工作分析主要包括哪几方面的工作内容？

。一般工作分析包括以下项目:1 工作岗位名称2工作岗位数量,即从事同一工作的岗位数量3工作部门,即工作岗位所属的部门4工作任务,即工作人员为达到其工作目的所需执行的任务 5 工作职责,即工作人员所负的责任,包括给予监督及所受监督程度的高低 6 应具备的知识,即工作人员完成工作任务应具备的知识7 应具备的技能,即执行工作任务时,必须运用的技巧与方法 8 经验,即员工在本岗位上的工作经历 9 教育与培训,即工作人员的受教育程度及所接受的培训 10 所使用的机器设备,即工作所使用或所处理的机器、装备、器材等 11 与其他工作的关系,即该工作与本企业中其他工作的关系 12 体能要求,即对工作人员体能状况的要求,包括视力、听力、跳越、爬高、举重、推力等 13 工作环境,主要指室内、室外、温度、湿度、噪声、亮度及工作危险性等 14 工作人员特性,即执行工作的主要能力,包括四肢的力量及灵巧能力感觉辨识能力,记忆、计算及表达能力等.15 工作时间,即工作时数、工作天数及工作班次 2 2 试述问卷的设计形式及主要优缺点。

　答:问卷的设计一般有 3 种形式:开放式、封闭式和混合式。无论是哪一种,都要从岗位工作分析的角度出发进行设计。开放式问卷是一种只有问题而没有给出备选答案,需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式。在开放式问卷中,任职者可自由地回答所提的问题。封闭式问卷是一种给出问题的各种备选答案,要求被调查者根据实际情况进行选择的问卷方式。任职者要从所列答案中选择其中最合适的答案。混合式问卷则是开放式与封闭式问卷的综合。封闭式问卷的优点:答案标准化,便于统计和对比分析；便于任职者较为准确地回答问题,提高问卷的回收率；便于通过计算机等现代化手段进行数据处理。其缺点有:备选答案不够全面；被调查者无法根据实际情况阐明自己的观点等等。开放式问卷的优点:可以获得一些新的信息给回答者各抒己见的机会,比较适合那些答案多样化的问题,以及一些难以简单回答的综合性问题。其缺点有:可能收集到一些无价值的信息；难以对收集的结果进行对比和统计分析；被调查者需要有较高的文化水平。混合式问卷则综合了开放式问卷与封闭式问卷的优点,在实际工作中应用较多 3 3 试述选择工作分析方法应考虑的主要因素

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工作分析的流程是怎样的?
答：（2）选择分析方法与人员。人员的选择主要由经验、专业知识与个性品质等来决定；（3）作好时间安排，制定分析标准；（4）选择信息来源。（工作者、主管者、顾客、分析专家、词典、文献汇编）3、分析，收集、分析、综合所获得的信息资料。包括四个方面的分析：（1）工作名称分析：工作特征的分析与概括、...

我国现代企业人力资源管理如何?应如何改进?企业工作分析包含哪些...
答：（3） 组建工作分析小组，分配任务与权限。（工作小组一般由工作分析专家、岗位在职人员、上级主管等参加）2、设计：（1）明确分析客体，选择分析样本，以保证分析样本的代表性与典型性； （2）选择分析方法与人员。人员的选择主要由经验、专业知识与个性品质等来决定；（3）作好时间安排，制定分析标准；...

职业分析包括哪几个方面
答：职业环境从以下四方面分析：1、行业分析：如XX行业现状及发展趋势，人业匹配分析。2、职业分析：如XX职业的工作内容、工作要求、发展前景、人岗匹配分析。3、企业分析：如XX单位类型、企业文化、发展前景、发展阶段、产品服务、员工素质、工作氛围等，人企匹配分析。4、地域分析：如XX工作城市的发展前景、...

职业分析的内容包括哪些?
答：职业的确定。职业结构分析。职业内企业行为分析。职业关键成功因素分析。职业历史与发展趋势分析。分析是指系统全面的确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。所谓职业分析，就是某职业在社会大环境中的发展状况、技术含量、社会地位、未来发展...

职业分析的主要内容是什么?
答：安全工作分析的主要内容是什么? 一、安全工作开展情况总结。 二、安全隐患排查情况、重点分析。主要分析你单位的安全风险，包括环境风险、技术风险、管理风险、资本风险等，这些风险存在的原因，是否受到有效控制等。 三、安全工作的应对措施。包括风险的防范以及应急机制。 四、责任落实。包括岗位的落实...

工作分析在人力资源管理规划中起什么作用?
答：”。3、通过对工作职责、工作流程的分析，使“才能尽其职”，避免人力资源的浪费，提高工作效率。4、通过对工作环境、工作设备的分析，使人与机器相互配合，更好协调，更好地完成预定的目标。5、通过工作分析了解员工与岗位各方面的信息，能科学的评价员工的业绩，有效地激励员工提供了可靠的依据。

工作分析时必须考虑到哪些因素
答：2、聘用人员数目　同一工作所聘用工作人员的数目和性别，应予以记录。3、工作单位　工作单位是显示工作所在的单位及其上下左右的关系，也就是说明工作的组织位置。4、职责　所谓职责，就是这项工作的权限和责任有多大，主要包括以下几方面：5、工作知识　工作知识是为圆满完成某项工作，工作人员应具备的实际...

工作岗位分析的内容
答：(3)与涉及岗位分析的员工沟通,增强员工对岗位分析过程的认可度。 (4)中层管理人员对所负责范围内的工作方位的信息较为熟悉,在岗位分析完后也可能直接应用岗位分析的结果。 3、专业岗位分析的角色 1) 专业岗位分析的内容包括: 2) 为管理层提出岗位分析的建议。 3) 与岗位分析人员一起工作或在如下方面进行建议:数...

战略分析都包含哪些方面的内容?
答：首先,战略分析的基本层面分为两大类,第一类是企业所处的外部环境分析,第二类是企业所处的内部环境分析,两者是缺一不可的战略分析基础,缺少任何一个方面都不能称之为完整的战略分析,是有缺陷的战略分析,因此一个完整的有效的战略分析需要同时兼顾这两个方面。 其次,就战略分析的第一个层面而言,具体包括以下几个方...

什么是工作分析
答：工作分析是对工作一个全面评价的过程，整个过程包括五个环节：计划、设计、分析、结果、运用指导。1、计划：（1）确定工作的目的与结果使用的范围，明确所分析的资料到底用来干什么，解决什么管理问题；提出原来任职说明书主要条款存在的不清楚、模棱两可的问题或对新岗位任职说明书提出拟解决主要问题。（2...