公务员纪律的特征是什么 《公务员法》对公务员纪律的规定有哪些特点

1、法定性。公务员纪律的法定性，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。公务员纪律法定性对于公务员而言，既是对公务员提出了严格的要求，也是对公务员权利的保障。

2、普遍性。公务员纪律的普遍性，是法律规定纪律制度和纪律措施对全体公务员都具有约束力，在全体公务员中普遍适用。遵守公务员纪律不区分职务级别，任何公务员违反了纪律都要依法受到惩处。当然，公务员的纪律会因其类别、服务机构的不同，具体的要求会有所区别。

3、强制性。公务员纪律的强制性是公务员纪律严肃性的必然要求。违法违纪应当承担的纪律责任是法定的，对公务员实施处分是由国家强制力保证的。实施公务员纪律，如果没有国家强制力保障，公务员的纪律的作用就无法发挥出来，就不能有效制约公务员的行为。

4、全面性。公务员在工作生活中的一切行为都直接关系到国家的形象和声誉，也在社会生活中起到示范作用。如果只对公务员的工作进行纪律约束而不对其日常生活的行为予以一定的约束，则不利于公务员提高自己的道德水平，不利于公务员发挥社会表率的作用。

扩展资料：

公务员纪律的内涵：

①国家公务员的纪律是国家行政机关为了维护其整体利益而制定的。这里的“整体利益”四个字，是指公共利益、国家利益、社会绝大多数人的利益，包括社会绝大多数人的长远利益、根本利益与眼前利益的辩证统一。

因此，自觉遵守和坚决维护国家公务员的纪律，就是代表维护国家利益、公共利益，这是人民政府的根本宗旨。自觉遵守和坚决维护国家公务员的纪律，必须以整体利益为出发点，以保证国家行政机关协调运转为落脚点。

②国家公务员的纪律是国家行政机关为了约束国家公务员而制定的。特别通过“政纪”对公务员的约束，培养公务员强烈的遵纪意识和自觉的行为。

参考资料来源：百度百科-公务员纪律

我国公务员录用考试的基本特征
（一）法制性
它包括两方面的内容，即有法可依和有法必依。有法可依主要是我国有关法律和法规对国家公务员录用考试作了比较明确的规定。表现为录用考试的基本原则、资格条件程序、考试办法及考试类型、主考机关、甚至命题、监督及阅卷工作等都有相应的法律、法规，它们共同构成了一个有关公务员录用考试的完备的法律体系，并且指导着录用考试的进行。有法必依则是要求录用考试必须严格按照有关法律和法规的规定进行实施，以确保整个录用考试过程符合公正，客观，竞争等要求。
（二）实用性
公务员录用考试依据国家行政机关空缺职位的要求统一进行，严格遵循"因事择人"，"为用而考"的原则，从行政机关的工作的实际需出发来择取人才，充分保证人才的"适材适用"。
（三）特定性
主要是指公务员录用考试的主体和客体是特写的。我国中央国家行政机关的录用考试由国家人事部门具体负责，某些工作也可以由国家人事部门委托用人部门实施。地方国家行政机关的录用考试则由县级以上地方各级人民政府人事部门具体负责。客体的特定性则是指公务员录用考试的对象是特定的必须符合一定的条件。
（四）公开性
我国法律规定公务员录用考试一般以公开方式进行。凡符合报考条件的公民均可报考，不受阻挠和歧视。而且报考条件、对象程序、时间和地点、考试成绩及录用等事物都应公布于众，接受广大人民群众的检查和监督。

　　公务员纪律的特征有以下三点:
　　一是规范性。规定了不该干什么；规定了违纪的后果。
　　二是强制性。以国家权力作后盾，对全体公务员具有约束。
　　三是独特性。公务员特有的；与公务员执行公务活动相联。‍

公务员纪律特征是怎样的？~

国家公务员的纪律规定不同于其他机关、党派、团体的纪律规定，它具有自身的特点。
实施的主体和客体是确定的。即实施主体是国家行政机关，不包括其他国家机关、党派、团体、单位。实施的客体是国家公务员，不包括其他国家机关、党派、团体、单位的工作人员。
必须依法进行。即对国家公务员给予纪律处分的，必须依照国家法律和法规所规定的条件、种类、程度进行。纪律处分的决定一经作出，必须严格执行，非经法定程序不得变更。

公务员履行公职期间的管理制度主要有考核、奖励、惩戒、职务任免和职务升降、培训、交流和回避。其中惩戒当中较有特点的是15项行为的禁止性纪律和反对上级错误权。

公务员纪律的特点包括
答：公务员的纪律特征包括：法定性、普遍性、强制性、全面性。一、公务员纪律概念：公务员纪律是指以法律形式规定的指导、调整、约束、规范公务员行为的准则，是公务员的行为规范，用于保障公务员按其职责履行公务，保障行政工作的正常进行。对于有违纪行为，尚未构成犯罪的，给予行政处分；情节轻微者，经过批评教育后...

公务员纪律的公务员纪律的特点
答：1．法定性。公务员纪律的法定性，表现在公务员纪律的内容、违反纪律的标准、调查处理的程序、处理的依据都必须由法律法规来明确规定。法律法规规定不得违反的纪律，一旦有公务员违反了就必须受到追究；法律法规没有明确规定为纪律的，不得以之为理由追究责任。公务员纪律法定性对于公务员而言，既是对公务员提出...

职业纪律具有的特点是什么
答：法律分析：职业纪律的特点是具有明确的规定性和一定的强制性。 行为准则。职业纪律是在特定的职业活动范围内从事某种职业的人们必须共同遵守的行为准则。 它包括劳动纪律、组织纪律、财经纪律、群众纪律、保密纪律、宣传纪律、外事纪律等基本纪律要求以及各行各业的特殊纪律要求。 职业纪律的重要价值目标在于实...

公务员规范的基本特征有哪些?
答：公务员行为规范主要分为以下九个方面：政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范、职业道德行为规范、外事行为规范、保密行为规范、公文处理行为规范、公务交往规范和婚姻家庭规范等，此处归纳为公务员政治行为规范、廉政行为规范、业务行为规范和社交行为规范等四个方面。

党的工作纪律的特征是什么?
答：深入理解党的工作纪律：四大特性与实践意义 党的纪律如同坚实的框架，支撑着党的高效运作。它涵盖了政治、经济、组织人事、宣传、群众、工作、外事和保密等多个领域，其核心特征体现在四个关键点：客观性: 党纪并非主观臆造，而是历史与社会大生产环境的必然产物。无产阶级纪律在资本主义大生产中形成，政党...

从业人员遵守职业纪律的要求是
答：特征有：一、职业性职业纪律的职业属性明显，以职业活动和职业性质的特色为根据，结合用人单位工作具体特点，以劳动者职业行为为调整对象，对劳动者产生约束力。二、安全性职业纪律的重要价值目标在于实现劳动安全，对劳动者劳动生产过程的安全展开，起到重要的保证作用。三、自律性劳动者在长期的职业实践中为...

公务人员的特征
答：公务人员的特征：衣着规范、言谈谨慎、行为稳重等。衣着规范：公务人员着装虽然没有太大的要求，但是在工作期间可绝不能穿得太花哨，一定要设计简单，色调简单，就像随时准备好要接受人民的审视一样，但是随着公务员的年龄越来越年轻化，下班之后的公务人员，倒是没有太多的穿着限制。言谈谨慎：公务人员...

财务的纪律是什么
答：7.财务人员应当保守本公司的商业秘密,除法律规定或公司领导同意外,不得私自向公司无关人员或外界提供或泄露公司的财务信息。8.财务人员应认真学习和执行本《财务人员管理制度》,对违反本《制度》规定的财务人员, 公司可视情节轻重,给予纪律处分、经济处罚，直至解除劳动合同或劳动关系。

劳动纪律的特征有哪些
答：这种现象虽然是少数人的，但性质是严重的，而且是为绝大多数职工群众所反对的。这种劳动纪律松弛现象的存在是造成生产计划完不成、产品质量低、废品多、事故频繁的重要原因之一。如果任其自流，势必涣散工人阶级的组织性和纪律性，从而使工人阶级的伟大事业受到严重的危害，同时，也必然使工会工作脱离群众。...

中国共产党的纪律的主要特点是什么?
答：中国共产党的纪律主要特点：一是自觉。党的纪律是建立在党员共同理想、信念的基础上，建立在民主集中制的原则基础上，具有党员共同遵守的自觉的纪律。它主要靠广大党员在思想上、政治上的高度一致，依靠大多数党员自觉地遵守和执行来维持。党员的高度觉悟使他们把遵守党的纪律作为一个党员对党应尽的义务。...