上下班途中出车祸算工伤吗

法律主观：

上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故的算工伤。其中非本人主要责任的交通事故，需要由相关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据；上下班途中是以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。

法律客观：

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故； （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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根据规定下班途中车祸算工伤吗
答：员工在下班途中遭遇到非本人主要责任的交通事故的属于工伤，法律规定的工伤认定的标准，并不一定要求工伤事故必须得发生在工作场所内或者工作时间内，比如因工外出，由于工作的原因受到意外伤害的，也可以享受到相关的工伤待遇。 一、根据规定下班途中车祸算工伤吗?下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，...

新的劳动法上下班路上出车祸,算不算工伤?
答：上下班途中发生车祸也是可以算工伤的，关键看是否符合相关法律的规定，在上下班途中出现交通事故，如果受伤职工不负事故主要责任的，属于工伤；如果职工负主责以上的，则不属于工伤。临时工下班路上受到工伤的，如果企业没有为临时工买工伤保险，就要企业自己承担临时工医药费。法律分析不管哪个用人单位的劳动者...

下班回家路上遭遇车祸算工伤吗?
答：下班回家路上遭遇车祸算工伤。职工下班途中遭遇车祸后，经公安机关认定，本人不负责任，如果是合理的路线和合理的时间的，符合相关规定，应当认定为工伤。合理的路线和时间，是指职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线。工伤范围是工伤认定的前提，一般由法律直接规定。各国及...

上下班途中出了车祸算不算工伤
答：上下班途中出了车祸算工伤。被认定工伤后就可以享受工伤的待遇，用人单位给劳动者上了工伤保险的，那么由保险公司给予赔偿，如果用人单位未给劳动者上工伤保险，那么就由用人单位来承担赔偿的责任。 一、上下班途中出了车祸算不算工伤?算工伤。职工下列情形应当认定为工伤：1、在上下班途中，受到非本人...

下班途中车祸受伤是否算工伤
答：1.2工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；1.3在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；1.4患职业病的；1.5因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；1.6在上下班途中，受到机动车事故伤害的；...

临时工上班途中出车祸算工伤吗怎么赔偿
答：法律主观：临时工下班出车祸，属于在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。法律客观：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，...

自已开车下班途中出车祸算不算工伤?
答：算工伤，根据条例规定，上下班途中属于是工作时间或者是工作原因导致的，所以应当认定为工伤，单位应当在工伤发生之日起的三十天之内向有关部门申请工伤认定，结果为工伤应当赔偿。 自已开车下班途中出车祸算不算工伤?算工伤。《工伤保险条例》第三章第十四条第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任...

下班途中遭遇车祸,算是工伤吗
答：一、下班途中遭遇车祸，算是工伤吗1、劳动者下班出车祸，如果满足以下条件的算工伤：（1）职工必须是在上下班的规定时间、必经线路因机动车而引起的道路交通事故；（2）职工本人没有责任或者不是主要责任。2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间...

下班回家途中出交通事故算工伤吗
答：法律依据 《工伤保险条例》第十四条第六项 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；《工伤保险条例》第十七条第一款 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害...

职工下班途中遇到车祸受伤算工伤吗
答：职工下班途中发生车祸，并且对车祸不负主要责任的情况下可以被认定成工伤，不过，在申请工伤认定的过程当中，一般情况下要求该路线是职工回家的必经之路，否则的话很难被认定成工伤。事故发生后，要第一时间做工伤认定。 一、职工下班途中遇到车祸受伤算工伤吗?职工下班途中遇到非本人主要责任的交通事故的，...