事业单位岗位设置 行政管理、专业技术 走哪个好 关于事业单位岗位设置管理中转岗的专业技术人员如何确定岗位等级

1、主要看你兴趣，如你想从事行政管理方面升迁，那就选择行政事业单位行政岗，如选择技术层面那就选择技术岗位，毕竟各有特点。
2、依据自已的能力与条件选择较好。
3、通常事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。
4、事业单位一般要接受国家行政机关的领导，要有其组织或机构的表现形式，要成为法人实体。从目前情况来看，事业单位绝大部分由国家出资建立，大多为行政单位的下属机构，也有一部分由民间建立，或由企业集团建立。与企业相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。 中国的事业单位在功能上对应国外的是非营利组织（NPO）、非政府组织(NGO)，国外的这些组织是社会自治组织，在中国的事业单位和政府的关系比较密切。这种不同点，有些是社会制度不同造成的，社会主义制度以公有制为主体。

你好，提问者，你所考虑的后期发展，可以明确告诉你，在事业单位里面专业技术岗位要比管理岗位工资要高，而且容易晋升，最简单的理解说法，事业单位一把手大多都会是公务员身份，你所做的管理岗位最多算是中层管理。和专业技术岗位的中级人员差别在工资上要多5元钱，其它待遇一样，而专业技术人员可以随着工作时间的增加可以自行考级，单位聘用的话工资就要比你这个管理岗位高出很多。

针对县委办的机关单位，个人觉得还是选择管理岗位比较好。
国家今后针对专业技术岗位的工资一定相对较高。
但具体还看你在县委办做什么工作，若有较快发展还是选择管理岗位。
其次单位牵扯到设岗，按岗聘用，而非按人聘用。
专业技术也是评聘分开的。
自己斟酌吧

国有企业事业单位都有双通道的
即领导职务和非领导职务。

人事部也有转岗申请的流程

按照目前的趋势,事业单位岗位分配将会更加严密细致,专业技术和行政管理岗位在组织部或者人社局已经认定的情况下互相转换的难度会相当大,专业技术岗位优于管理岗位,提拔后也是一样。

希望回答对您有帮助

关于事业单位岗位设置的一大堆问题~

介绍事业单位ABCDE类。

首先要了解一下事业单位岗位设置有三种，管理岗，专业技术岗和工勤人员岗。
每一个岗位都是根据每一个单位的实际情况而设置条件，一般学历都需要大专以上，专业技术人员需要有技术证书。每一个岗位都有明确规定的级别。
接着，要了解一下三种岗位的最低级别：
管理岗最低级别是十级职员，大专以上文化程度等条件；
专业技术岗最低级别是初级（助理级）；
工勤人员岗最低级别是普通工人。
了解了事业单位岗位以上信息后，当发生管理岗转专业技术岗的时候，就需要该人员首先符合专业技术岗位设置的条件。专业技术岗位设置有明确规定是什么级别什么学历等条件的。
如果符合，就可以马上聘任那个岗位。如果不符合，就看一下低一级有没有符合的岗位，如果符合低一级的就可以马上聘任，这就是所谓的“低聘”。