乘务员待遇怎么样 火车和高铁差别大吗？ 高铁动车的乘务员和普通列车的乘务员工资相差很多吗
首先，北上广的工资水平和西北地区的工资水平截然不同。这之间肯定有很大的差别，而且高铁列车员和普通列车乘务员的工资待遇也不一样。还有一点大家需要明白合同工和实习阶段的工作人员之间工资差距也很多。
高铁列车员和普通列车乘务员待遇差别大吗？~
大家出门去外地旅游，都会搭乘高铁或者是普通列车，而且我们也发现高铁上的列车员和普通列车上的成员，穿衣打扮有区别。所以有很多小伙伴都非常的好奇，高铁列车员和普通列车乘务员的工资待遇差别大吗？
首先，北上广的工资水平和西北地区的工资水平截然不同。这之间肯定有很大的差别，而且高铁列车员和普通列车乘务员的工资待遇也不一样。还有一点大家需要明白合同工和实习阶段的工作人员之间工资差距也很多。
另外，铁路段不一样，底薪也不一样。有些高铁列车员所负责的铁路段比较长、跑的多一些，工资就会稍微高一些。普通列车乘务员跑的铁路段短一些，工资也会相对的低很多。如果再碰上加班、加点，工资可能会稍微高一些。
其次，网友曾经说过高铁列车员的工资大约是在7000块钱到1万块钱左右。这是合同工的工资，而且上下浮动有1000块钱左右。但是刚刚进入客运段的实习生，工资一般是在3000左右，签约之后工资就会有所提高。
而且，听说高铁列车员和普通列车乘务员的待遇和工资，分为基本工资和绩效工资两种。所以每个月的工资是这两种工资的总和，一线城市的高铁乘务员工资会高一些，二线城市会相对递减。
但总体来说，已经签约的高铁列车乘务员和普通列车乘务员的工资基本差不多，都会保持在7000块钱以上，1万块钱左右。至于那些说工资在3000块钱左右的，并没有签约。
列车乘务员既有正式工，也有合同工。列车长绝大多数都是正式工，但也有长期合同工（5年一签之类的）动车组并不是大量缺列车员，铁路系统的正式工其实够用的，现在大量使用社招人员只是为了节省人力成本，通过同工不同酬减低支出。社招人员无铁路职工身份，更换或辞退非常方便，要知道铁路系统辞退或开除一个正式职工的过程和手续那是相当繁琐的。 社招人员一般都不会签长期合同，招聘单位也不会是铁路局而是人力资源公司，在找工作时一定要仔细核实招聘单位的资质，最好的也是最简单的方法就是直接询问已经在列车上的工作社招人员，他/她们签合同的才是正规劳务公司。 正式工必须是铁路运输管理或铁路客运等相关专业。 合同工对专业要求不大，毕竟只是个服务员岗位而已，技术含量不高。 乘务员毕竟是吃青春饭的，正式工35岁以上都会安排去其他岗位，合同工一般都不会用到35岁以上，到时候还要二次就业。 高铁乘务这个工作表面风光但是工作量大，各地的收入又有差异。以上海为例。正式工大约是在4000-7000，算上其他的津贴、奖金、补助，再扣掉五险一金，最后到手大概是5000-8000之间
