刚与银行签了合同办理了入职手续，又找到了一家更好的，可以马上辞职吗？ 与银行签好劳动合同后个人档案应该放到哪里?
一、个人提出离职分三种情况：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，你直接提交辞职信就走人，这个时候就是你违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用，用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续，你可以通过申请劳动仲裁解决；
三、相关法律依据：
《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
楼主虽然说签了合同，但是现在是在试用期内吗？还是已经转正了？
1，如果楼主在试用期内，那么最好能提前三天到一周，提出离职，这样做好工作交接就可以了。
2，如果楼主已经转正了，那么就要提前一个月提离职了，可以跟那家更好的公司说入职时间稍微晚点，要把这边的工作交接好，才能过去。这样对方公司会觉得你是个很负责任的人，会对你印象比较好的，基本不会有什么不好的影响。
祝楼主入职新公司顺利O(∩_∩)O~望采纳！
试用期内提前三天通知单位，就可以了。如果你不打算要工资的话而且银行也没有扣留你什么东西的话，马上辞职走人，也没有什么关系。不过据我所知，象银行这种质优单位，不管什么时候，只要你提出辞职，银行都不会为难你的，他们都会装模作样的挽留你，然后马上就会放你走人，而且工资也会一分不少的结算给你的。
提前一个月书面辞职 如果适用期就1周
提前一月通知人事
请问我刚刚入职一家公司7天，并未签合同。请问我想辞职，但是第一天公司要走我的身份证复印件说要办银行卡~
应该是可以的，你想要工资就办辞职，不想要工资也可以什么手续不办自动离职，银行卡办了就自己拿回来，没办就不要再办了，饭卡也退回去呗，你要走，他是留不住你的。呵呵~
银行与劳动者签合同，那么也是一式两份的劳动合同书，银行和劳动者各执一份劳动合同书，因此，劳动者个人档案应该存放在银行人事部，或者存放县人事局。
刚被一家商业银行录用了,签了正式合同,但是没有向我提档案的事情是怎么...
答：银行的人力资源管理都是比较规范的，如果是刚大学毕业，那调档案的事情应该是不用自己来弄的，银行人力资源部直接联系学校就把档案调走了。如果是社会招聘，入职后，人力部的人自然会联系自己问档案的事情，所以不用担心，自然会处理的。法律分析高校毕业生档案管理，可通过县以上党委组织部门和政府人事部门...
农业银行校园招聘签约了,是不是就能来农业银行工作了
答：您好，中公教育为您服务。农业银行校园招聘签约了，就是可以去农业银行工作了，具体工作日期你可以看下合同上面有没，如果没有的话那么他应该会电话通知，或者是在签约的时候你问下，你们刚进去应该是先给你么培训的。农业银行校园招聘信息可以在湖南银行招聘网查看。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
中国人民银行分行入职后什么时候签劳动合同
答：一个月内。根据查询《中华人民共和国劳动合同法》规定显示，中国人民银行分行入职合同应当在员工入职起一个月内签订书面劳动合同。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同...
签完劳动合同就收到银行校招offer还能去吗
答：可以。根据百度查询得知，签完合同之后还能去银行就职，前提是入职下一家公司需要先跟之前的公司进行解约，如果合同里面有赔偿条款，需要赔偿完后公司才能办理解约。
跟银行签了正式劳动合同是不是已经被录用了啊?
答：建议你查看劳动合同书上的甲方，是银行，还是第三方劳务公司，一定要看清楚，才能知道是不是真是录取。如果是第三方劳务公司，那么工资待遇与正式工有差别的。
银行工作一般什么时候签劳务合同
答：银行入职合同应当在员工入职起一个月内签订书面劳动合同,没有签订劳动合同的,从第二个月其支付员工双倍工资。入职合同签订的时间按照工作的需求,有固定期限、无固定期限以及完成任务即终止合同几种类型。
光大银行签了合同立刻上班吗
答：不是。光大银行是经国务院批复并经中国人民银行批准设立的全国性股份制商业银行。该银行在用户入职前签了合同后，并不是立刻上班，而是等待一天的时间，与签合同后一天才能上班。
昨天刚办的入职手续,现在不想做了,请问会负法律责任吗?
答：办理入职了不能不去上班，除非与单位协商一致，对于职员擅自不按照规定上班的行为属于违约行为，而一旦此行为导致单位的经济利益遭受损害，那么单位可以要求职员支付赔偿金。法律分析职员在办理入职手续之后，需要按照单位的规定上班，若不能正常上班的，需要请假。如果在入职手续办理后与单位解除劳动合同，职员...
银行工作一般多久签劳务合同
答：一、银行入职合同什么时候签 银行入职合同应当在员工入职一个月内签订。根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用...
银行入职合同是签几年合同
答：法律分析：根据实际协商的情况来进行签订年限；劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。(一)有固定期限的劳动合同，亦称定期劳动合同。是指劳动者和用人单位在订立合同时就明确约定了效力期间的劳动合同。其期限可长可短，长到几年、十几年到一年或者几个月。(二)无固定期限...
