如何提高公务员勤政能力？ 如何做一名优秀公务员 勤政为民篇
一、不断提高各级领导干部依法决策、依法行政和依法管理的能力
1、加强行政机关领导干部学法工作，充分发挥领导干部在学法工作中的示范带头作用 ；
2、定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训 ；
3、积极探索对领导干部任职前实行法律知识考试的制度 ；
4、把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府社会经济发展的考核内容。
二、提高行政机关工作人员依法行政的能力和水平
提高行政机关工作人员依法行政的能力和水平的主要措施是：
1、建立行政机关工作人员学法制度 ；
2、强化依法行政知识培训、教育和宣传 。
三、建立和完善行政机关工作人员依法行政考核制度
要把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容，定期开展对公务员依法行政能力的考核工作，并完善考核制度。
四、积极营造全社会尊法守法、依法维权的良好环境 依法行政是对行政机关及其公务员的基本要求，但营造全社会良好的环境，有利于将全面推进依法行政建立在更加广泛深厚的群众基础上。《实施纲要》明确要求逐步形成与建设法治政府相适应的良好社会氛围。
五、《实施纲要》对公务员依法行政观念和能力建设的发展
具体表现在： 1、《实施纲要》明确提出了公务员依法行政能力的概念，将“不断提高行政机关工作人员依法行政的观念和能力”单列一节，体现了公务员依法行政能力在公务员通用能力框架中的地位和对提高公务员依法行政观念和能力建设的重视。
2、《实施纲要》总结了《关于加强领导干部学法用法工作若干意见》实施以来的经验，对担任领导干部的公务员提出了更高的要求。
3、《实施纲要》在1999年国务院《关于全面推进依法行政的决定》中提出“要不断加强对行政执法人员的教育和培训，提高他们的政治素质和业务素质”基础上，进一步突出了教育和培训在公务员依法行政能力建设的中的重要地位，要求实行领导干部的学法制度，定期或者不定期对领导干部进行依法行政知识培训；要求建立行政机关工作人员学法制度，强化依法行政知识培训。
4、《实施纲要》强调把依法行政贯穿于行政管理的各个环节，列入各级政府社会经济发展的考核内容。
5、《实施纲要》明确提出，应积极探索对领导干部任职前实行法律知识考试的制度；建立和完善行政机关工作人员依法行政情况考核制度，并把依法行政情况作为考核行政机关工作人员的重要内容。并要求完善考核制度，制定具体的措施和办法。
提高勤政能力可以从以下四个方面入手：
一是要深入实践调查研究；
二是要工作抓落实，提高执行力；
三是要事不避难，用于担当；
四是要不断学习，不断创新。
不管什么能力 都是锻炼出来的 能力是锻炼 培养出来的 自己靠自己的时候 自己就要给自己锻炼 自己培养自己 少说 多做 少发表 多用心看 久而久之就形成了一种能力！
市场经济下，付什么样的钱买什么样的货。给公务员付什么样的薪资，他就给你办什么样的事。不要总是想付更少的钱，却期望得到更好的服务。一个博士公务员，你给他小学生水平的薪酬，他就给你发挥小学生水平的服务。一个小学水平的公务员，你给他博士水平的薪酬，他怎么也得超常发挥点本科生的水平嘛。
如何提升公务员履职能力~
公务员是我市建设区域性中心城市的骨干队伍，公务员队伍素质的高低，直接关系到全市经济社会发展的快慢。近年来，随州市人力资源和社会保障局、随州市公务员局在市委市政府坚强领导下，服务 “圣地车都”战略，增强大局意识，创新意识，严格践行“三严三实”，扎实开展“两学一做”，切实加强公务员队伍建设，进一步健全公务员管理制度体系，以好干部标准建设高素质专业化公务员队伍，引导激励广大公务员做到对党忠诚、个人干净、敢于担当、公正廉洁，不断提升公务员队伍履职尽责能力。
“凡进必考”增加公务员新生力量。近年来市人社局、市公务员局严格执行《公务员法》及相关配套法规，坚持公务员录用“凡进必考”原则，严格把好公务员考试关、录用关，源头上提高公务员的素质。对招录机关实行“面对面”服务，精心指导招录机关准确界定用人需求，科学设置职位资格条件，帮助他们招到符合单位职位需要的人才。公务员招录各项工作严格按政策、按程序，实行“制度化作业”“规范化作业”，依法依规严把公务员进入渠道，有效推动了我市公务员队伍素质的提升。近5年来，全市新招录公务员636人，为建设区域性中心城市提供了新的动力。
“双职并行”打通公务员上升通道。在县以下实行职务与职级并行政策可以较好解决基层公务员职务晋升难、待遇相对偏低的问题，是对基层公务员的一项关怀和激励相结合的制度，对于进一步落实公务员分类管理政策，拓展基层公务员职业发展空间，稳定基层公务员队伍，提升基层公务员的战斗力具有重要意义。市人社局、市公务员局早调研、早摸底、早培训、早组织实施，加大政策宣讲力度，防止理解上出现偏差。目前，我市第一批职级晋升工作已审批完成，全市共审批完成1149名同志职级晋升工作。职务与职级并行工作已转入制度化、常态化轨道。
“三驾马车”带动公务员履职尽责。紧抓“年度考核、平时考核、能力席位建设”三驾马车带动公务员履职尽责。一是年度考核。每年市人社局会同市委组织部对全市公务员年度考核工作进行统一部署，各地、各部门按照要求，制定年度考核工作方案，按照权限、条件、标准和程序开展公务员年度考核工作，充分发挥考核工作的激励约束作用。二是平时考核工作。将年度考核和平时考核结合起来，各单位结合单位特点和性质，细化公务员平时考核工作流程，制作《工作日历》、《工作记实薄》、《工作台账》等，建立实绩考核、日常考评登记制度，坚持做到 “一日一记、一月一查”，不断提高公务员管理工作精细化水平，促进公务员履职尽责。三是公务员能力席位建设。2011年以来，市人社局以“确责、履责、问责”为核心全面组织实施公务员能力席位工作，坚持依法设岗、依法确责、依法履责、依法行政的原则，先后建立了市、县（市、区）、乡镇三个层面的公务员能力席位标准体系，以能力席位为依托，层层分解单位年度考核目标到科室、到个人，做到全覆盖。能力席位建设促进了公务员管理工作的制度化、规范化、科学化，提高了公务员队伍建设的整体水平，取得了较好的成效。
“四类培训”提升公务员素质能力。加大培训力度，夯实“初任培训、任职培训、专业培训、在职培训”四类培训，全方位、多角度、多层次提升公务员素质能力。加强公务员的法治教育培训，促进公务员带头学法、守法、用法。按照从严治吏的要求，把职业道德教育贯穿到“三严三实”专题教育的全过程，落实到“两学一做”学习教育中。不断积极探索公务员培训新模式，切实提高公务员队伍思想政治素质和能力素质。近3年来，通过各级党校、行政学院培训各级公务员达2800多人次，为提升公务员履职尽责能力提供了有力支撑。
一、明确定位、端正思想
要成为一名优秀的公务员必须具备良好的品格，首先就要树立正确的观念，对公务员本身要有一个明确的定位。公务员不仅仅是代表了国家和政府，更重要的是它是人民的公仆。要秉公执法，严格执行国家的政策法规，在群众中树立清正廉洁的形象。公务员如果没有正确的思想理念，不能清醒地认识到权力是来自人民，就不可能做到“想为人民所想，急为人民所急，干为人民所干”，做到全心全意的为人民服务。
二、内强素质、外塑形象
要成为一名优秀的公务员有了正确的观念、良好的品格，还需要庄重的举止，文雅的谈吐。因为公务员不仅代表了政府的形象，更因为这样能更好地起到模范带头作用，也有利于更好地开展工作，服务大众。内外兼修，是公务员对自身的要求，也是广大的人民群众对公务员提出的要求。
三、解放思想、与时俱进
要成为一名优秀的公务员，需要不断地解放思想，与时俱进。随着市场经济的发展，民主法治建设进程的推进，政府职能也发生了重大的转变，这一系列的转变要求我树立公仆意识、服务意识。在工作中要有更高的积极性，更高的效率，更重的责任心，把人民群众时刻放在心里，全心全意为人民群众办实事，做好事。因此，我应该时刻关注社会的动态发展，了解国家的方针政策，重视法律法规的制定和实施，了解新思想、新技术的发展，时刻把握时代的脉搏。
四、强化技能、提高效率
努力学好专业知识，掌握相关的专业技能，这是作为公务员的起码要求。服务的效率和质量，服务能力的重要标志。为此，我要提高服务的效能意识，用有限的资源提供更优的服务。要实现服务的优质高效，首先要明确服务的目标、标准和质量要求，严格按照服务规程办事;其次是要熟练掌握相关业务知识和操作技能，提高工作效率，降低工作成本;再是要征求公众对服务的意见和要求，及时填补漏洞，提供更为便捷的服务。只有不断地提升自己，超越自己，才能把相关的工作完成的更加出色，才能让群众更加放心，更加满意。
五、善于学习、积累知识
知识工作的力量源泉。积累知识：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;二要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。我国公务员精神的科学内涵，这就是“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁奉公、示真务实、开拓创新、顾全大局、团结协作。”其中，“恪尽职守、廉洁奉公”就是要以对党和国家事业极端负责的精神，忠于职守、勤勉尽责，努力提高适应本职工作需要的能力和水平，始终保持谦虚谨慎、艰苦奋斗的作风，树立清正廉洁、公道正直的良好形象。
怎样提高公务员自身能力?
答：公务员要尽职尽责。我们公务员对自己本职的工作要用心谋划、勤于思考，在各自岗位上尽职尽责。这样才能真正使能力得到应有的锻炼提高。我们要创造环境。提高公务员领导科学发展、促进社会和谐的能力，必须建立健全公务员管理体制机制，在全社会营造一个干事创业环境。建立健全公务员绩效考察评估机制。建立健全与科学...
怎么做好公务员
答：1.加强学习，不断提高业务水平 公务员要不断学习新知识、新技能，提高自己的业务水平。可以通过学习培训课程、参加工作经验交流等方式来实现。2.注重人际交往，增强沟通能力 公务员工作中需要与各种不同背景的人打交道，所以要注重人际交往，增强沟通能力。可以通过多参加社交活动、与同事、领导沟通交流来锻炼...
如何做一名优秀公务员 勤政为民篇
答：积累知识：一要向书本学习，在阅读中提高智慧能力;二要向实践学习，在工作中提高适应社会的能力;三要向同事学习，在沟通中提高协调能力;四要向群众学习，在联系中提高调查研究的能力;五要向领导学习，在观察中提高分析问题的能力。我国公务员精神的科学内涵，这就是“热爱祖国、忠于人民、恪尽职守、廉洁...
如何提高公务员履职能力
答：方法：1、建立竞争激励机制，坚持公开、平等、竞争、择优。2、建立科学管理体系，明确职责规范，实行严格考核，实行工作责任制。3、建立新陈代谢机制，实现能进能出、能上能下。4、建立廉政约束机制，保证公务员廉洁奉公。5、建立系统的法规体系，实行法制化管理。6、加强思想教育，提高认识水平。7、强化...
如何提高公务员依法办事能力和行政效率
答：不断提高依法行政水平。 坚持提高依法办事能力，推进依法治区，是人民赋予政府行使行政职权、实现行政法制化的根本要求。应当进一步转变思想观念和工作作风，切实加强依法办事行政执法能力，积极推进依法行政进程，促进“三个文明”协调发展，为“加快发展、争先进位”目标顺利实现作出新的贡献。
如何有效提高公务员的综合素质和行政能力
答：一是：依法行政能力包括草拟行政法规能力和运用法律、法规实施行政管理能力，并认为有法治观念是公务员具备依法行政能力的前提。二是：（1）依法行政的观念，即要有较强的法制观念和法律意识；（2）依法行政的知识水平，即比较熟悉和掌握通用法律知识和本部门的专业法律知识；（3）依法办事的行为，主要是按...
浅谈如何提升公务员的执行力
答：作为公务员，必须有计划、有目的地去学习，把学习作为提高能力素质的第一途径。面对新知识，我们不能简单地翻翻看看，要认真学，反复学，真正做到学有所思，学有所悟，学有所行，学有所变。二是要加强实践锻炼。实践出真知，实践长才干，公务员只有在艰苦环境中磨炼，才能开阔视野，丰富阅历，提高处理...
公务员应该怎样全面提高政治能力素质
答：（一）政治素质 1．必须具有远大的共产主义理想、坚定正确的政治方向。 2．坚持全心全意为人民服务，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益。 3．坚持求实务实的工作作风，解放思想，实事求是，一切从实际出发，勇于开拓前进。 4．模范遵纪守法，树立清正谦洁的公仆形象。 5．刻苦学习，勤奋敬业，不断加...
怎样提升依法行政能力,做人民满意公务员
答：3、健全行政监督机制，加强公务员依法行政工作的监督。要进一步拓宽对公务员的监督范围和内容，除了继续加强廉政监督外，还要突出对公务员履行职责能力的监督，始终保持其能在法律的规范下依法办事。实施背景：中国要建成全面小康社会，就必须依法行政，同时依法行政也是当今社会解决基层建设问题特别是农村各类问题的...
公务员严格遵守纪律为什么是提高执政能力的需要?
答：而纪律作风往往起着关键性、导向性的作用。因此，我们公务员要自觉进行作风整顿，从正党风、清政风、杀歪风、严作风等方面入手，树立起运转协调、作风扎实、纪律严明的良好工作风气，使公务员成为富有朝气和活力，富有凝聚力和战斗力的公务员，以此提高执政能力，推动我国经济社会跨越式发展。
