依据材料一，指出西汉选拔人才的制度，它比西周选官制度有哪些进步 依据材料二概括指出西汉初年山东的行政制度有何特点
（2）材料二体现唐太宗哪些人才思想？概括其对唐朝的影响。（5分）
（3）根据材料三，分析西方国家改革文官任用方式的原因。（6分）
（4）根据材料四概括20世纪初中国人才类型的变化，指出这些变化对中国人才选拔机制有何影响？（5分）
（1）制度：察举（2分） 进步：否定世袭（特权），注重品德和才能（4分）。
（2）内容：重用人才；发现人才：善于用人（3分）。影响：为贞观之治奠定人才基础（2分）。
（3）传统方式的文官选用导致了政府的腐败和无能；科举制所体现的公平性适应了启蒙思想反对封建专制的要求；工业革命后西方国家文官任用方式上实现制度化和规范化的需要。（6分）
（4）科技人才、具有新知识的教师、新式行政人员（3分）。科举制被废除（2分）。
根据材料一，指出西汉选拔人才的制度，它比西周选官制度有哪些进步~
（1）依据材料一，指出西汉选拔人才的制度，它比西周选官制度有哪些进步？（6分）
（2）材料二体现唐太宗哪些人才思想？概括其对唐朝的影响。（5分）
（3）根据材料三，分析西方国家改革文官任用方式的原因。（6分）
答案：
（1）制度：察举。 进步：否定世袭（特权），注重品德和才能。
（2）内容：重用人才；发现人才：善于用人。 影响：为贞观之治奠定人才基础。
（3）传统方式的文官选用导致了政府的腐败和无能；科举制所体现的公平性适应了启蒙思想反对封建专制的要求；工业革命后西方国家文官任用方式上实现制度化和规范化的需要。
西汉初年，汉朝皇帝为了巩固自己的统治，吸取秦朝灭亡的教训，实行郡国并行制度，有郡县，又有诸侯国，这也为后来的诸侯国叛乱埋下了伏笔。汉武帝时，接受董仲舒的建议，罢黜百家，独尊儒术，加强了思想控制，打击了王侯势力；后汉武帝又推行逗推恩令地和逗附益之法地，解决了王国的威胁，加强了中央集权。
历史上选拔人才用哪些制度
答：这样便发展成为一种私恩的结合。西汉时被辟除者犹为国家官吏，到东汉则实际上成了主官的私属。于是朝廷集权力量遭到分割，地方割据势力得到发展，东汉末年四分五裂的局面，与用人之权转移到私人手中有很大关系。九 品 中 正 制 在汉末军阀混战的冲击之下，乡里组织遭到破坏，“乡举里选”的传统做法...
汉朝时如何选拔人才做官
答：汉朝建立以后，皇帝有时会征召有才能的人出来做官。到了汉武帝时期，这种征召人才为 官的方法作为一种制度被确立下来，称为“征辟”。征辟制是汉武帝时开始推行的一种自上而下选拔官吏的制度。东汉沿袭西汉，在任官制度上实行察举制、任子制和征辟制。所谓征辟制， 其实可以分为“征”和“辟”两类:...
察举制与科举制的关系
答：先有察举制，后有科举制。察举制是考察推举人才，科举制是通过统一考试来选拔人才。察举制是西汉汉武帝时期创立的选官制度。董仲舒向汉武帝建议官俸禄在2000石以上的诸侯或官员，如刺史等，每年在各自管辖的区域向朝廷推荐两人到京师任职。后来，汉武帝按照这个方式下令“郡国举孝，廉各一人”。科举制...
(1)材料一反映的是历史上选拔人才的什么制度?在此前的奴隶制时代我国主...
答：这是察举制，以前的奴隶社会是世官制，材料二是九品中正制，盛行于魏晋南北朝时期。材料三是科举制，开始于隋朝
西汉和东汉都实施了察举制,这制度到底有什么优势?
答：在我国历史上的东汉时期和西汉时期，都实行了察举制。然而这种制度对于当时的皇朝有什么好处？察举制其实是当时一种十分有名的人才选拔制度，它可以帮助当时的国家统治者选拔出一批批有用的人才。它的出现改变了中国历史上的官位世袭制，从而让平民百姓也能进入到官场之中，实现心中的抱负。一、察举制的...
古代科举制度的选拔方式
答：1、先秦时期，选官主要按照爵位，直至战国时期，商鞅变法等地主阶级改革开始重视按军功授爵。（选拔标准从爵位转变为军功。）2、西汉时期，汉武帝开始实行察举制，分为察举和皇帝征召等。察举制是指汉武帝令郡国每年举荐孝、廉各一人，迟缓地建立起人才选拔制度。孝廉成为士大夫做官的主要途径。征辟制度则...
确立什么时为西汉王朝选拔了一批有杰出才能的人?
答：在西汉，当时确立了举荐制和察举制这两种制度，为西汉王朝选拔了一批有杰出才能的人也为在西汉，当时确立了举荐制和察举制这两种制度，为西汉王朝选拔了一批有杰出才能的人，也为下方的一些人才杀生通道奠定了基础
历史上选拔人才用哪几种制度
答：主要还是科举制度 通过考试 或者是皇帝微服私访，发现了人才，破格提拔
汉代察举制的具体做法?
答：据《后汉书·顺帝纪》阳嘉元年(132)十一月诏:“初令郡国举孝廉，限年四十以上，诸生能章句，文吏能笺奏，乃得应选。”这-变化，史称“阳嘉新制”。徐天麟《东汉会要》卷二十六指出:“西都(西汉)止从郡国奏举，未有试文之事;至东都(东汉)则诸生试家法，文吏课笺奏，无异于后世科举之法矣...
中国古代人才选拔制度有哪几种如何看待
答：中国古代人才选拔制度,起源于先秦时期的选士、养士制,历经两汉时期的察举制和魏晋南北朝时的九品中正制,定型为隋唐及后期的科举制。它直接影响了当时的教育目标和教育内容及考试方法。察举制察举也就是选举,是一种由下向上推选人才为官的制度。汉代察举的标准,大致不出四条,史称“四科取士”,《后汉书•百官...
