面试公务员啊，要报个培训班吗？考官会问比较苛刻的问题吗？寻前辈们指教指教面试技巧啊！！！ 公务员面试求帮忙！应注意什么问题？是不是应该去参加培训，之前...
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，企业喜欢有礼貌的求职者。
2、你觉得你个性上最大的优点是什么？
回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。
3、说说你最大的缺点？
回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对薪资的要求？
回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。
回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。
回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。
5、你对加班的看法？
回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
6、如果通过这次面试我们录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？
回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：①如果你确实热爱这个职业，那你就要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距；②你觉得这个职业可有可无，那还是趁早换个职业，去发现适合你的，你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点，对单位和个人都有好处。
7、谈谈你对跳槽的看法？
回答提示：①正常的“跳槽”能促进人才合理流动，应该支持。②频繁的跳槽对单位和个人双方都不利，应该反对。
8、工作中难以和同事、上司相处，你该怎么办？
回答提示：①我会服从领导的指挥，配合同事的工作。②我会从自身找原因，仔细分析是不是自己工作做得不好让领导不满意，同事看不惯。还要看看是不是为人处世方面做得不好，如果是这样的话我会努力改正。③如果我找不到原因，我会机会跟他们沟通，请他们指出我的不足，有问题就及时改正。④作为优秀的员工，应该时刻以大局为重，即使在一段时间内，领导和同事对我不理解，我也会做好本职工作，虚心向他们学习，我相信，他们会看见我在努力，总有一天会对我微笑的。
9、你对于我们公司了解多少？
回答提示：在去公司面试前上网查一下该公司主营业务。如回答：贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
10、最能概括你自己的三个词是什么？
回答提示：我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释。
11、你的业余爱好是什么？
回答提示：找一些富于团体合作精神的，这里有一个真实的故事：有人被否决掉，因为他的爱好是深海潜水。主考官说：因为这是一项单人活动，我不敢肯定他能否适应团体工作。
12、作为被面试者给我打一下分？
回答提示：试着列出四个优点和一个非常非常非常小的缺点（可以抱怨一下设施，没有明确责任人的缺点是不会有人介意的）。
13、你为什么要离开原来的公司？
回答提示：①回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评，避免面试官的负面情绪及印象。建议此时最好的回答方式是将问题归咎在自己身上，例如觉得工作没有学习发展的空间，自己想在面试工作的相关产业中多加学习，或是前一份工作与自己的生涯规划不合等等，回答的答案最好是积极正面的。②我希望能获得一份更好的工作，如果机会来临，我会抓住。我觉得目前的工作，已经达到顶峰，即没有升迁机会。
14、你欣赏哪种性格的人？
回答提示：诚实、不死板而且容易相处的人、有“实际行动”的人。
15、你通常如何对待别人的批评？
回答提示：①沈默是金，不必说什么，否则情况更糟，不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷静下来再讨论。
16、怎样对待自己的失败？
回答提示：我们大家生来都不是十全十美的，我相信我有第二个机会改正我的错误。
17、你为什么愿意到我们公司来工作？
回答提示：对于这个问题，你要格外小心，如果你已经对该单位作了研究，你可以回答一些详细的原因，像“公司本身的高技术开发环境很吸引我。”、“我同公司出生在同样的时代，我希望能够进入一家与我共同成长的公司。”、“你们公司一直都稳定发展，在近几年来在市场上很有竞争力。”、“我认为贵公司能够给我提供一个与众不同的发展道路。”这都显示出你已经做了一些调查，也说明你对自己的未来有了较为具体的远景规划。
18、对这项工作，你有哪些可预见的困难？
回答提示：①不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。②可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服。
19、如果录用了你，你将怎样开展工作？
回答提示：①如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。②可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”。
分析：这个问题的主要目的也是了解应聘者的工作能力和计划性、条理性，而且重点想要知道细节。如果向思路中所讲的迂回战术，面试官会认为回避问题，如果引导了几次仍然是回避的话，此人绝对不会录用了。
20、你希望与什么样的上级共事？
回答提示：①通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又是一次机会。②最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。③如“做为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
分析：这个问题比较好的回答是，希望我的上级能够在工作中对我多指导，对我工作中的错误能够立即指出。总之，从上级指导这个方面谈，不会有大的纰漏。
21、与上级意见不一时，你将怎么办？
回答提示：①一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”②如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
分析：这个问题的标准答案是思路①，如果用②的回答，必死无疑。你没有摸清楚改公司的内部情况，先想打小报告，这样的人没有人敢要。
22、为什么选择我们公司？
回答提示：曾经在报章杂志看过关于贵公司的报道，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
分析：去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
23、谈谈如何适应办公室工作的新环境？
回答提示①办公室里每个人有各自的岗位与职责，不得擅离岗位。②根据领导指示和工作安排，制定工作计划，提前预备，并按计划完成。③多请示并及时汇报，遇到不明白的要虚心请教。④抓间隙时间，多学习，努力提高自己的政治素质和业务水平。
24、除了本公司外，还应聘了哪些公司？
回答提示：很奇怪，这是相当多公司会问的问题，其用意是要概略知道应徵者的求职志向，所以这并非绝对是负面答案，就算不便说出公司名称，也应回答“销售同种产品的公司”，如果应聘的其他公司是不同业界，容易让人产生无法信任的感觉。
25、你还有什么问题要问吗？
回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其实很关键，企业不喜欢说“没问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力。企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人这样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目，我可以参加吗？或者说贵公司的晋升机制是什么样的？企业将很欢迎，因为体现出你对学习的热情和对公司的忠以及你的上进心。
26、如果你被录用，何时可以到职？
回答提示：大多数企业会关心就职时间，最好是回答“如果被录用的话，到职日可按公司规定上班”，但如果还未辞去上一个工作、上班时间又太近，似乎有些强人所难，因为交接至少要一个月的时间，应进一步说明原因，录取公司应该会通融的。
最好报下。考官问得苛刻 ？也还好啊 。面试主要是心态，发挥好。当然你平时练习也是不可缺少的，肚子里要有货。
如果经济条件允许，可以报一下，不过面试最最重要的是心态、知识、应变、技巧。面试其实就是一个谈话过程，你要把一个严肃的场合处理的轻松又不失庄重，就成功了。所以，这个东西贵在平时多多练习，这叫有备无患。我面试的时候基本上没怎么复习，也没有报班，就在网上胡乱下载了些资料，自己练练，总结一下答题方法。面试到的时候并不怎么紧张，一进入考室有些紧张了，刚开始回答的很差，后面就回过神了，成绩不高，但是还好通过了。关键是你自己要总结总结答题方法，然后自己按照这些方法自己训练训练，相信只要功夫下到了，一定能行。
公务员面试培训报班真有效果吗，请指导的前辈指教？~
您好，中公教育为您服务。
一、考试性质与测试目标
公务员考试是由公务员主管部门组织的、用于录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员和参照公务员法管理单位工作人员的考试，是按照确定的招录计划，针对相应的空缺职位面向社会公开招考的竞争性考试。凡符合报考资格条件的人员均可参加。
公共科目笔试是针对公务员岗位任职能力和职位要求进行的考试，通过测试应试人员从事公务员职业应当具备的基本能力，达到对报考群体初步筛选的目的。
本次笔试结束后，招录主管机关将组织面试入围的考生进行面试。
二、考试科目及方式
本次公共科目笔试分为A、B、C三类。
考试科目：
A类考试为《公共基础知识》A、《行政职业能力测验》A和《申论》三个科目;
B类考试为《公共基础知识》B、《行政职业能力测验》B两个科目;
C类考试为《公共基础知识》C、《行政职业能力测验》C两个科目。
省委组织部应届优秀大学毕业生选调公共科目笔试同A类，选拔优秀大学生村官纳入选调生培养管理公共科目笔试同C类。警校生公共科目笔试同B类。
笔试全部采取闭卷考试方式。
三、考试内容、题型和时限
(一)公共基础知识
主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。
考试内容：
马克思主义基本原理、毛泽东思想概论、中国特色社会主义理论体系、当代中国政府与政治、国家机关工作人员的职业道德、法律知识、语文基础知识和公文写作、经济知识和科技常识、中国近现代史、世界现代史及其他知识等。
其他知识为2014年3月至2015年2月间发生的国际国内重大事件等。
考试题型：单项选择题、多项选择题、不定项选择题、实务题、论述题、简析题、写作题、案例分析题、综合分析题、材料处理题等。
根据A类、B类、C类不同试卷结构的要求选取上述若干个题型。A类、B类、C类试卷均有客观题和主观题。
考试时限为90分钟，满分为100分。
(二)行政职业能力测验
主要测试应试人员从事国家机关工作必须具备的能力和素质。
A类、B类、C类试题结构均为：数量关系、判断推理、言语理解与表达和资料分析四个部分。
数量关系：主要测试应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，重点涉及数字和数据关系的分析、推理、判断、运算等。
判断推理：主要测试应试人员对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。
言语理解与表达：主要测试应试人员运用语言文字交流和思考、迅速而又准确地理解文字材料内涵的能力。
资料分析：主要测试应试人员对各种形式的文字、图形、表格等资料的综合理解与分析加工的能力，这部分内容通常由数据性、统计性的图表数字及文字材料构成。
考试题型均为客观性单项选择题。
考试时限为90分钟，满分100分。
(三)申论
主要通过应试人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工等，测查应试人员阅读理解能力、贯彻执行能力、解决问题能力及文字表达能力等。
阅读理解能力——要求能够理解给定资料的主要内容，把握给定资料各部分之间的关系，对给定资料所涉及的观点、事实作出恰当的解释。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
解决问题能力——要求运用自身已有的知识经验，对具体问题作出正确的分析判断，提出切实可行的措施或办法。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，对事件、观点进行准确合理的说明、陈述或阐释。
《申论》为主观性试题，考试时限为150分钟，满分为100分。
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面试技巧 1、准备时要注意放松心态，如果排序较后，可以小睡一下，养精蓄锐，在考前十分钟调 整全身状态，使自己在入场时达到最佳。 2、进入考场前要先敲门，听到请进后推门进入考场。 3、进入考场走两步，会看到评委和其他人员在室内一侧，而你的面前会有一桌一椅，请 在桌旁站定。然后向各位评委鞠躬，报出自己的面试顺序号(注：万不可说出自己的考号和姓 名，这样会被取消考试资格，直接清除出场)。 4、鞠躬完毕等待主考官的提示。这时主考官会向你介绍考试的方式和内容(包括共有几 题， 共有多少时间， 如何答题， 一般面试前一天会有面试说明， 要提前搞清楚， 这时要确认)， 主考官介绍完毕，会问你听清楚了吗?你要清晰明确的回答“听清楚了” ，如未听清楚，则可 以提出疑问，万不可不懂装懂，搞错了规则。当然，一次听清是最好不过的了。 5、面试一般是 3-5 道题，每题答题时间为 5 分钟。现在一般是两种考试方式：一种是主 考官把所有的题目都告诉你，然后由你自己决定这 25 分钟的时间安排。(这种情况下有时会 在进考场前提前把考题发给你，让你在前一名考生回答期间在场外另一个准备室准备，上场 后直接回答， 笔者本人就遇到过这种情况。 )一种是主考官提一个题， 你答一个， 每题 5 分钟， 可以提前回答完毕， 但不可超时。 (这种情况一般不会提前给题， 主要是考现场反应和表现)。 6、答题时间安排。不管是上面两种形式的哪种，都要注意安排好时间(一般考桌上会准 备一个表给你提示时间，但为保万一，最好自己带一个表，表盘字要大，开始思考答题时放 在桌上，注意不要用带在手上的，考试时总抬手看表是不自信的表现，放在桌上隔一会儿扫 一眼就够了)。一般来讲，思考和答题的时间安排为 3：2 是比较合理的，就是说 5 分钟的答 题时间， 思考 3 分钟， 回答 2 分钟， 如果是 5 道题集中回答， 就思考 15 分钟， 回答 10 分钟。 如果是场外准备场内答，就不存在这个问题了，只要最后不超时就可以了。 7、思考问题。考桌上会提供纸笔，思考时要把回答要点写出按主次列好，以备回答中提 示自己。注意要分清主次、轻重、缓急。特别要写清一、二、三、四，这样会更加条理，答 题也是如此。 8、回答问题。要口齿清楚，思路清晰，条理分明，常用词有一是二是三是等等，这样会 给考官更加条理的感觉。 注意加强对时间的掌控， 不要超时。 另外， 如果是多道题集中回答， 则要注意扬长避短，对自己拿手的题可以多说一会儿，对自己拿不准的要少说一点，但不要 差太多。 9、注意说回答完毕。如果是一题一题的提问，那么每题回答完要说回答完毕，如果是集 中回答，那么所以的回答结束后要说回答完毕。 10、完毕后，听主考官的口令指示，这时会让你退场，请离开考桌，立正鞠躬，然后退 场。
我是14年的应届毕业生,考公务员有没有必要报培训班啊,感觉啥也不...
答：你好，根据楼主的描述，可以考虑报个公务员考试辅导班。对于公务员培训哪个好的问题，一般来说需要弄清楚一个基本的问题，就是评价一个面试培训班好不好只能是过关率了，一个面试培训机构过关率高就是好，过关率低就证明这个机构不行。但是面试培训的过关率是不太好统计的，即使你把各个辅导机构都试着...
公务员考试面试要不要报班?
答：领取国考资料是否需要报班，主要取决于个人实际情况，以下几种情况建议报班：1.特别有志于从事公务员和事业单位工作，且不达目的决不罢休的，建议报班；2.屡战屡败型，自身已丧失信心，需外力辅助的，建议报班；3.无其他职业选择，只有公务员和事业单位一条出路的，建议报班；4.语言表达和面试能力极差...
想问各位大佬,考公是不是一定得报班?
答：所以我倒是建议喜欢有一个集中学习的氛围，或者是自觉能力相对弱一点的同学，报班就可以解决这个问题了。然后是考公的面试关。面试关我是建议报个培训班的。从公布面试入围同学的名单，到面试考试那天，期间时间不会超过一个月的时间。我记得我上岸那次，得知自己吃面了之后，很激动很开心，但是也很紧张...
考公务员难吗?需要怎样的条件,是不是报个培训班会比较好?
答：考公务员的竞争是比较大的，因此您需要花更多的经历去准备，公务员报考的基本学历条件为：大专，还需要满足招考公告和职位表中的报考岗位的条件。如果您的基础比较好，报考的岗位能够顺利通过的话，就不需要报班，如果报考的岗位竞争力较大，条件较高的话，您就可以选择中公教育的培训课程进行学习。为自己...
公务员面试需要报班吗
答：4、语言表达和面试能力极差的，建议报班。5、笔试成绩领先，语言表达能力一般的，建议报班。6、笔试成绩落后，语言表达能力尚可的，建议报班。7、自身学习能力较弱，学习不够自律的，建议报班。羡纤 以下几种情况可考虑自学：1、对公务员和事业单位工作兴趣不大，只是“考着玩”，可选择不报班。2、...
考公务员需要报培训班吗
答：考公务员不一定需要报培训班 每年都有不少的人没有参加公务员考试培训，通过自学也考上了公务员。有的人是因为经济方面没有条件参加培训班，有的是因为时间方面无法参加，还有不少人认为自学准备笔试完全就足够了。他们靠自己的努力在笔试当中也取得了好成绩。报班不报班不是考上公务员的决定因素，有的...
公务员考试有必要出去报班吗
答：报班学习是最安全是做法。当然，培训班也要选择好，不是所有培训班的师资力量都是相近的，精准把握每个学员性格特征、学习情况，灵活把控授课节奏，注重个性化问题解决，解决每位学员短板，快速提升；训练强度大，，面试需要不断练习，掌握和改正自身弱点。这些是最关键的。公务员考试，中公教育与你同行！
公务员考试有必要报班吗
答：说实话刚打算考公的时候他跟我说没咋当回事,毕竟也是个高材生,考个公务员还不是手到擒来,但当他拿到教材之后整个人都麻了。 看着他工作三年依然坚挺的发际线,在备考两个月往后移了一大片,最后还是他老婆心疼,说要不报个培训班。 后来就联系了几个培训班,还好他长了个心眼,听完公开课之后没有马上掏钱,而是问...
参加公务员考试要报培训班吗
答：一、行政职业能力测验主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。二、申论要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力。具体是否报班学习要根据自身的情况...
公务员考试要怎样备考?有没有必要报个培训班?
答：第三， 平时积累比临时突击重要，掌握方法比反复练习重要。第四， 要想在公务员考试中取得好的成绩，考生还必须加强心理锻炼。第五，对考公参考书与辅导班要有选择地购买和参加。考生还要熟悉并掌握“行政职业能力测验”和“申论”的做题方法。我建议您可以报一个公务员培训班，由老师指点和同学一起学习...
