公司员工储物柜的管理制度 东莞员工储物柜的管理制度

1、 目的：
为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，使储物柜能更好的发挥其功能作用，特制定本办法。
2、 适应范围：
使用公司储物柜的人员。
3、 职责：
3.1 人事行政部：负责储物柜的调配、维修、外部清洁等管理工作。
3.2 使用人员：爱护使用储物柜，及时报告使用过程中的问题。
4、 定义：
无
5、 内容：
5.1 储物柜为公司物品，任何人不得擅自挪用。
5.2 公司为有需要的员工每人配置一个储物柜，了解这方面：亿闪企，中间是舅灵闪灵，最后灵溜舅亿组合不得私自调换或占用。分配储物柜后长期（连续半个月）不使用的，应主动将钥匙退还人事行政部。
5.3 每个储物柜有两把钥匙，使用人员每人配发一把，人事行政部存放一把。
5.4 储物柜仅供存放个人生活物品，不得存放贵重物品（如钱包，手机，平板/笔记本电脑等）。
5.5 储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精、天那水、瓶装液化或压缩气体等），气味较浓烈的食品（如臭豆腐、自制气味较大的各类食品）及其它不适宜存入储物柜的物品。
5.6 储存物品尺寸必须小于柜门的尺寸，重量不得超过3千克。严禁硬塞存放超尺寸、超重量的物品。
5.7 储物柜应保持干净，整洁，并定期（每周一次）清理。
5.8 储物柜使用过程中发生质量问题的，联系人事行政部人员处理。严禁使用工具强行打开。
5.9 储物柜所配钥匙使用人要妥善保管，如有遗失，请报告人事行政部。
5.10 员工岗位异动或离职时，必须交还钥匙。
5.11 员工进、出生产车间不得携带任何物品。
5.12 违返制度处理标准：
5.12.1 钥匙遗失，赔偿维修更换柜锁费用30元。
5.12.2 储物柜使用不当（如存放超重，超大物品，违规物品，长期空置等），由人事行政部进行沟通，了解原因，共同改善。
5.12.3 故意损坏者，按公司《奖惩管理制度》执行。
5.13 为保障员工存储物品的安全，公司将对存储柜区域进行24小时监控管理。
5.14 本制度由人事行政部负责解释。
5.15 自总经理批准之日起生效执行。
6、 相关文件
6.1  《奖惩管理制度》

1、 储物柜为公司物品，任何人无权擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。

2、 公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。

3、 每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。

4、 储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自
负。
5、 储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。
6、 因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。

7、 员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。

8、 储物柜使用过程中如发生问题请联系相关负责人，切勿擅自使用工具强行开启，因个人原因错误操作而造成的储物柜损坏，需按原价赔偿。
9、 员工需妥善保管好钥匙，如因员工造成钥匙丢失或损坏，员工必须配回一把。
10、 部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予
以配合。
11、 储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理，因个人原因造成
的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。
12、 公司为员工配备储物柜，不得私自调换储物柜。
13、 员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人，如有损坏，根据
损坏程度大小，按照原价比例进行赔偿。
14、 储物柜禁止一人使用多个或占用他人储物柜。

为规范员工日常行为，培养员工养成良好的生活习惯，特对员工更衣室的管理作以下规定：
一、更衣室管理
1、 企业更衣室的使用分为男、女更衣室，不得混用。
2、更衣室用于企业员工上下班时更衣使用。
3、员工不得在更衣室中休息、吸烟、娱乐，应爱护更衣室设施，不允许在更衣室内乱写乱画、张贴等。
4、员工更衣室内不得晾挂衣物，不得随意吐痰、乱丢纸屑杂物及其他食品。
5、制服必须放在更衣柜内，不得挂在更衣柜门或柜顶，一经发现对当事人处以20元/次的罚款。
6、更衣室内除清扫工具外，一律不准摆放其他物品、物件、工具等。
7、更衣室由清洁人员每天清扫，保持更衣室内清洁卫生。
8、员工违反更衣室或更衣柜物品摆放的规定将视情节的严重给予50-100元的经济处罚。
二、更衣柜的管理
1、更衣柜每人一格一锁，注上姓名，由使用人负责使用及保管。员工办理入职时，由企业人力资源部给员工分配更衣柜，发放更衣柜钥匙，员工须妥善保管钥匙并保持更衣柜内外整洁。
2、更衣柜用于酒店员工存放制服，不得放置食物或易燃、易爆等危险物品。
3、员工不得私自调换、调整、移动更衣柜，不准占用非本人使用的更衣柜。
4、更衣柜如出现破损，需于当日上报人力资源部，由人力资源部向工程部呈报工程维修单。人为损坏需承担相应维修费，并处以50-100元的经济处罚。
5、部门因工作需要有权要求员工打开更衣柜接受检查，员工要积极予以配合，检查员工更衣柜需要部门人员及人力资源部人员同时在场。
6、更衣柜内请勿摆放贵重物品及大额现款和有价证券，如有遗失，责任自负。
三、钥匙管理
1、员工更衣柜钥匙只限本人使用，不得私自转借、转让他人或私配钥匙。若有物品遗失，追究私配人责任。
2、更衣柜用后应随时锁好，员工不得私自撬开更衣柜锁，违者给予行政处分。如将更衣柜钥匙丢失，须及时上报企业人力资源部，办理补办手续。（补办费用：20元/次。）
3、员工离职时，应在办理离职手续时将更衣柜钥匙一并交还人力资源部。并由人力资源部确认钥匙可用，如弄虚作假，按损坏公司财务处以罚款100元，并移交保安部处理。
审批人：XX 批准人： XX人力资源部 总 经 理

储物柜的管理制度~

公司储物柜管理制度参考关于储物柜使用管理办法
一、目的:
为规范公司储物柜的管理，方便员工存储个人物品，更好发挥储物柜功能及作用，特制定本管理办法。
二、适用范围：
无尘车间工作者及其他有需要人员
三、职责：
3.1人力资源部有综合管理权（负责负责储物柜的统一调配、维修、地面清洁等）；
3.2各使用部门统一人员明细安排，分配及回收管理工作，每月更新储物柜人员明细给人力资源部。
3.3各部门对本部门储物柜有日常管理权，须保持本部门储物柜表面清洁、完好无损以及柜顶无杂物、脏污。
四、内容：
4.1储物柜经分配后，不得私自调换或占用，无尘车间工作者必须将智能手机放在储物柜，不得带入车间；
4.2储物柜内严禁存放违禁品（如管制刀具、酒精等），气味较浓烈的食品；
4.3储物柜故障请联系部门文员，再由后勤人员处理，严禁强行打开，如故意损坏储物柜及柜锁损坏需赔偿维修费用50元并给予记大过处分；
4.4储物柜使用人部门异动或离职时必须与部门文员交接；
4.5储物柜每个收取50元押金，人员离职时应将柜内清洁干净且交接合格后，方可退还押金；
4.6为保障储物柜物品安全，存取物品后必须将柜门关闭锁好，柜门未关闭锁好者取消当月优秀员工评选资格，公司对储物柜区域进行24小时监控管理；
4.7各使用部门应保持好储物柜“7S”整洁，将纳入每周“7S”部门评比，若发现柜体有乱涂乱画现象，则视情况扣除对应部门月度7S评分1分/个；
4.8储物柜顶部禁止放置任何物品，一经发现将扣除对应部门月度7S评分1分/个；
4.9储物柜必须保持清洁无异味，7S检查小组每月将对储物柜检查一次，如发现有异味的扣除对应部门月度7S评分1分/个；
4.10放置临时放鞋区的储物柜仅限于无鞋柜人员暂放，其他有安排储物柜的人员不得放置物品在此处，否则取消当月优秀员工评选资格；
4.11本制度自发行之日起执行。

1、 储物柜为公司物品，任何人无权擅自挪用、拆卸、损坏或私自占有。

2、 公司为员工每人配备一个储物柜，对号使用，不得私自调换。

3、 每个储物柜两把钥匙，员工每人发放一把钥匙使用，相关负责人存放一把备用，如无特殊情况，相关负责人不可擅自使用备用钥匙。

4、 储物柜仅供存放个人物品，公司不负责保管贵重物品（如手机、钱包、笔记本电脑等）请勿存放储物柜中，如发生损坏或丢失后果自
负。
5、 储物柜内严谨存放违禁品、易燃易爆品、气味浓烈的物品，存放液体（如饮品、水果等）。
6、 因储物柜尺寸和承重有限，请勿存放过大或过重的物品。

7、 员工个人应保持储物柜内干净、整洁，不得有杂物异味。

8、 储物柜使用过程中如发生问题请联系相关负责人，切勿擅自使用工具强行开启，因个人原因错误操作而造成的储物柜损坏，需按原价赔偿。
9、 员工需妥善保管好钥匙，如因员工造成钥匙丢失或损坏，员工必须配回一把。
10、 部门因工作需要有权要求员工打开储物柜接收检查，员工要积极予
以配合。
11、 储物柜破损需当日上报给相关负责人，以便修理，因个人原因造成
的破损，修理费用由储物柜使用者个人承担。
12、 公司为员工配备储物柜，不得私自调换储物柜。
13、 员工离职时，需将储物柜及钥匙交于公司负责人，如有损坏，根据
损坏程度大小，按照原价比例进行赔偿。
14、 储物柜禁止一人使用多个或占用他人储物柜。

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答：店员的私人物品应放在指定的私人储物柜内并锁好,离职时必须将储物柜钥匙归还公司。3、员工工号牌员工当班时必须佩带工号牌。4.semir店员的形象:青春、健康、整洁、开朗、友善5、公司财物店员必须爱护公司货品、购物袋、文具等物品,不得挪为私用。如有蓄意浪费、破坏、盗用公司财物者,予以严重处罚。6、保密制度员工...

公司准备给员工配备储物柜,写个通知怎么说???
答：通知 为了规范员工物品的管理，公司将给每位员工提供单独的储物柜，以方便员工使用；并且，手机和挎包等物品自通知之日起不准带入业务区，一经发现将接受处罚。xxxx公司 总务处 2013年4月28日

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