如何看待大学生的高学历与低就业？
1、无自身优势：如果说琴棋书画、体育竞赛、身高长相、精力旺盛等自认为是您的优势的话，企业只不过认为那是你的特征，企业大多没兴趣；
2、专业也不算优势：无论您学的是什么高精尖的学科，如果企业拿来无用，那就不是优势，况且本科毕业不过是知道了点理论的皮毛，即使专业对口，相对工作几年的来说，还差一大截子，没人把专业当优势，那只是基本条件；
3、学位不是优势：作为学位的地位很尴尬，越高越没人要！高学位高身价的思想不光严重影响自己的定位，也严重阻碍了企业引进高学位人才，华而不实，心思浮躁、留不住，所以宁愿要本科甚至大专。
4、奇才是优势，需要找到伯乐：有异于常人、常专业的才能，你可能是奇才、鬼才，但对企业不一定是有用之才，持才待价，看的多，买的少。
所以新毕业的大学生除了新，还有什么优势呢？没有优势何谈立足自身优势？
而绝大多数顺利就业者，不是他们选中了企业，而是企业看中了他们，如：是我需要的专业、该生家境贫寒、居住不远、相貌平常、为人忠厚、学历本科或更低，这样符合企业要求专业知识够用、成本较低、能吃苦耐劳、能留住等的要求，自然会被接受。
所以能被接受的原因其实归纳为：就业是买方市场，必须顺应市场需求才能跨过就业门槛；没有奇才就别谈优势，有了优势也不一定能顺利就业，低价抛售是最快就业的捷径
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学历重要还是工作经验重要
答：学历的重要性体现的方面 1、求职。现在工作是越来越难找了，招聘岗位的信息都明明白白的写上了学历要求，尤其是一些待遇比较好的工作岗位，如果学历低，连和HR面试的机会都没有。2、考研。有了本科毕业证和学位证，可以直接报考全国统招研究生。一些想要继续在学习上深造的同学，就可以通过自考或者成考获取...
如何看待大学生就业难的问题?
答：（三）破解大学生就业难题，需要社会全力支持。当前社会上企业不愿意接受大学生，认为大学生没有工作经验，不能很快给单位创造价值，也担心大学生在单位能力锻炼提高了又跳槽，经济上不划算。政府应该为企业招聘大学生方面提供就业补贴，并积极搭建企业大学生技能培训平台。此外，政府还应做好应届大学毕业生的...
高学历大学生毕业去底层工作,是不是资源浪费?
答：我觉得不是浪费资源。大学生去做底层工作，其实也很正常，特别是现在大学生很多，就业竞争十分激烈，不是所有高学历的大学生都能找到满意的工作，如果这个时候选择去赶一份基层工作也非常不错，至少比呆在家里面啃老强。大学生就业难，这其实已经成了一个比较大的问题，部分学生学的是一些冷门专业，就业...
现在大学生就业这么难,工资这么低,大家对此有什么看法?
答：基本上大家说的原因都有,我总结如下:现在大学生就业难,固然有内在的因素,比如,反扩招后,学校的教学质量低下了,比如师资,教学设备不如以前了.毕竟扩招前,一个班只有几个人上大学.那时的教授们都是专心搞研究的.现在市场经济时代了,教师也是人,所以他们不好好教学生,也是应该的,他们在外面兼职一小时就...
如何看待当前严峻的就业形势?
答：降级就业不是解决当前就业形势的根本方法。降级就业通常是指高学历人员接受低学历工作。尽管这些人能够通过降低工作期望来获得一份工作，但这通常会导致更多的竞争和更高的失业率。此外，降级就业可能会导致人们的工作能力和生产力下降，最终可能会降低一个国家的经济发展速度。因此，应该积极采取措施，促进就业...
学历真的很重要吗?
答：可以考编 公务员是铁饭碗，热门、稳定，很多在职人员和刚踏入社会的大学生都想选择这条路，但它有着非常严格的学历要求需要有文凭才有资格报考。考公务员没有大专以上文凭，是没有资格报考的，而学历高，部分岗位可免试，甚至可以直接进入领导岗位。可以考更多证 俗话说得好：“技多不压身”，在闲暇之...
面试话题:高校人才基层就业大材小用 你怎么看待?
答：高学历的人能力也有高有低，而基层街道办需要和普通民众打交道，要处理生活中的很多琐事，是一项比较复杂的工作，需要情商和智商都比较高的人。这几个清华北大的硕士博士能够选择在街道办应聘，要么是他们的能力不足以满足其他的工作，要么是他们的志向就是在街道办工作。3、论证自身观点，大学生去基层...
如何看待「降级就业」?
答：1. 增加就业机会：降级就业可能使得一些人能够进入原本难以进入的行业或岗位。对于一些高学历或高技能的人来说，主动选择降低职业水平，可以增加就业机会，减少竞争压力。2. 应对经济下行压力：在经济下行周期中，企业可能面临困难，裁员和就业市场竞争加剧。在这种情况下，降级就业可能是一种应对经济压力的...
企业如何正确看待员工学历?
答：误区二：有选择余地，何乐而不为 目前我国就业市场是供大于求、就业压力严峻的现状。面对巨大的竞争压力，毕业生们降低自己的身价也成为一种普遍现象。对于用人单位来说，选择的余地相对较大，即使是一些对学历要求不高的工作，也找高学历的毕业生来做，用同样的“价码”买到更高层次的人才，何乐而不...
如何看待学历歧视现象?
答：任何性质的歧视都是源自内心的不自信，所以才需要通过贬低他人来获得自我满足和肯定。社会上不同群体间阶层分明，低阶层仿佛就该被看不起，而高阶层则自带优越感。大学生毕业找工作时，学历歧视尤为严重，很多毕业生都深有体会。社会的人际关系绝不像校园里的简单，钩心斗角与学历歧视并行。应聘时，我也...
