大学毕业前实习阶段与公司签订了劳动合同,工龄如何计算 往届毕业生签就业协议书后工龄如何计算？
大学毕业实习阶段，实习单位只是提供实习岗位，与劳动者之间并不建立劳动关系。但是如果与实习学生签订了劳动合同，就不属于实习了，签订合同之日即始计工龄。
【本企业工龄】劳动部办公厅《对〈关于如何理解“同一用人单位连续工作时间”和“本单位工作年限”的请示〉的复函》劳办发〈1996）191号第一条规定： “同一用人单位连续工作时间”是指劳动者与同一用人单位保持劳动关系的时间。
大学实习与转正后的工龄计算问题~
我国法律对学生这个弱势群体立法保护不足。
你实习期过的时间统统不能算作工龄。一般工龄计算由你入职那天计算。但是从社会上来讲，一般按照你缴纳社会保险的时间长度来计算工龄。
你的工龄应该是由你签订正式劳动合同的时候开始算。
考察现在的劳动合同法，其实对于劳动关系的建立起算的时间，还是没有将大四毕业生考虑进去的。所以，没有办法了。
从签订劳动合同开始工作的第一天就开始计算工龄了。
就业协议书是在毕业生未毕业的时候学校为了方便学生找工作给予的证明材料。毕业生在毕业之后不需要通过就业协议找工作，在找到工作之后直接与公司签订的是劳动合同。
就业协议是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。往届毕业生已经从高校毕业了，那么就业协议就起不到作用了。毕业生从毕业开始就不再是学生，而是社会人。
工龄是某个人参与工作的时间总长，从开始工作的第一天就开始计算工龄了。
和实习生签署劳动合同,是否有效?
答：根据这一协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业单位、国家机关、社会团体等用人单位，成为单位成员，承担一定的工作、岗位或者职责，遵守单位内部劳动规则和其他规章制度。参考资料:百度百科-劳动合同 一般来说，只要签订了劳动合同，就具有法律效力。但如果大学没有毕业，实习只是从准毕业到毕业到拿到毕业...
实习生实习期签订合同对公司有影响吗
答：实习属于教学大纲规定的学习内容之一，可以不签订劳动合同，不缴纳社会保险，但实习期间不记录考勤、不承担企业的劳动定额。一旦实习生取得了毕业证，用人单位必须按照《劳动合同法》的要求与劳动者签订劳动合同并开始缴纳社保。实习生如果不是在校生，劳动者和用人单位应该按照《劳动合同法》要求签订劳动合同...
应届生签完劳动合同后想解约,学校还给发三方就业协议吗?
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。也就是说，在应届生与实习单位签订劳动合同后依然可以依法解除劳动合同。解除合同...
未毕业学生与公司同时签劳动合同与实习协议,以哪一份为准?该合同是否具...
答：对于签订的劳动合同及实习协议，只要内容符合法律规定，当事人在自愿合法前提下签订的，劳动合同及实习协议均具有法律效力。具体情况，请当事人自行根据实际情况及相关法律规定进行核实确定，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国合同法》第四十四条 依法成立的合同，自成立时生效。法律、行政...
没有毕业的时候签的合同写的是实习生,毕业后公司没有换合同是合法的吗...
答：公司如果招的是个实习生（只能是没有毕业的学生）是不用签劳动合同的，也不适用于《劳动合同法》。但应该签个协议之类的，以便日后有问题可适用于《合同法》！另外， 根据法律规定，实习和试用是有本质区别的，直接涉及到应届毕业生合法权益的保护。实习是指学生通过学校安排介绍、本人自找或由其他途...
即将大学毕业的张某,与学校和甲公司签订了就业协议,双方约定,服务期为...
答：公司的规定存在违法的条款。一、关于违约金 根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条【违约金】规定：除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训...
关于劳动合同的签订和实习签订的三种文书
答：毕业前，学生有意实习，单位接纳实习，双方可签订实习协议，进入实习阶段，而实习阶段的主要目的是实践学习，仅是发挥自身才能，供双方加深了解的机会，并不代表未来会建立劳动关系。如果双方有意建立劳动关系，则签署就业协议，除非一方毁约，否则就业协议的归宿就是劳动合同。学生毕业后到单位报到， 签署劳动...
“在校生”在实习期间,与实习单位是否存在劳动关系?
答：多家用人单位会在学生毕业后，与之建立劳动关系，并签订劳动合同许多用人单位之所以会来到各大学校进行招聘，主要目的是拥有更多优质人才，为企业发展提供人才优势。当一名大学生在实习期间的表现十分优异时，许多用人单位都会通过各种各样的福利政策和正规的聘用流程，留住人才。一般情况下，大学生毕业后，他...
毕业前一个月签了3个月的实习协议,现在过了一个月,拿到毕业证了,实习...
答：劳动者与单位签订实习协议，那么后来拿到毕业证后，可以要求单位签订劳动合同，不然，反映到劳动局解决，要求单位支付赔偿。
没有毕业,只签订了实习工作协议,提出提前离职,而且离职手续已经办完...
答：你与公司签订了实习协议，算与该公司建立了劳动关系，但还不是劳动合同关系。你得拿出协议看看，上面都规定了些什么。实习协议中应明确约定实习期限、实习内容、实习报酬等内容。如果协议到期，所有条文中止，不受它的约束。如果你继续留职，公司将必须在一个月内与你签订劳动合同。如果你不继续留职，你...
