被单位领导要求去打篮球结果受伤了属于工伤吗 打球伤算工伤吗 ？

参加单位组织或受单位领导指派而参加活动受到伤害的，属于工伤认定的范围。

附：《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》（法释〔2014〕9号 ）

第四条 社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：

（一）职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的；

（二）职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的；

（三）在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的；

（四）其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。

你好，如果是工作时间或者单位领导指派因公参加篮球比赛受伤，这种情况属于工伤。

是否属于工伤跟谁叫你去打的无关 如果你代表公司去打比赛那肯定是工伤

公司组织的比赛，工作需要受伤的算工伤，其他时间不算

在工作期间，由于单位领导要求你去打篮球的，受伤了应该是属于工伤。

单位组织打篮球受伤是否属于工伤~

在领导安排他参加的公司每年一次的职工篮球比赛中，因争夺争夺篮板球，李某被对方撞倒在地，后经医院诊断为“左跟腱断裂。 李某认为他是受领导指派参加比赛受伤，应当属于工伤，所在单位也认可了他的想法，并积极向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 劳动保障部门认为，职工参加单位组织的体育比赛不属于工作，因此受伤不属于因工作原因受到伤害，因而作出不能认定为工伤的决定。李某不服，起诉后，二审法院终审判决撤销劳动保障行政部门“不能认定为工伤”的决定，要求重新作出工伤认定。 参加单位类似的比赛受伤应否认定为工伤？答：此类问题目前在实践中分歧很大，处理结果也不尽一致。早在1964年，全国总工会劳动保险部在《关于劳动保险问题解答（摘录））｝中，曾规定“职工在参加本企业所组织的（不包括车间一级）各级体育活动比赛时负伤、残废或者死亡者，可比照因工持遇处理”。但在现在，无论是法律依据，还是主管部门均已完全发生变化。是否属于工伤，只能依据《工伤保险条例》及对（（条例》的有权解释执行。而且根据行政法的规定，劳动保障行政部门无权作出“比照工伤处理”的行政决定。因此全总的这一解释现在不能作为法律依据适用。 由于《工伤保险条例》第14条第1项规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”，第3项规定的“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的”，其“工作”均包括用人单位临时安排的工作。 认为上述问题属于工伤的观点认为，职工参加比赛虽不属于本职工作，但也不是自主行为，而是用人单位临时安排的，在很多时候不参加是不行的，因此应当作为工作对待。因此造成伤害的，应当属于工作原因所致，因此应当认定为工伤。 而认为不属于工伤的观点则认为，并非用人单位安排的所有事务都属于工作，如干私活、走私等违法犯罪活动，与用人单位的正常业务没有内在的联系，与职工的工作职责也没有丝毫关联，此类活动，虽是用人单位安排的，也不能认为是职工的工作，因此发生的伤害不属于因工作原因所致，不应认定为工伤。 基于这两种不同的观点，一些地方分别出台地方规定予以规范，使分歧进一步加大。解决这一问题的根本办法是由立法部门进行立法解释。 在此之前，现实的处理方法是，针对具体案件，根据有利于自己的原则，力争自己的主张，在劳动保障行政部门作出认定决定后，再通过行政争议处理程序，由法院最后判定是否属于工伤。

1、打球受伤，如果是用人单位组织的话，也是可以认定为工伤的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

打篮球造成他人受伤责任认定
答：打篮球若出现意外，如果伤害方没有过错的，一般不需要承担责任，如果伤害方有故意或重大过失的过错的，一般是需要承担责任的。根据民法典的规定，自愿参加具有一定风险的文体活动，因其他参加者的行为受到损害的，受害人不得请求...

和领导打球要注意什么
答：这个和领导打球，关键是看你们打的什么球。我们总结一下跟领导打球要注意的事项。玩足球篮球：安全第一。这些有身体接触的运动，都是年轻人占优势，领导一般都是年纪比较大的，你要在场上照顾他的身体不受伤。更不要在场上...

打篮球被撞骨折需要赔偿吗
答：打篮球受伤如果对方没有违反体育运动竞技比赛中合理的行为就不需要赔偿，如果对方是故意伤害受害者的身体或者严重违反竞技规则，则要承担相应的赔偿责任。民事义务有法定义务和约定义务，法定义务是通过法律的强制性规范、禁止性...

如何避免打篮球时受伤
答：膝关节损伤的发病率仅次于踝关节损伤，但严重损伤较多。对篮球运动而言，最常见的急性损伤发生机制为急停，在外力作用下膝关节外翻、外旋。1. 前交叉韧带（ACL）撕裂 运动员伤后处疼痛、肿胀外，常会有一种突然脱出、不稳感...

本人义务兵,在部队业余时间去球馆打篮球,造成髌骨骨折韧带撕裂,请问...
答：您的伤属于业余活动意外受伤导致的，和工伤无关！如果是工伤的话，起码有十级伤残。

打篮球受伤怎么起诉人
答：起诉，首先要写一份合格的起诉状，诉状的内容包括原告、被告的基本情况(明确的姓名、住址、职业、年龄、工作单位等)、诉讼请求、事实与理由。其次，要提供主要证据的复印件以及原告身份证复印件。就仝国权案件而言，应当提供的...

在部队打篮球受伤了,算不算工伤?有战友证明是连队组织打球能不能算...
答：如果是因为参加部队内部篮球比赛受伤，当然应该算工伤，但是必须由部队内部安全生产部门出具证明才可以！

怎样委婉拒绝单位领导要求的加班?
答：第三种方式推掉工作，大家都知道领导喜欢专业强的人而且，也不在乎员工的付出。所以很多时候，领导总会把东西交给那些有能力的人做，结果员工永远是一个螺丝钉，完全没有了其他发展空间。适当的时候学会推掉工作。千万不要提及...

打篮球的时候碰撞对方意外受伤,需要赔偿吗?
答：打篮球把别人撞伤了的，如果属于合理的身体冲撞导致的伤害的，则不需要给予伤者赔偿；因为篮球这种人体直接接触的对抗性体育运动，完全有可能发生人身损害后果，自愿参加这种具有风险性的竞技运动，需要承担一定的风险，合理的身体...

打篮球容易受伤 应该注意些什么。
答：打篮球容易受伤应该注意些什么 需要穿专门的篮球鞋。打篮球的时候，运动相对剧烈，要穿专门的篮球鞋，以防扭到脚踝。要和水平相当的人一起玩。打篮球的时候，要和自己年龄段相当、体格相当、运动水平相当的人一起打，不然...