2011年7月1日新政策后 上海保险问题 新人求解 2011年7月1号起，上海综合保险转社保的一点问题。
作者&投稿：扶胆 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
先纠正一下：新三险就是社保或者上海称之为城保，因为上海的综合保险已经并轨至城保了，为平稳过渡，目前上海的政策是：如果是城镇户口的，参加五险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；如果是非城镇户口的，参加三险即新三险（养老、医疗、工伤）；参保单位未提出参加五险的，默认为非城镇户口参加三险。
参加三险的，缴费基数实行五年过渡，即第一年为全市平均工资的40％，第二年为45％。。。。，直到五年后60％与城保的缴费基数一致。所以你第一年个人为257.2元，第二年会多一点，到第五年就一样了；
你身边的同事选择不缴城保，实际上单位会承担风险，如果你同事离职时可以去告单位，要求缴纳，单位也必须缴纳，所以一般单位都会选择交。
商业保险是自愿的，社保是强制的，而商业保险的回报率非常底，而社保是国家托底，所以没有风险。比如，商业保险每月交100元，那么退休以后就按100元加上利息还给你，而社保到退休时是按照退休时的生活指数重新计算后给你的，想想现在的通涨，想想以后看病（如果多生几个孩子养老也可以，或者每年赚几百万也不用纠结了～）。。。。。。
问题回答：
1、社会保险由单位缴纳部分和个人缴纳部分组成，上海从2011年1月起个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分不进入个人帐户；所以前面的回答是错的，即单位缴纳部分不会进入个人帐户；（2010年12月前，上海规定个人缴纳的8％加上单位缴纳部分的3％，共11％进入个人帐户，而全国很早就是个人缴纳部分进个人帐户了）
2、按照国家异地转移接续的66号文规定，社会保险关系可以转移接续，转移时个人帐户全额转移，单位缴纳部分再转移一部分，单位缴纳部分转移是为了平衡各地的基金，和个人以后领取待遇是没有关系的。（参阅《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）
3、养老保险待遇是由指数化工资（指当地的工资水平）加上个人帐户部分组成，所以，回陕西后，个人帐户部分是不会少，应该和上海一样，如果你退休后陕西的工资水平比上海低，则这部分会少一点。
建议，上海的三险是过渡办法，而且是优惠办法，是非常合算的，不过只有五年可以享受。所以参加三险比较合算。
1、就目前的政策来看，你的3问题中，基数问题是肯定会影响你的养老金领取，不过15年后是什么政策目前好像没办法预测。
2、1问题中，社保的缴纳是社保合作银行代扣代缴，肯定会划到你个人账户，这个不用担心。但是，除非你的公司的公司账户中不存入现金造成他们无法完成划款，我周围有朋友出现了这样的情况导致他一年的保险没上，但是个人工资中还给扣掉了。公司的信用度是要考评的。
社保还是要上的，因为社会保障的养老、医疗这两部分是商业险替代不了的。不过，假如你的收入还可以，有能力每年拿出几千或上万的盈余部分，确实可以考虑用商业险来补充一定的社会保障中的养老啊，医疗类。最起码可以作为一部分保额的储蓄，留待将来使用。
3、无论是不是如2中所言，在你的事业初创以及奋斗期，也需要每年花费100或者小几百元得费用，给自己通过商业险来做个补充。比方说意外，可高保额；或者伤害医疗，可部分补充报销。等就不再多说，若您想了解，这个就是另外的话题，您可以再联系我进行详细了解。
现金为王，谁能预测20年以后，30年以后的政策!
30年前我奶奶一分钱都没缴纳过，现在不照样拿养老金。
不是说缴满15年吗？60岁退休，我到40岁再考虑缴纳吧！
这几年年纪轻，还是多拿点现金好。
2019年7月1日新政策后上海保险问题新人求解~
参加三险的，缴费基数实行五年过渡，即第一年为全市平均工资的40％，第二年为45％。。。。，直到五年后60％与城保的缴费基数一致。所以你第一年个人为257.2元，第二年会多一点，到第五年就一样了；
你身边的同事选择不缴城保，实际上单位会承担风险，如果你同事离职时可以去告单位，要求缴纳，单位也必须缴纳，所以一般单位都会选择交。
商业保险是自愿的，社保是强制的，而商业保险的回报率非常底，而社保是国家托底，所以没有风险。比如，商业保险每月交100元，那么退休以后就按100元加上利息还给你，而社保到退休时是按照退休时的生活指数重新计算后给你的，想想现在的通涨，想想以后看病（如果多生几个孩子养老也可以，或者每年赚几百万也不用纠结了～）。。。。。。
问题回答：
1、社会保险由单位缴纳部分和个人缴纳部分组成，上海从2011年1月起个人缴纳部分进入个人账户，单位缴纳部分不进入个人帐户；所以前面的回答是错的，即单位缴纳部分不会进入个人帐户；（2010年12月前，上海规定个人缴纳的8％加上单位缴纳部分的3％，共11％进入个人帐户，而全国很早就是个人缴纳部分进个人帐户了）
2、按照国家异地转移接续的66号文规定，社会保险关系可以转移接续，转移时个人帐户全额转移，单位缴纳部分再转移一部分，单位缴纳部分转移是为了平衡各地的基金，和个人以后领取待遇是没有关系的。（参阅《国务院办公厅关于转发人力资源社会保障部财政部城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法的通知》（国办发〔2009〕66号）
3、养老保险待遇是由指数化工资（指当地的工资水平）加上个人帐户部分组成，所以，回陕西后，个人帐户部分是不会少，应该和上海一样，如果你退休后陕西的工资水平比上海低，则这部分会少一点。
建议，上海的三险是过渡办法，而且是优惠办法，是非常合算的，不过只有五年可以享受。所以参加三险比较合算。
1、就目前的政策来看，你的3问题中，基数问题是肯定会影响你的养老金领取，不过15年后是什么政策目前好像没办法预测。
2、1问题中，社保的缴纳是社保合作银行代扣代缴，肯定会划到你个人账户，这个不用担心。但是，除非你的公司的公司账户中不存入现金造成他们无法完成划款，我周围有朋友出现了这样的情况导致他一年的保险没上，但是个人工资中还给扣掉了。公司的信用度是要考评的。
社保还是要上的，因为社会保障的养老、医疗这两部分是商业险替代不了的。不过，假如你的收入还可以，有能力每年拿出几千或上万的盈余部分，确实可以考虑用商业险来补充一定的社会保障中的养老啊，医疗类。最起码可以作为一部分保额的储蓄，留待将来使用。
3、无论是不是如2中所言，在你的事业初创以及奋斗期，也需要每年花费100或者小几百元得费用，给自己通过商业险来做个补充。比方说意外，可高保额；或者伤害医疗，可部分补充报销。等就不再多说，若您想了解，这个就是另外的话题，您可以再联系我进行详细了解。
现金为王，谁能预测20年以后，30年以后的政策!
30年前我奶奶一分钱都没缴纳过，现在不照样拿养老金。
不是说缴满15年吗？60岁退休，我到40岁再考虑缴纳吧！
这几年年纪轻，还是多拿点现金好。
2019年7月1日新政策后上海保险问题新人求解~
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我打了12333问了，他们说7月1日肯定执行了，但是细则及相关执行规范还没有出台，所以不知道综合保险会怎样。但是很可能没有了……大灾难，用工成本啊！本来就是薄利多销，现在要了社保，公司多负担2倍多不说，员工还有可能不理解……
没办法，我们公司也遇到这样的问题
综合保险缴纳满1年有老年凭贴的，8个月的应该也有吧，倒是还没遇到这事
每个交综合保险的员工应该都有综合保险卡的，交了8个月里面应该有钱的吧
不肯出钱缴纳个人自付部分的也等于不愿意参加城保，跟他协商当临时工处理，其实等同于社保局此人做退工处理了，白纸黑字写上他主动要求放弃参加城保及理由并让他签字，避免日后纠纷。所有的养老金、工伤、医疗保险都没他的份了。当然，他自己那份也不用出了。
要是他不肯我就想不出办法了。
交了不满15年的国家会从他退休起倒扣一部分养老金的，也就是说，退休后可能头几年不是足额拿的。
综保转城保除了开销比以前多了不少，以及比较麻烦外，基本上综保转社保也没什么矛盾的，交了的钱总是有回报的
