为什么同事之间有的只是勾心斗角 为什么同事之间喜欢勾心斗角呢！
而在人际关系当中,感性常常败在理性的前面.也就是说,处理人际关系要彻底的理性,不然受伤的只有自己.暗算别人,在工作上可以说是常事了,因为那种人看不惯别人做好.看得出,你是比较开朗的人,不想跟人有任何的摩擦,不想得罪别人而且是有进去心的人.但是有一点想告诉你,想要更上一层楼,有时不得不得罪人.
你现在因别人计谋暗算你而烦恼? 那些在领导面前说话,在他们那里手宠的人历代叫做&uot;&uot;.而这种人不得不引起注意,因为他们的一些话会影响你的前途.然而这些人往往是最好利用的,如果你足够聪明或者明智,我想你应该接近他们,尽量让他们在领导面前说你的好话,一退为进的一种战术.跟理性的人要用理性的手段.也许,你从打心理讨厌他们,但是为了你自己,你还是考虑考虑.简单地来讲,我的意思是说接近她们.
人性是贪婪的，
社会的
同事之间，为何总是勾心斗角？~
从宏观的角度来看，商品经济发展了这么多年，劳动力性价比的概念开始盛行，无论内资外资，只要你进去，你就进入了一个高学历人才高消费且同事之间明争暗斗的职场，同时，也意味着你加入的是一个竞争异常激烈的世界。可见，在当下的任何一家单位或公司，内资外资，主要的职业特点就是，同事之间竞争激烈。
但是，君子谋而不同，一起面对共同的企业风险，一起承担单位的责任，一起为公司最大利益服务，不就行了嘛！同事之间却为何要勾心斗角的？这样真的好吗？你可知道《红楼梦》中王熙凤的下场？游刃职场之道，首先在维护好人际关系，不管对方是领导上司、平级同事、竞争对手、看门大爷、保洁阿姨，我们都应该尊重。
在别人困难时给予帮助和关心，一杯水、一支笔、一个邮件、一句赞美，这些微乎其微的小事，往往会被忙碌中的职场人忽略。但是，正是这些“小事”积少成多，能变成影响你职场运程的“大事”，那是你的职场品牌。很多人看了各种电影，目睹身边很多不幸，都觉得“好人没有好报”，于是在职场中自己就成了刺猬。
实际上，大可不必，“小事”积少成多成“大事”，这就是与人为善，终会得到福报。种子虽小，威力无穷。播下尊重的种子，收获了“重生”。我们要想自己事业顺利，首先要主动播种善待他人的种子。职场，也是一面镜子，从小事做起，一步一个脚印，一定会有意想不到的收获。阿里巴巴的童文红，从阿里前台到阿里总裁，不正是从小种子成长为大树的吗？
到了这里，想到那些单位中勾心斗角，企业中为一点小事尔虞我诈，真的是弱爆了。善有善报恶有恶报，时间未到而已。今天你的每一个举动，都会对明天造成影响，只是你不知道而已。请你善待身边每一个人，尤其长期相处的同事。
因为利益，人与人之间会勾心斗角，有人的地方就会有利益争端，有矛盾，有一些人喜欢告小状，排挤别人，不用放在心上。最重要的是自己不去加害别人，有一颗纯洁善良的心。在公司还是多做事，少说话，话多了很容易成为别人的话柄。
办公室的同事为什么那么勾心斗角?
答：另一种难度系数较高的，是中途变心的那种，这种人实际上也分为明争和暗斗两类。其中，明争的一类是因为某些同事之间矛盾的激化而瞬时间就翻脸的这种同事关系，可能矛盾的苗头根本就和利益无关，这些矛盾都是有日常生活当中的某些小事一点一点的堆积起来的，而只是在某一个点爆发，而爆发伴随的还有永无...
为什么同事之间喜欢勾心斗角呢!
答：因为利益，人与人之间会勾心斗角，有人的地方就会有利益争端，有矛盾，有一些人喜欢告小状，排挤别人，不用放在心上。最重要的是自己不去加害别人，有一颗纯洁善良的心。在公司还是多做事，少说话，话多了很容易成为别人的话柄。
公司的同事总是相互勾心斗角,我该怎么办
答：面对公司的同事总是喜欢勾心斗角这样的事情，想必大家都会很苦恼。如果你是一个新人的话一定要学会装傻。毕竟新人刚到公司，根基不稳，如果参与到他们的勾心斗角当中的话，是很容易被利用，当炮灰的。如果实在没有办法避免的被卷到了这场勾心斗角的风波里面也不要太害怕，需要沉着应对。作为一个新人...
同事之间,为何总是勾心斗角?
答：阿里巴巴的童文红，从阿里前台到阿里总裁，不正是从小种子成长为大树的吗？到了这里，想到那些单位中勾心斗角，企业中为一点小事尔虞我诈，真的是弱爆了。善有善报恶有恶报，时间未到而已。今天你的每一个举动，都会对明天造成影响，只是你不知道而已。请你善待身边每一个人，尤其长期相处的同事。
上班的地方,身边的人总是勾心斗角的,都不知道谁是好人谁是坏人,没有...
答：这很正常。只要有人的地方就有勾心斗角。你只能去适应，要么就被同化。唉，所以说话的时候注意。不要让挑事的人去找你事。而且你记住。同事就是同事。和朋友不一样。希望你开心点~~你可以和你的好朋友们谈心~~
为什么我上班的同事整天勾心斗角,有点心累,我只想做我自己,但同事太过...
答：不是你上班的同事整天勾心斗角，实际上每个有人的地方就有勾心斗角的人，如何让自己不那么心累做自己，首先除了工作上的事跟他们接触，其他时间不用理他们减少摩擦，他们说什么不用跟他们计较，另外，什么事都让你干，你只当是给你多学习的机会，技多不压身，这对于你将来提升还有好处，记住有付出就...
参加工作才发现同事间勾心斗角,干活挑三捡四,都挑简单的,难得留给别 ...
答：进入职场之后情商是很重要的，当然这并不意味着我们要一味地容忍包容，只是说要学会用适当的方法沟通甚至拒绝，不管你在各种环境下工作，都会遇到各种同事，这是在所难免的，慢慢提升自己的情商，学会处理人情世故。
如何看待同事之间的勾心斗角呢?
答：我有一次和同事一起工作却被同事出卖承担了失败的错误受到了同事的伤害。职场中有人总是颐指气使，哪怕自己能力并不突出但就是“架子大”而有的人，明明做什么成什么为人也谦和有礼，可就是不被待见明里暗里受欺负。当一个人拼尽了全力走上了工作岗位，来到了梦寐以求的工作单位别以为一切就真的...
进入职场后多少会变得虚伪,不得不勾心斗角,原因是什么呢?
答：这个问题非常现实，在职场中能做事的人毕竟属于少数，多数员工只不过是混日子罢了。正是因为这些人本身没有太高的追求，所以他们非常不看重自己的工作能力的提升问题。在工作的过程当中，他们会把大量的精力放在勾心斗角上，同时也会被这些人际关系的问题所烦扰。我的个人建议是什么？如果你是一名职场新人...
职场中人人都在勾心斗角,遇到这种情况该如何保全自身?
答：只有积极面对它，反对它，整顿它，惩罚它，建立公平竞争的职场制度和以素质、能力、业绩为标准的英雄的职场规范，勾心斗角才有用武之地，才有市场。加强职业道德修养，积极稳妥应对各种勾心斗角的言行。倡导公平正义，光明正大，不惹事，不怕事，堂堂正正，与职场同事一起，少花时间勾心斗角，多花精力...
