求一份关于企业退伍军人在企业工作的发言稿 内容包括回顾军旅生活 在企业的工作体会 感谢企业 三个方面 高 关于退伍军人在国有企业工作的
让我们大家一起努力，携手前行，在科学发展观引领下，在十二五规划的开局之年，牢记公司"务实，创新，谦和，诚信"的企业精神，为中烟的发展贡献力量。
最后，祝各位领导、各位同事、各位战友：
身体健康，事事顺意，合家欢乐！
愿我们中烟公司的发展蒸蒸日上，更加辉煌！
急~~求~退伍军人在单位员工座谈会发言稿~
各位尊敬的领导、同志们：
马上就要到建军节了。在中国人民解放军的光辉节日———“八一”建军节的日子里，我们在这里隆重举行座谈会，大家欢聚一堂，同庆建军佳节，共叙鱼水深情，这对于推动矿山民兵建设工作、进一步巩固和发展矿区生产经营的大好局面，必将起到积极的作用。借此机会，我作为一名积极发言的代表，向转业退伍军人、民兵预备役人员，致以节日的问候和良好的祝愿！
今天，我们马钢公司领导为我们召开座谈会，这是领导对我们的关心和重视，十分感谢各位领导在百忙之中抽出宝贵的时间来为我们举行这场座谈会。同时，我也十分荣幸能够作为员工的代表站在这里发言。 首先，为各位领导做下自我介绍，我叫xxx，xxxx退伍，xxxx年进入xxxx工作。现在在xxxx是一名xxxxxxx。虽然我参加工作的时间很短，但是让我有感触的是。我由一名退伍军人转变成一名员工。专业严格的工作与在部队里面的那种严格素质的态度同出一辙。虽然岗位不同了，但是军人的本色不能变，在部队里的优良传统不能忘。我要始终保持军人作风，在工作岗位上尽职尽责，保持军人的政治本色，要继续弘扬革命军队的优良传统和精神风貌，做到退伍不退色，努力成为工作岗位上的中坚力量。做好本职工作。积极为我们矿山的生产经营发展贡献力量。为我们南山树立良好的风范。在任务困难面前要冲在前，在利益好事面前要有高姿态，时刻不忘军人本色，无愧军人的称号。在单位里，要听从领导、服从分配、积极工作，更要发扬特别能吃苦、特别能攻关，特别能奉献的精神，与时俱进，不断创新，在工作岗位上作出新的贡献！不愧对人民解放军的培养，不辜负部队首长和同志战友们的那份殷切希望期待和祝愿之情。
虽然我参加工作快2年了，但我还是有必要取长补短的。现在任何工作，科技含量都很高，要承认自己是个新手，认真的跟老师傅们学习技术，学本领，态度要谦虚、多请教、多专研。在我们xx工作，领导对我们的人身安全十分的关心。所以说安全是重中之重。所谓“无规矩，不成方圆”，一个小小的失误就可能关系到许多人的生命，安全永恒的主题目标就是关注生命，就是关注国家进步，就是实实在在的与时俱进，就是遵章守纪的表率和敬业之最大贡献。在以后的工作中，要时刻以一名xxxxxxxx作业标准来要求自己。杜绝任何误操作事故的发生。任何事物总是在发展中进行更新和充实的，安全工作也是这样。我们只有不断学习，通过学习，增强安全生产的技能和日益增强的安全生产意识。一定要做到“我不伤害自己”“我不伤害别人”“我不被别人伤害”确保生产工序稳定顺行，实现节能降耗，减少污染。
今后，我将继续保持和发扬人民军队优良作风和光荣传统，在政治上严格要求自己，工作上刻苦努力，作风上保持艰苦奋斗，始终以良好的思想境界、道德情操和精神风貌干好本职工作，为xxx的快速发展贡献自己的力量。
受伤到什么程度了？如果严重就应该报，如果并不严重，短期可以恢复无后患则最好不报。因为报上工伤后，对企业或企业领导会有相应的考核，对他们可能会有不利，对你个人也并不会带来特别多的好处。如果严重，难以恢复，当然不能放弃。
休假结束后，你正常上班，如果不上班则按公司章程可以对你采取措施，直至开除，这并不违反劳动法。当然对退伍军人有没特殊政策我不了解。
个人感觉，你当时受伤情况应该不算严重，没有经过同意就主动休假，被调整岗位后又主动离岗，也存在一定过错。其实你的这些行为，就算是企业都可以接受而不对你采取任何措施，对你个人发展也没有任何好处。有提拔的机会也很难考虑到你，不知道你的年龄如何，如果很年轻的话，建议换个企业发展，反思自己的行为，作一个长期职业规划。
个人建议，仅供参考！
退伍在企业退休后待遇
答：8、退役医疗保险金 退役后参加医疗保险的,由财务部门将个人账户保险金转至安置地社会保险机构,不参加医疗保险的,将保险金退还给个人。具体以当年标准为准。 二、义务兵退役费 1、退伍补助费 每人2000元。其中,服役1年(含)以下的,按一半发给,1年以上的,全额发给。具体以当年标准为准。 2、离队下月津贴 按照当月...
退伍军人到公司有什么政策么?
答：公司有退役军人有的优惠政策主要指的就是贷款方面的,一般情况下是有相关的税收优惠政策,给予小额担保贷款的一些扶持。它实际上就是给予退伍军人在设立公司的时候有很大的优惠政策。一、公司有退役军人有什么优惠政策? 退伍军人设立公司有优惠条件的。 《退役士兵安置条例》第二十三条:对从事个体经营的...
退伍军人安置在企事业单位工作,哪些情况下可辞退
答：退伍军人安置工作后，单位不可以随时辞退，必须有法定的理由才可以辞退 根据国务院发布的《国营企业辞退违纪职工暂行规定》（国发[1986]77号）第2条规定，企业对有下列行为之一，经过教育或行政处分仍然无效的职工，可以辞退：（1）严重违犯劳动纪律，影响生产、工作秩序的。（2）违反操作规程，损坏设备、...
关于退役士兵安置与企业签订合同中的规定向相关法律人士咨询!
答：用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十七条 劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者...
关于农业户口退伍军人在私企缴纳养老保险的政策,军龄是否可以抵养老保养...
答：（三）失业保险问题在企业工作的军队退役人员应随所在的企业参加失业保险，其失业时，对符合《失业保险条例》规定条件的，失业保险经办机构要及时办理有关手续，按时足额发放失业保险金，并按规定提供职业培训和职业介绍，促进他们再就业。对因生产经营不正常、长期停产半停产欠缴失业保险费的企业，在签定补缴...
退伍军人在企业上班算不算工龄
答：按照规定，退伍军人的军龄，可以作为视同缴费年限，与企业的实际缴费年限相加，作为计算退休工资的年限。即军龄加工龄等于退休工龄。
两参退伍残疾军人在企业工作能否得到照顾?业工
答：能。残疾军人是为国家作出特殊贡献的优抚对象，是社会残疾人的重要组成部分。享受的福利待遇如下：《民政部 人事部 劳动部关于在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人享受所在单位因公（工）伤残人员的保险福利待遇的通知》一、在国家机关、企事业单位工作的因战因公伤残军人（含离退休的伤残军人，...
国有企业单位对退伍军人有什么政策
答：第四条：各级人民政府应设立退伍军人安置办公室，其工作机构设在民政部门。退伍安置期间，有关部门应抽调人员参加退伍军人安置办公室工作，实行集体议事制度，协助做好退伍义务兵的安置工作。退伍军人安置办公室的主要职责是：（一）宣传贯彻《中华人民共和国兵役法》、《退伍义务兵安置条例》以及国家有关政策...
退伍军人在不同的企业上班同一个人他的退伍军人优惠政策享受的税收减免...
答：该政策的期限、限额要求，城市维护建设税等附加税费的计税(费)依据以及各税种的扣减顺序，与退役士兵自主创业的政策基本相同，差别在于最后一个扣减的税种是企业所得税。增值税、附加税费在月度或者季度申报时，可以直接扣减，企业所得税则需要在企业所得税汇算清缴期间，用差额部分计算扣减，当年扣减不...
我是一名转业军人,经民政局安置办考试分到交通运输局的企业单位,几年来...
答：转业、复员、退伍军人的工资待遇 中国人民解放军的现役干部、志愿兵、义务兵退出现役,参加地方单位工作后的工资待遇,在不同的时期有不同的规定。 一、确定转业、复员、退休军人工资待遇的原则 党和政府对转业、复员、退休军人的工资生活待遇问题,根据各个不同时期的具体情况,采取了不同的措施和办法,体现了党和政策妥...
