基础。
5、任何工作，只要坚持都能让新手学有所成， 任何团 队，只要乐于奉 献都值得我们哪怕披星戴月感恩在心。
遗憾的是，许多新人在不断跳槽的混战中，被外界虚拟和高薪升职蒙蔽心智，却不曾脚踏实做好每个方案和结果，或许现在的工作和公司都不是理想的，但恰恰如此更加应该学会必要的技能，否则你何来跳槽的资本啊？唯有坚持跨过一段寂寞时光才能学习充实身心，才能拥有选择的机会。
6、还有一个我想特别说的——如何更好的学会工作沟通。
术话一点讲，沟通是管理的浓缩，通俗一点讲，信息的及时、准确传递与反馈，对工作的重要性不言而喻，换句话说，沟通的重要性大家都知道，但是很多人会忽略工作跟进的重要性， 事情要有前中后，而沟通贯穿其中。
工作沟通存在怪现象。
一种情况是：上司不问，下属不说；另一种情况是：下属不说，上司不问。于是上下级、平行之间的信息不对称，对工作开展造成很大的阻碍，表面是沟通，背后的管理成本巨大。
对于公司而言，沟通机制体现了公司文化和办事效率。我提倡在团队沟通或者传递信息时，一定要把握一个原则即关键点：在描述问题时要具体化，尽可能量化，而且数字还要准确，比如：几点几分到，而不是还要20分钟，不要模棱两可，更不要泛泛而谈。
对于个人而言，沟通是一项技能，高效沟通能力是职场关键竞争力，对于职场新人若能尽快了解并掌握这一点，必定是能获得欣赏的。
有一种说法，沟通能力强的人具备3种本领：1，能将复杂事情用简单语言说清楚；2，能让对方感觉碰上了知音；3，用阳光、积极、鼓励式的语言，让对方感觉很好，对自己也充满信心。因为， 交流中70%沟通来自肢体语言和语气，只有30%取决于内容，因此，即便好心的批评或反馈，也要正面表达，并提供改善方法或想法。
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我们为啥会2到3年换个工作!
答：领导时常否认我们的价值，说我们出去找不到工作；……这应该是不少人想要辞职的原因。在一家公司待了两三年以后，对公司没有了任何期待，只剩吐槽不完的缺点和彻底的寒心。但是为什么有的人能在一家公司待到退休呢？为什么自己在任何一家公司待1-3年就会厌烦，想要跳槽呢？我想这跟情感中的“7年之痒...
工作不超过一年不适合跳槽
答：工作不超过一年不适合跳槽2 一份工作做多久时间比较适合跳槽 有些人认为如果你真的不喜欢你的工作，就应该离开。这就是你的生活。你只需要按照自己的想法生活，别人的规矩和你无关。但是，如果一个人在四年内换了三份工作，就会引起CEO或HR的警惕。要么你太喜欢新的，厌倦了旧的，无法坚持下去，...
在一家公司干多长时间跳槽才合适
答：2、三年让你足够的了解职场：从大学出来到现实的生活工作，每个人都有个自己的预期，三年足够的让你了解职场的明暗规则，足够理性的去选择。3、三年足够让你有能力：如果职场三年了你一定有了能够胜任某个位置的能力，可以进行转换了。如果一定要跳槽，建议你参考以下的条件：1、想清楚：换这个工作的原因...
企业员工工作几年跳槽最合适
答：一份工作如果不满8个月就辞职跳槽,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。 无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”,不...
是否应该跳槽?
答：2、你的现有职位是否能够满足你的职业需求？你的现有职位是否能够满足你的职业需求？你是否仍然能够从中获得成长和学习的机会？如果你的工作已经无法提供更多的挑战和机会，那么考虑跳槽是个好选择。3、你的技能是否符合更高职位的要求？你想跳槽到更高的职位，但你是否具备符合这个职位的技能和经验？你是否...
坚持多久跳槽最合适
答：一份工作如果不满8个月就辞职跳槽,这是很糟糕的,除非你能找出非常客观的理由,比如公司大规模的裁员行为或工厂倒闭。 无论是HR还是猎头,对应聘者非常看重的一点便是“忠诚度”,因为一个企业不希望辛辛苦苦培养的员工到头来却为别人做了嫁衣。一个人如果在同一个单位工作年限低于2年往往会被看作“不够忠诚”,不...
毕业两年了,如何做好自己的职业规划?
答：既然已经工作了两年，我想对工作大概都有了一个基本的认知。有的时候大家刚毕业的时候，可能选择的工作并不是自己最想要的，因为会有很多限制，刚投身于社会，也不知道该往哪儿走，所以正在从事的工作也许并不是自己最喜欢的。已经工作了两年，就可以考虑未来是否要跳槽。刚毕业的时候没有任何工作经验。
工作中如何判断自己该不该跳槽呢?
答：温州人力资源网调查发现很多在职场的人都有考虑过这个问题，在同行中自己做的事情多可以学到很多东西，但是薪水很低，那么到底要不要跳槽换工作呢？下面这2点你可以先看下。一、判断公司是否在压榨你还是培养，做事后，自己有没有收获？二、判断这份工作是否可以给自己带来升职（发展）的空间。值得投入的...
我从事成本会计工作近2年从制造业跳槽出去的概率大吗
答：你好，以你的工作经历来说——2年，不算长，经验还不算很丰富！建议你找工业类企业的会计岗位，毕竟你对工业会计比较熟悉，可以更快上手！当然，如果你转到其他行业，也是可以的，不过要求可能要降低一些！祝好运！外企零售行业——不算复杂的工作流程，你应该是可以适应的。不过，关键是这外企的招聘要求...
干一份工作久了,就觉得失去了工作兴趣,应该辞职吗?
答：我认为在这个公司里面时间太久了，不论对什么都会厌烦的，人本身都是喜先厌旧的。对工作也不例外，既然自己觉得太厌烦了在这个公司里面的生活跟岗位太枯燥无味了，也是可以选择跳槽跟辞职的。但前提是不论我们去哪里工作，都是日复一日，年复一年重复性的工作。即使刚开始你满腔热血的做这个工作，那么...
