别人在工作时，给别人发微信，是不是不对？别人在工作上班时，不应该打扰别人，不应该给别人发信息， 在职场上，微信沟通有哪些礼仪？
但是，最好还是不要在别人工作时发微信给他。
因为别人在工作，顾及不到你的信息，发给他反而增添了困扰，可能会使你等待别人回信变得不耐烦。
我们最好是在别人下班或者或者休息时发。当然，这是面对朋友家人等的情况。如果是面对上司，或者是需要咨询别人工作，那么就应在别人工作时发微信呀，这样才不会打扰到别人的休息时间。
“别人在工作,如果给他发微信,没有打扰到他,是没有什么问题的。 但是,最好还是不要在别人工作时发微信给他。 因为别人在工作,顾及不到你的信息,发给他反而增添了困扰,可能会使你等待别人回信变得不耐烦。 我们最好是在别人下班或者或者休息时发。当然,这是面对朋友家人等的情况。如果是面对上司,或者是需要咨询别人工作,那么就应在别人工作时发微信呀,这样才不会打扰到别人的休息时间。”
如果你不知道对方在工作，可以发微信的。
但是如果对方在工作，你没有什么急事的话就不要给对方发消息了，或许对方心情不太好。发消息也不要过多过于频繁了。
我觉得只是发微信的话影响不大，又不是打电话，像消息发出去了，他可以看，也可以不看，而且他在工作的话也就没有时间回复你，这不会影响到他。
如果别人在工作的时候给别人发微信，这个也无可厚非，因为自己也并不知道别人是否在工作，只要对方可能暂时没有回复，不要一直催着对方就行了，也就不会影响到他
在职场中，发微信和打电话究竟哪种形式更不礼貌？~
碰到紧急情况的事儿务必通电话，这时你发微信，领导干部假如有急事并没有注意到手机微信有信息时，便会让突发事件再度更新，很有可能导致明显的财产损失。顾客预定、第一次拜会务必通电话，假如你发微信，绝大多数人置若罔闻，想着我跟你太熟吗，结论事儿并没有制成。前期工作提前准备务必通电话，例如有一个新项目采购招标照明灯具，你想要去介绍自己企业商品，这时发微信毫无疑问不好，
三两句也说不清。自身本身做的工作任务便是电话营销，这时你给你的朋友顾客发微信，领导干部会感觉你没有工作中是啥着急的事，仅仅想体现一下自个的念头，这时可以发微信，例如节日到了，给顾客，领导干部发了手机微信表明一下祝愿，这时通电话看起来有点儿不适合了。
夜里加班加点到深更半夜，忽然碰到问题了，假如依照领导干部交待的无法去执行，深更半夜总不可以通电话吧，可以发微信给领导干部表明缘故，最后完成了还可以给领导干部发了手机微信，表明每日任务已经完成，让领导干部看见你运行的勤奋。工作中有着急的事，通电话领导干部回应在召开会议，这时马上发微信表明紧急情况，碰到啥事，
领导干部假如感觉事儿的确较为应急，会马上回应你的，假如在领导干部眼中不是什么大事儿，那么就等待领导干部标示。了解的朋友中间，大伙儿工作方面彼此之间拥有心有灵犀，但你感觉又有信赖，这时可以发微信交流。紧急状况，一般是通电话较为高效率和适合。要不是尤其应急，并且另一方也非常习惯性用微信的，可以发微信开展沟通交流/报告。二者并没有矛盾，相互配合来应用会更好。
在职场上微信沟通有很多礼仪，首先是不要发过长的语音，而且要语言干练，并且在想要沟通时要注意沟通的时间，不应该打扰别人休息或者开会的时间。另外要注意，不应该说话像平时一样带有太多的令人不愉快的情绪在里面。
首先是不能发过长的语音，现在有很多人发语音喜欢发特别长，每条发59秒，这样会让人很烦，因为别人假如中间停了一下,语音就需要再重新去找，刚才听到哪里会很麻烦，另外看见长语音很多人就非常的烦，不想去听，因为假如别人有工作的话，你发来文字他看几眼，简单知道是什么他再决定是否要停下手中的工作，认真的去看你说的是什么，假如你发长语音他就会很难受，假如不听的话，万一是什么重要的事，假如听的话影响手中的工作，万一长语音里说的都是一些废话。
接下来就是说话要干练，即使是发文字，语言也要精简，不应该去发很多冗杂的东西，假如说有些可有可无的话，就没有必要很重复的去说，简单的叙述一下事情就可以了，因为大多数人在工作的时候还是挺忙的，没有那么多时间看一些无用的东西。
一定要注意沟通时间，有很多人在完成工作以后，为了让领导知道自己非常的努力，就会在半夜凌晨两点多钟给领导打电话，说自己工作做完了之类的，这会显得非常做作，假如真的想表现想让领导看到，可以发朋友圈来，说自己工作这么晚什么之类的，可以想一个文案来表达自己非常踏实肯干，任劳任怨，但是如果去打扰领导休息的话，有可能会遭到领导的反感。
其次就是不要在消息中表达令人不愉快的情绪，有很多人他会在平时跟身边人聊天时带有情绪，例如他非常不耐烦就会回一个“哦”。但是很多领导是非常不愿意看到这些的，即使是自己不愿意做的工作，但有不得不做，那么为什么不很中性的回答一个“收到”之类的，这样自己做完工作最起码不会受批评，虽然说做额外的工作不一定受表扬嘛，但是如果因为说话带了一些令人不愉快的语气，最后得到批评，那个是得不偿失的。
所以说，微信沟通的礼仪就是不要去发过长的语音，并且说话要干练。而且，注意沟通时间，不要影响领导或同事的休息，其次在沟通交流中不应该表达自己消极的情绪。
职场人士发微信或者打电话是不是不礼貌
答：总体来说，不论是发微信还是打电话，都没有明确的更不礼貌的标准。取决于具体情况和对方的习惯喜好。不过，需要注意的是，如果在某些情况下选择错误的沟通方式，可能会让对方产生不良的印象，甚至影响到工作效率。对于如何选择沟通方式，以下是几个建议：1. 根据紧急程度选择。如果需要及时回复或解决的问题...
在别人公司上班期间给对方发微信合适吗?
答：在别人上班期间，最好是不要去发微信给对方，但特殊情况除外，下班可以聊聊嘛，很多机会可以的，工作期间还是让对方以工作为重。
女孩在上班呢我发微信是不是不好啊
答：如果他不忙，肯定会回你微信的。所以他上班并不影响你发微信。不用思考太多。如果不是特别好的关系。可以先发微信询问是否有时间。不方便。得到别人的同意之后再发微信。这样就可以既有礼貌又不打扰别人。一般来说，正常的沟通是不影响关系的。所以上班也可以发微信。
在职场中“发微信”和“打电话”,究竟哪种形式更不礼貌?
答：如果没有在规定时间内完成工作，会给对方带来不便。对于打电话和发微信而言也都是很好的一种沟通方式，毕竟我们已经习惯了这种方式。但是有些人就会觉得这种形式对于自己来说并没有太大的帮助，会让对方觉得自己没有礼貌或是没有重视她。但是我觉得这样做并没有什么不妥，毕竟每个人的时间都是有限的可以...
在职场中,发微信和打电话究竟哪种形式更不礼貌?
答：夜里加班加点到深更半夜，忽然碰到问题了，假如依照领导干部交待的无法去执行，深更半夜总不可以通电话吧，可以发微信给领导干部表明缘故，最后完成了还可以给领导干部发了手机微信，表明每日任务已经完成，让领导干部看见你运行的勤奋。工作中有着急的事，通电话领导干部回应在召开会议，这时马上发微信表明...
工作联系是该发微信还是打电话,究竟哪种形式更不礼貌?
答：工作联系是该发微信还是打电话，这个要根据场景不同来选择，没有哪种形式更不礼貌之说。
女下属深夜给领导发微信,你感觉这正常吗?
答：女下属可以在上班之后再询问女领导，不需要深夜发消息。如果领导是男性，并且女下属发的微信并不涉及到工作，只是在表示自己很寂寞或者特别的伤心，这就是很不正常的，可能是想和男领导发生亲密的接触，让自己能够获得一些利益。职场中发生任何事情都是有可能的，因为人在利益面前是会变得比较丑陋的，可能...
在职场中「发微信」和「打电话」究竟哪种形式更不礼貌?
答：-尊重对方的意见，不要在电话中说一些不应该说的话，引起尴尬或矛盾情绪。四、微信和打电话的使用场景总结 在工作中，需要根据具体情况，选择不同的沟通方式。与其说哪个方式比较没礼貌，不如根据情况选择适当的沟通方式。对于一些一般性的信息沟通，微信是更为适合的方式。比如邀请某个同事吃饭、询问一下...
女下属深夜给领导发微信正常吗?你的看法是什么?
答：同时如果愈演愈烈的话，那么就可能破坏两个人之间的家庭，所以说如果半夜发微信的信息设置了一些隐私和暧昧行为，那么这种行为就是不正常的。女下属深夜给领导发微信正不正常？主要是看在于这个微信的内设计的是什么，如果是工作方面可以实行公开公正透露的话，那么就是一种正常的行为，如果不是那种可以公开...
在职场中“发微信”和“打电话”哪种形式更不礼貌?你会选择哪种形式...
答：有不少的职场人会觉得打电话是不是会影响领导休息呢？也许领导在干别的事情，打电话这个时候不方便，其实我想说的是，难道你发微信就方便吗？也许你发微信领导根本就不回了，没注意呢，如果说领导没回忆，那么你这件工作将如何展开呢？如果说你展开了，而领导给你全盘否定，到时候岂不是白忙活了，在...
