拿到学校的毕业证以后该做什么？没有人力资源部 这个学校的人力资源管理毕业后给分配工作吗。工资又是多少？
其实刚毕业，每个人都非常迷茫，因为即便找工作也是无从下手，只能先是寻找靠近自己专业的，而很多的人并没有一个非常明晰的规划，也都只是走一步看一步，这样的结果就是最初找的工作自己不喜欢，不合意，因此频繁跳槽。
以兴趣为向导进行思索
我要说的是以兴趣为向导，而并不是一定要找跟自己兴趣完全相符的，这样的话估计你也很难找到工作。在以后的漫长日子里，兴趣可以帮你做很多事，比如减小你的工作压力，分解你的工作矛盾，缓和你的工作关系等等。我时常遇到这样的人，干着自己不喜欢的工作，每天就想着早早下班，而睡觉前一想明天还要上班，就异常痛苦，这样日积月累非生病不可。这样的只是工作的机器，行尸走肉，工作成了自己的顽疾，难以去除。
将工作与兴趣想办法连接
真的以工作为兴趣的人，会迫不及待的去上班，想着自己新的想法还没实现，自己的各项指标没达到，也想着如果达到会多么有成就感。而自己能做到，别人做不到。这就是不同。
培养工作的兴趣的好处
兴趣也是你以后工作中的调味剂，可以缓解很多枯燥乏味。有了兴趣，你甚至在找工作时都不用考虑自己能不能拿下，是不是擅长的，而就凭你的一股初生牛犊不怕虎的劲头去钻研，照样能站住脚。有了兴趣你也可以将事情能做的更具价值，因为你会主动去挖掘，主动去钻研，不必在工作的淫逼利诱下强制自己去做。你会觉得自己是聪明的，总比别人高一筹。
要有选择标尺，而不盲目浪费时间
写这些，只是希望让我们清楚，自己选择时有个标尺，而并不是太过于盲目地去选择，盲目的选择浪费时间浪费精力反而更让自己迷茫。虽然青春一大把，但我们确实耗不起，在学校几年，在社会上自己想想还有几年？来去折腾，换工作，寻找方向会花掉你很多的时间。这就是为什么有些同学几年后已经是经理级别，有些同学仍然在寻找自己的位置和方向
没有兴趣的工作才是最大的失败
我个人认为，在我们选择中，兴趣是站最主要位置，他决定了你现在的选择，将来的发展，及过程中的坚持。可能会有些人觉得，一旦兴趣变成了工作那就不是兴趣了，只会是压力的一部分，此言差矣，那是因为你根本把兴趣没融入工作。
制造适合的兴趣点融入工作
买衣服的销售员，她的兴趣就是做生意，与人交谈，所以她乐此不彼，但她没停留在此，她将兴趣提升了一个层次，让兴趣有了参照物，有了成就感。所以她多卖出去一件衣服提成就会有10%，她会多拿几十块钱，或者几百块钱。所以她仍乐此不彼。而她挣多了钱希望自己能开个服装店，自己来卖衣服。这就是她的动力。
所谓的适合就是兴趣
有很多人到后来很是后悔，谈起时老是说后悔自己选择了当初那个工作，说自己的想法太天真，我说，打败你的不是天真，而是兴趣，你根本对那个没兴趣却强迫自己去做，能有结果吗？你强迫倒是还好，问题是你根本就没坚持下来。没坚持的缘由是什么？还是没兴趣。
以上资料来源于网络，供你参考。
你提问是问的公司该怎么做呢？还是你作为毕业生该怎么做？
公司的话，学生领取了毕业证，那就正式具备劳动者的身份了，你不能按照之前实习生的待遇和方式来处理，必须跟他签合同、按同岗工资支付薪酬（当然可以约定试用期，但是不能低于同岗工资的80%）、购买保险。
说白了，学生领到毕业证，就已经跟外面招聘的人一样了，要同样的按法律程序享受各种福利薪酬。
如果是学生，那领到毕业张，请立刻复印一份给公司，并提出签订劳动合同，购买法定保险（五险）、按照正常工资支付你薪水的要求。
如果以上行为，超过学生领到毕业证一个月，就跟你录用招聘人员一个月未签订劳动合同相同，意味着：你冒着要支付双倍工资的赔偿了~！所以，如果是做人事的人，请不要拖，立刻办！要不就让不合格的大学实习生走人，要不就立刻签合同按法律程序来。
如果是还没有找到工作的，那就意味着，你从毕业变成失业了，到人才市场去参加各种招聘会，找一份工作。
我告诉你，你拿到毕业证之后，立刻去教育部门口坐着，对他们说，我出钱读了这么多念书，如今拿证了，你们给安排个工作吧。
懂？
拿到毕业证，就说明你在这阶段学业完成的证明。
1，可以走向社会面对工作的挑战，去招聘单位求职。
2，如果自己还有余力可以再继续深造学业,拿下一阶段的毕业证！
人力资源学校毕业的学生去何单位找工作~
是人力资源专业毕业的并期望在本专业发展的，可以在行政、人事、人力资源类别的助理岗开始打基础。前期的工作更多的是求经历，所以不要对薪酬报以太大期望值。选择较大规模的大企业，如果英语基础好，选择外企或者中外合资企业是不错的选择。这类企业相对而言，整个体系和标准化建设比较完善，也许可以学到一些东西，也能给自己的履历添上一笔不错的色彩。（个人观点，仅供参考）
人力资源管理作为管理类学科，很少有学校包分配的，一般包分配的都是技术类专业。
目前国内该专业比较强势的学校有中国人民大学、南开大学等。
毕业后工资和地域、行业、个人资历有关，从两三千到万八千不等。
