在类似富士康的公司工作的所谓工程技术人员是指什么？ 深圳富士康师一 师二分别是什么意思呀
第二条 工程技术职务（简称技术职务）是为生产建设、勘察设计、科学研究、技术开发和技术管理等工作岗位上的工程技术人员设置的技术职务。
第三条 工程技术职务名称定为：技术员、助理工程师、工程师、高级工程师。
第四条 聘任或任命技术职务的主要依据是：担任技术职务的工程技术人员，必须具备履行相应职责的实际工作能力和相应的业务知识与技术水平。并应具备相应的理工学科的学历和从事技术工作的资历。
第二章 任职基本条件
第五条 担任技术职务的工程技术人员，必须拥护中国共产党的领导，热爱祖国，积极地为社会主义现代化建设服务。
第六条 担任技术员职务，应具备下列条件：
l 、具有完成一般技术辅助性工作的实际能力。
2 、初步掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3 、大学专科、中等专业学校毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格。
第七条 担任助理工程师职务，应具备下列条件：
l 、具有完成一般性技术工作的实际能力。
2 、能够运用本专业的基础理论知识和专业技术知识。
3 、获得学士学位或取得第二学士学位，经考察合格；获得学士学位或大学本科毕业，在工程技术岗位上见习一年期满，经考察合格；大学专科毕业，从事技术员工作二年以上；中等专业学校毕业，从事技术员工作四年以上。
第八条 担任工程师职务，应具备下列条件：
1 、具备下列部门之一的条件：
（ l ）生产、技术管理部门
①基本掌握现代生产管理和技术管理方法，有独立解决比较复杂的技术问题的能力。
②能够灵活运用本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事生产、技术管理工作的实践经验，取得有实用价值的技术成果和技术经济效益。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
（ 2 ）研究、设计部门
①有独立承担较复杂项目的研究、设计工作能力，能解决本专业范围内比较复杂的技术问题。
②较系统地掌握本专业的基础理论知识和专业技术知识，熟悉本专业国内外现状和发展趋势。
③有一定从事工程技术研究、设计工作的实践经验，能吸收，采用国内 gF ＄进技术，在提高研究、设计水平和经济效益方面取得一定成绩。
④能够指导助理工程师的工作和学习。
2 、获得博士学位，经考察合格；获得硕士学位或取得第二学士学位，从事助理工程师工作二年左右；获得学士学位或大学本科毕业，从事助理工程师工作四年以上；大学专科毕业，从事助理工程师工作四年以上。
第九条 担任高级工程师职务，应具备下列条件：
l 、具备下列部门之一的条件
（ 1 ）生产、技术管理部门
①具有解决在生产过程或综合技术管理中本专业领域重要技术问题的能力。
②有系统广博的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业国内外现状和现代管理的发展趋势。
③有丰富的生产、技术管理工作实践经验，在生产、技术管理工作中有显著成绩和社会、经济效益。
④能够指导工程师的工作和学习。
（ 2 ）研究、设计部门
①具有独立承担重要研究课题或有主持和组织重大工程项目设计的能力，能解决本专业领域的关键胜技术问题。
②有系统坚实的专业基础理论知识和专业技术知识，掌握本专业领域国内外现状和发展趋势。
③有丰富的工程技术研究、设计实践经验，取得过具有实用价值或显著社会经济效益的研究、设计成果，或发表过较高水平的技术著作、论文。
④能够指导工程师、研究生的工作和学习。
2 、获得博士学位后，从事工程师工作二年以上；大学本科毕业以上学历，从事工程师工作五年以上。
第十条 担任工程师、高级工程师职务的工程技术人员，应具有阅读本专业外文资料的能力。从事工程技术研究、设计、技术开发、技术情报等工作的工程师、高级工程师、应能比较熟练和熟练地掌握一门外语。
第十一条 为了广开才路，不拘一格地选拔人才，对在生产、勘察、设计、研究和技术管理工作中成绩显著、贡献突出的工程技术人员，可不受学历、资历的限制，破格聘任或任命相应的技术职务。
富士康的工程技术主要是指执行层的工程师，比如制工、产工、品工等，待遇就是一般大学生毕业的工资待遇，随著年月积累，加几百吧
一般是指技术科长以上的技术人员。这类人要有独立维修保养设备的能力，还要多能化。大公司对学历也有一定要求。我以前的公司有专门的技术科长，技术厂长，技术经理，技术部等。技术厂长都能为公司的设备做改进，还曾经和技术部付经理一起为公司设计了几台价值几十万的机器。待遇都还是不错的。下边的一般保养工作都有基层的技术员做，平时他们不用做什么。但有大问题时要能够及时处理不耽误生产。
富士康技术员分为几级？工资与补贴分别是多少？？~
富士康员工分三个级别：一是不铨叙，二是员级，三是师级，也就是所谓的工程师。
具体分析如下：
一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右，加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。
二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级。待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。
三是“师级”，也就是所谓的工程师，这个级别又分十四等，分别为“师一”，“师二”师三“。。.。。.”师十四“是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。师一的底薪在1500到3000之间;师二的底薪在3000到3500之间，师三的底薪在3500以上。加班费另算。
在富士康里面员工分成了很多级别，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，这些和你的工作表现有很大的关联，工作好，有能力就望上升的很快，富士康是给了员工一个自由发展的个人舞台，任其你自由发展。
在富士康，“师一”是资位，类似于拿工资的等级，从产线普通员工的不诠叙起，往上是员一员二员三，然后是师级，从师一到师十五或更高，跟职位没直接关系。
1、刚进来的统招大专生为：师一
2、统招本科生：师二
3、统招研究生：师三（一般生产单位不招）
4、一般副线长对应资位：员2~员3
5、线长对应资位：员3~师1
6、副组长对应资位：师1~师2
7、组长对应资位：师2~师4
8、副课长对应资位：师4~师5
9、课长对应资位：师5~师6
10、专理对应资位：师6~师7
11、资深专理对应资位：师8~师9
12、副理对应资位：师9~师10
13、资深副理对应资位：：师10~师11
14、经理对应资位：：师11~师12
15、资深经理对应资位：：师12~师13
16、协理对应资位：师13~师14
17、资深协理对应资位：师14~师15
18、副总对应资位：：师16~师18
19、资深副总对应资位：师17~师19
20、总经理对应资位：师19~师20
扩展资料：
富士康员三与一师的区别：
一、职位等级不同：师一为一等程师，员三为三等员工。
二、薪资不同：师一的薪资待遇远高于员三。
三、工作性质：师一属于技术人员的范畴，而员一是才经过考核的正式员工。
富士康员工分三个等级：
一是台湾人所谓的“不铨叙”，就是普通员工，底薪基本在900左右加班费另计。如果公司订单多要以公司要求加班，加班也是另计。
二是“员级”是工作好的“不铨叙”员工，经过考核合格转为员级.待遇会提升。但底薪也会提升。加班费也会随着底薪的提升而提升。
三是“师级”，也就是所谓的工程师,这个级别又分十四等，分别为“师一”，“师二”，“师三”等。“师一”是事业群总经理。自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距。但总体会比前面两级人员要好。
参考资料：百度百科-富士康
有关富士康(追加高分)
答：品质部门的话：QC和QE是一家的，但是QC是操作员，QE是工程。QC事情很简单，不累；QE能学到些东西，和QC不一个等级的，比QC好多了，QC一般是不全叙。大专要是应届毕业的话，师一，连加班刚能拿到2000吧。有经验的话可以拿到师二或者更高，工资相应的也高。补充问题：1. 进去做QC的话，一般不会...
富士康什么职位比较有技术含量?
答：IE：Industrisl Engineering,工业工程。ME：Manufacturing Engineering，维修工程。IPQC:In Process Quality Control,制程品质控制。QE：Quality Engineer,品质工程师。PE：Product Engineer,产品工程师。CE：Component Engineer,零件工程师。TE：Test Engineer,测试工程师。我觉得做TE最有技术含量。呵呵 ...
富士康* 五大产品策略:速度、质量、工程服务、弹性、成本``工程服务,弹...
答：工程服务啊，我认为是对产品的售后的配套服务，其实富士康的5大产品策略在富士康每个员工的厂牌被面都有，这只是对员工的一种管理，和一种教育。 弹性这个词在富士康已经见惯不惯了，想什么弹性调班，弹性排配啊，其实他就是叫员工不要动死脑筋，要活学活用，学会变通。 不知道我回答对不对，...
走出富士康的工厂,我做了自动化工程师。
答：我18年毕业于黑龙江科技大学，电子信息工程学院,是一个很不出名的小本科。大学期间专业知识也没有去认真的学习，所以毕业的时候就随便找了一份工作，在富士康的昆山厂区，做自动化工程师。记得那时候税前薪资大概是7k左右，因为是在工厂，工作环境很差，也很危险，所以我一直有想转行的想法，正好有当时的...
富士康有哪些工作
答：二、技术研发工作 随着技术不断进步，富士康也在持续投入研发，因此研发部门的工作岗位逐渐增多。包括软件编程、硬件设计、测试工程师等职位，这些岗位需要员工具备较高的专业技能和创新能力。三、后勤支持工作 富士康作为一家大型企业，拥有完善的后勤支持体系。包括供应链管理、仓储管理、设备维护等岗位，这些...
这个富士康的烟台公司的工程部IE怎么样啊?以后有前途吗?
答：你好！富士康的IE也就是工业工程是很出名的，如果你是学工业工程的，那就是学有所用了，不过去这家公司就意味着你会很累，会像机器一样的被使用，基本上说是个刚毕业的好去除，但不宜长待。如果对你有帮助，望采纳。
请大家帮忙考虑个问题,要不要去富士康做这个类似设备工程师的测试工程师...
答：技术类岗位富士康的待遇算不错了。一个月5K是有的。年终奖15K这样。 到底做不做的来试过才知道，工厂产线工程师感觉是有些学习能力都懂的事情，在那做3个普工月就被教会ICT维护了 ，我大专毕业、
富士康制工是干什么的?
答：我们制工是负责新制程的验证，就是不停地到现场设备旁边安排生技（生产单位的一些调试机器的）按照自己的想法做实验。找出能做出符合客户要求的产品规格的条件，然后编写SOP，Flowchat等工艺指导书，制工在富士康叫ME，其实就是外面厂说的PE（工艺工程师），说是负责制造流程的开发。
太原富士康现场工程师是做什么工作的?请详细一点,谢谢!
答：里面有很多部门，我是现场改善的，主要是在生产线上转，还有做每周的周报，月报，改善提案等一些报表，培训新员工，处理产线异常，蛋疼的是只能看不能碰，其实工程师不累，就是拿钱主要靠加班。
大家知道为什么富士康的制程公司为什么老招人啊??制程工程师怎么样啊...
答：制程工程师在外面叫做 产品工程师。产品工程师是很好的工作，因为富士康的产品工程师都出去发展了，很好找工作而且据我了解出去的都是10000左右的薪水的，富士康不太能留的主产品工程师，因为他给的薪水没有吸引力，但是这里是度金的好地方，如果你想在这个方面发展建议你来度一下，这里是你段炼放枪的...
