格力电器怎么总是在招人？ 为什么格力电器招不人
1、公司确实需要人才，需要补充新鲜血液。这主要来源于公司内部员工的变动与流失，一个公司即使效益再好，薪资再高，福利待遇等再优越，但出于这样那样的原因，总会有人要离开的。这种离开又分为两种：一是主动，即炒公司鱿鱼，这可能是由于当事人家里有急事或者其它红白喜事等，或者是对目前的工作以及工作环境厌倦，想换一个新的环境等；另一个是被动，即被公司炒鱿鱼，这有可能是由于当事人年龄、身体健康状况以及技能技术因素的原因，公司觉得当事人不能胜任目前的工作而将其解雇，或其它员工的排挤。
2、一种猫腻游戏。现在市场上不是有很多“人才中介”跟“人才中心”的所谓“人才市场”么。公司人事部人员跟人才市场特别是职介所狼狈为奸，相互勾结，大捞油水。比如说，职介所介绍一个人进厂，收取300元的手续费，那么有可能这300元被二一添作五（也有可能按其它比例），被公司人事跟职介所给瓜分了。该员工被骗进厂后，极有可能被安排在劳动强度最大、工作环境最差的工种，该员工又可能由于忍受不了这种非人的生活，没干几天就自动离职，或者被公司以某种借口给炒掉，那么该员工花掉的300元手续费就白白的打水漂了。同时，这又给该公司留下了剩余的职位空间，让其继续与职介所勾结，招纳新人。
3、人事部的工作之一，就是根据各部门的人员空缺与需求，招纳新人。因此，人事部去人才市场招工或给职介所提供招工信息，是出于自身的工作考虑。试想想，人事部有时候也挺清闲的，他们不去招人，那不是显得他们没事干吗？于是他们每天跑人才市场，给公司上层一个“勤快、忙碌、工作积极”的好印象，以后好加薪晋爵。另外，去人才市场有一定的补贴，比如工作餐之类，而且时间好打发，车上晃晃，人才市场里悠悠，一个上午就过去了。再者，每天呆在公司，很闷的，大的公司一般管理比较严谨，因此工作气氛很严肃、沉闷，在人才市场可就自由咯。另外，招人也给他们一种成就感，他或她在人才市场当场操纵着应聘者的生死大权，带给他们在公司内部所获取不到的快感。最可恶的是，现在很多人才市场纯粹是靠收取应聘者的门票费赚钱，利润很大，但是对于他们的另外一个衣食父母，即那些招聘公司，却很仁慈恩惠，那些公司企业去招人的时候，竟然免摊位费，甚至倒贴，譬如，搞积分制发一些奖品之类，于是，那些企业公司真的把招人当成了一项重点工作，天天去招，月月去招，但是每天每月招不到人或者招到很少。原因是，那些公司人事若心情好，可能会录取几个人，若不好，可能一个都不要。甚至，公司内部本来就人员饱和，不需要更多的新员工，但是这些工作重心转移，把招人当成了工作的人事部却天天去招工，纯粹也是混口饭吃。
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1、因为格力正在不断的人员流失中
每年临近淡季，8月、9月是工资比较低的时候，也是走的人比较多的时候；
另外一个时间就是每年年初，发完年终奖，马上就有大批人员辞职
2、因为格力正在不停的扩建当中
原来的空调装配一厂到五厂，最近又设立了空调装配六厂和七厂，都已经投入生产，人员大量不足，加上正在加足马力生产的重庆格力和马上要投产的合肥格力，都是正在需要人的时候
结合以上2点，所以格力正在不停的招人。
一楼的答复，在格力来说，纯粹是扯淡！
格力的普工就象牛一样的 ..我在里面做过.没有一定的体力,,,还是不要进去受罪格力格力格外卖力，
每个分厂工资分配差距太大了
工作环境差可能要算数一数二的了有些时候车驾温度高达四使几度刚新来的肯定不适应拉
进来不到几天就辞工了，
这就是格力电器怎么总是在招人的愿因
因为缺人
郑州格力电器，为什么都是凌达和世纪精信在招聘啊？他们和格力什么关系啊？郑州格力电器现在招人吗？~
其实很简单，格力的经营方式就是这样，他们为一级代理商，就是负责你们那边整个地区的格力空调供货还有实行珠海格力公司的一些政策，在广州市也有一间叫做盛世欣兴的格力公司，但是一个地方应该只有一个一级供应商的？我看他们应该是格力的二级经销商吧。因为如果是格力的一级代理的话他们的公司名称肯定会是XXXX格力贸易（或销售）有限公司。回答完毕～
格力空调这几天在招人，招的很少，面试可能会比较严格，去南湾人才市场面试。招聘的规格要身高、学历、还要手脚灵活。最重要的是看你应聘什么职位。
天津大学的电气信息类专业怎么样?就业如何?
答：天大就业非常不错，特别是在广大北方地区，电气工程的都可以去国网，不分二级学科，国网中待遇排行前四的冀北和山东电网对天大学子青睐有加。另外每次来招人的还有十大军工集团，其中航天科技，航天科工，航空工业，电子科技这几个大型央企集团也会在天大有专场招聘会，都会招收天大电气的同学，因为大部分的...
...重机(昆山)一个是博西华家用电器公司(研发部),哪个更好
答：1、从行业上来说，工程机械行业比家用电器行业要好很多，工程机械行业毛利高，工资水平会显著高于家电行业；2、三一是工程机械行业中国内老大，实力非常强大，在工程机械行业口碑非常好，有部分猎头公司就在昆山设点专门猎聘三一的研发人员，因此进入三一后以后的就业和待遇肯定是非常好的。3、博西华是德资...
郑州嘉晨电器有限公司上海分公司怎么样?
答：垃圾，不是干实事的公司，整天玩虚的，全靠PPT工作，一共二三十人一半的领导。领导还真把自己当回事了，其实啥也不是。公司有绩效考核，全看领导心情，不听话就打低分，就是这么现实。不建议去，去了也是浪费时间。
如何打造和谐的合租生活?
答：从2019年开始来北京实习,也已经陆陆续续度过了三年的租房生活了,三年里,我有和完全陌生的小姐姐同屋同床合租过,也住过那种一个屋子里8个人的合租房,也有过一下班室友的隔断间被拆了的经历,男生、女生、情侣我都合租过,遇到过很多有趣的人,也遇到过非常多的奇葩室友。 目前在住的房子 然后我总结了一下,就是无...
能净化空气的植物都有什么?
答：1、常春藤 常春藤可以绕着许多房屋随意生长，四季常青，在我国南方各地也常做绿化使用。实际上，这种外表“随性”的植物正是卧室绿植的完美选择。美国过敏、哮喘及免疫学学院的研究人员发现，常春藤有着清除霉菌的功效，短短12小时内，就能清除空气中78%的霉菌。2、垂叶榕 去除地毯污染物。垂叶榕是一种...
模具设计与制造专业出来是做什么的
答：机械、电子、电器、轻工、塑料等行业的模具设计、制造和维修，模具设备的安装、调试、维护与管理工作。电子信息、轻工生产管理、物流管理、设备管理、质量管理、项目管理以及产品开发、汽车工业、机械制造工艺师、CNC工程师等 本专业主要面向机械、模具、汽车、航空、医药等行业，可从事模具设计与制造、产品结构...
上海奔腾电器工作怎么样?
答：晚上肯定是要加班的！我不推荐大家去 住宿 员工楼：交70 专家楼： 交200 补贴是：180（一天6快）假期：很不稳定 ，五一放两天（实际是一天），其他可能的假期也会把你唯一的一个星期天错掉的！工资：基本在那个水平，惨，面试请一定要问清楚！过去了就没那么好说了！车费也不便宜！
女人眼中的好男人,有哪些标准?
答：能够包容你小脾气，在你耍脾气的时候，哄你开心，逗你笑。二:会做饭，会做家务的男人。都说会做饭的男人最帅，确实是这样，现在会做饭的男人越来越多了，女生其实有的时候也很累，男人能够理解女生的累，主动帮助女生做一些力所能及的家务活，这样经常两个人一起做事情，都有利于增进你俩之间的感情...
...下午三点零五分出生的男孩是什么命?五行缺什么?八字详批?怎样...
答：伤官在命,若非多学多能,就是相貌清秀。在自由事业,精密技术、演艺事业方面,易获特殊成功,也可站在台前或从事口才之事业。缺点:领悟力与兴趣广泛,博而不精。易恃才而骄,不喜世俗礼法拘束,行为易致任性乖张。为达目的,甚或以私害公,伤人而不自知。如原局再财多,则会贪得无厌。好管闲事,易招人误会。男宜...
高职与大专的区别?
答：4、学校发展不同：现在的很多高职院校是由原来的职业学校或多种类型的中专合并而来，大专则构成比较单一，合并的也基本都是同类的中专学校。5、就业不同：高职就业面向的行业比较宽泛，但大专面向的行业比较纯粹，也正因为纯粹，大专在行业内的认可度无疑更高，因此，当时的大专比高职更受欢迎。当然了，...
