大学-关于“应届毕业生”的定义 应届毕业生是如何定义的？
应届毕业生分两种
1.即将要毕业的，但是还没拿到毕业证，或者已经停止学习了，处于实习状态的。
2.拿到毕业证了，但拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生）
就业手续
就业协议书
报到、就业：毕业生持《报到证》、《户口迁移证》及与用人单位签订的《聘用（劳动）合同》办理就业录用、户口关系迁移及人事代理等手续。
落户：毕业生凭人才交流中心出具的《户口关系迁移通知书》到 365便民服务中心公安窗口或各镇街公安派出所办理落户手续（非当地籍的生源需先与当地单位签订《聘用（劳动）合同》后方可出具《户口关系迁移通知书》）。
备注： a、被录用到行政机关、事业单位和国有全资（控股）企业的毕业生，须凭当地人事劳动社会保障局的《录用抄告单》办理相关手续；b、若所到档案材料欠缺的毕业生，须在其档案材料齐全后办理相关手续；c、往届未办理就业手续的毕业生参照以上程序办理；d、《聘用（劳动）合同》均须经人事劳动部门鉴证。
未落实就业单位
报到：毕业生持《报到证》和《户口迁移证》报到。
落户：毕业生凭人才交流中心出具的《户口关系迁移通知书》到 当地公安窗口或各镇街公安派出所办理落户手续。
就业时间
应届毕业生求职最佳时间：毕业前一年到半年
■学生求职时间提前，势必会要求学校给他们创造更宽裕的求职空间，减少择业与上课的冲突，不要在毕业那年安排过多课程，不要提过高的毕业设计要求。
■学校看重当期就业率，是因为这一数据是衡
毕业生求职现场
量学校办学质量以及学生就业工作好坏的重要指标，甚至关乎一些专业的生死。
■毕业半年之后就业率大大提高，这一事实表明，大学生完全没有必要为毕业前无法找到工作焦虑，相对于接受残缺的四年大学教育而提前找工作，接受完整的大学教育再另花半年时间找工作，也许对未来的长远发展更有利。[1]
麦可思发布的“2008年度中国大学毕业生就业报告”显示，应届毕业生求职的最佳时间是毕业前一年到半年之间。而调查同时发现，2007届毕业生毕业时已经落实工作的比例（官方数据为70%），大大低于半年后的就业率87.5%。
求职优势
大学毕业生曾是倍受青睐的“天之骄子”，然而事过境迁，如今社会对应届大学毕业生的热情一落千丈。于是，一些苦读寒窗数载的莘莘学子，有的成了超市收银员，有的做了打字员，还有的顶着“客户服务”的帽子却做着24小时电话接线员……
毕业生求职
大学生怎么了？问题出在哪里？其实，只要我们去闹哄哄的职场里冷静地走一走，与职场的供求双方心平气和地聊一聊，答案很快就有了。用人单位拒绝应届大学生的理由并不新鲜：由于教育和实践的脱节，应届毕业生无法立马上手工作，企业急等用人又不愿投入额外的培养成本，因此更倾向于招聘成熟人才。
企业拒绝应届毕业生的理由并不荒谬，但却太过绝对、片面。任何事物都有利有弊，应届大学毕业生也一样，虽然有不足的一面，但也有不少有利之处。
1.大学生可塑性较强
刚走出校园的大学毕业生大多淳朴无华，较易适应企业的需求，包括技术要求、制度要求和文化要求，这样的优势是其他求职群体所不具备的。
2.大学生对企业的忠诚度较高
由于大学生的就业环境不尽如人意，在客观上增强了其对岗位的热爱程度。有调查资料表明，绝大多数应届大学生对首次就业的企业存有感激和依赖感；在运作规范的企业中，应届大学生的流失率远低于社会平均水平。
3.大学生的薪酬要求较低
眼高手低曾是大学生的通病，但日益严峻的就业形势已使他们的就业观念日趋理性。前不久，上海市公安局招聘文职雇员，平均收入只有1200元左右，仍吸引3万余名求职者报名，其中许多都是应届大学生。企业人事经理也反映，现在和大学生谈工资福利是最有弹性的。
4.大学生并非经历“空白”
许多用人单位的决策者以为，只有参加工作两年以上，才算有了经历。这其实是一种认识误区。大学生虽没有正式工作的经历，但却有学习知识的经历和社会实践的经历。据了解，几乎所有的大学生都抽时间参加了社会实习，有的学生还根据专业进行挂职实习，这些经历都有助于大学生更好、更快地适应工作岗位的需要。
还须一提的是，有些高新技术产业，如it、通讯、生物等领域，对从业人员技术功底和技术新鲜度的要求较高，而大学生在学校能够接触最新技术，这一优势有时完全可以弥补其他的不足。
应该看到，大学生所遭遇的就业障碍，并不完全来自大学生本身，而在于社会特别是一些用人单位的决策者对其了解不够，或抱有急功近利的心态。笔者并非认为，大学生就不可以从事低端职业，关键在于要人尽其才。笔者觉得，无论从我国高等教育目的的角度看，还是从人才市场的实际情况看，大学生都应发挥更大的作用。
求职劣势
一是，无实际工作经验。不能满足用人单位“来者能做”的愿望；特别是有些求职者对单位或专业的忠诚度低，招聘单位欲进行培养又担心会跳槽。
二是，信息量不足。普通家庭特别是农村家庭的大学毕业生不能及时大量地从网络、报刊、广播电视，职业中介、人才交流市场获取招聘信息；更难从熟人、亲戚朋友、同学等多渠道获取谋职信息。
三是，异地求职难度大。由于人往高处走，不愿回原籍的毕业生在异地人生地不熟，花费难支，时间难熬。
四是，婚姻问题。有些大学生恋人双双同时要在同一城市找到专业对口的工作其难度更大。
五是，眼高手低，家长和本人甚至好高骛远。职业规划也不明确，还有些盲目攀比。
六是，急求高薪。有的没有认识到初次工作即为必须的深造与锻炼，因而不能适应工资待遇、工作条件及职位等等循序渐进的规律
不是，一般的应届毕业生就是指你毕业那年。如你是14年毕业，在14年都是应届毕业生，在13年下半年，能称14年应届毕业生但是到15年，你就是往届生了。
应届毕业生的定义~
什么是应届毕业生身份？如何界定？应届毕业生身份有多重要？为什么不能错过应届毕业生身份？应届毕业生身份有什么好处？什么是择业期？
什么是应届毕业生身份？如何界定？应届毕业生身份有多重要？为什么不能错过应届毕业生身份？应届毕业生身份有什么好处？什么是择业期？
应届毕业生的定义是什么?
答：应届毕业生是指大四学生，毕业以后的考生成为往届毕业生。国家规定应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。其中高校应届毕业生：指在国家承认的高校就读的，在该年份内取得毕业证书的高校学生。包括成人高考应届毕业生，普通高校应届毕业生。XX年度高校...
应届毕业生是怎么界定的
答：我觉得应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。 同时是指在规定的学历阶段中处于即将毕业或已经毕业的状态的,尚未被任何单位正式录用具备派遣资格,可以顺利派遣至其他单位就业的毕业生。 简单地说,大学生在大学的最后一年,就是应届毕业生。 抢首赞 评论 分享 举报 为...
应届毕业生是怎么界定的
答：应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。2021年5月13日，据教育部网站消息，2021届全国普通高校毕业生总规模909万，同比增加35万。2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业生达749...
应届生身份怎么界定
答：第一种定义：即将毕业的大四学生或大三专科生 对应届生的第一种理解就是大众的想法，指的是那些即将毕业的本科大四学生，或是专科大三学生。这部分学生无论是否拿到毕业证书，都已经处于实习阶段了，因此算得上是“应届生”，也是名副其实的“应届身份”。第二种定义：已经毕业2-3年，但还没有就业的...
应届毕业生的定义是怎样的?
答：应届毕业生的定义可以从两个角度来理解：一种定义是指即将毕业但还未拿到毕业证的在校学生，例如专科的大三、本科的大四、研究生的研三学生。另一种定义是指已经拿到毕业证，但拿到毕业证的时间在择业期内的毕业生。此外，一些招聘单位也会将毕业后未就业的毕业生视为应届毕业生。总的来说，应届毕业生...
应届毕业生的概念是怎么定义的
答：应届毕业生是指：(1)截止到2020年8月底前，国家统一招生的全日制普通高等院校或研究生招生单位2020年的毕业生;(2)截止到2020年8月底前，我省入伍的高校毕业生士兵中服役期满不超过2年的人员、我省入伍的高校在校生(含高校新生)士兵中服役期满复学毕业不超过2年的人员、我省项目生中服务期满且考核合格不...
高校应届毕业生怎么界定
答：3、就业需求：高校应届毕业生还可以从就业需求的角度来界定。一般来说，应届毕业生是指那些在就业市场上没有工作经验，需要寻找一份适合自己的工作的大学生。他们通常会参加各种招聘会、面试等就业活动，以积累经验和提升自己的竞争力。高校应届毕业生的优势：1、新鲜感和激情：高校应届毕业生通常具有强烈的...
什么是应届毕业生?
答：应届毕业生，即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的时候，这一年当中，该学生为应届毕业生，即当年毕业。比如四年制本科的大四在校生，三年制专科的大三在校生，三年制高中的高三在校生等。2013年，全国高校应届毕业生达到699万人；2014年，这一数字达727万人；2015年，全国高校应届毕业...
“应届毕业生”是如何界定的?
答：应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。签了就属于已就业的应届毕业生，没签就是未就业的应届毕业生，等到来年就不算。签了就业协议后，只要还未毕业的，还算是应届毕业生。应届毕业生是即将毕业的学生。当一名学生进入其教育层次中的最后一学年的...
应届毕业生的界定是什么?
答：一、报考公务员应届生怎么界定：国家公务员考试应届毕业生的定义为：以2022年为例：1、大四在校应届毕业生，也就是2021年应届毕业生。2、择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届...
