你好，我的公司和我签的是劳务派遣合同，派遣公司找不到了，我的档案所有的劳动合同都没有了，我又找了一个 公司于我们签订的是劳务派遣合同，但是没有给我们合同原件
2.不知道你是办理什么保险，（现在主要包括“五险一金”，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、住房公积金），非得要失业证。我们这里的情况是分城镇职工保险和城镇居民保险两大类，上班族属于前者，无业市民属于后者。前者由公司和个人承担，缴费高保障也高；后者由本人承担，政府补助一部分（金额很小），相应的保障也低。如果你现在没有固定单位缴纳保险，你可以挂靠到当地人力资源中心（有的地方叫人才市场），代为缴纳以上保险。
和劳务派遣公司签的劳动合同，公司倒闭了 ，派遣公司也找不到了，怎么解除劳动合同~
派遣公司找不到的情况下，劳动合同即行终止。不需要另行解除劳动合同。
首先，你所述的情况，公司明显违反了我国《劳动合同法》及《劳动法》的规定，劳动合同用人单位与员工均应当各自持有一份。用人单位在用工一个月以内必须依法与劳动者签订劳动合同。并且交纳社会保险。对于工资问题，我国我国《劳动合同法》及《劳动法》所要求的是同工同酬。至于未毕业大学生，其工作如果属于兼职的话，双方可以进行相关工资约定，但不应当进行扣发。如果用人单位存在这些问题，你可以向当地劳动主管部门进行投诉。希望我的回答能够帮助到你。
请问入职的单位找第三方人力资源公司跟我签合同有问题吗?
答：单位找第三方人力资源公司签合同这种情况叫做劳务派遣，如果你的工作是全日制的，这样做就是不符合规定的。如果是临时工，就是正常的。要确认这家人力资源公司是否正规，是否具有相关的资质。因为与人力资源公司签约意味着你与将来去工作的单位是劳务关系，而非劳动关系。劳务关系主要由民法、合同法、经济法...
...我在上市工公工作但是签定的是劳务派遣的合同公司违规吗
答：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法办理相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得...
请问我同时在单位签的劳动合同和劳务派遣怎么办?
答：第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付...
劳务公司与用人单位签定的劳务合同合法吗
答：法律分析：劳务公司与用人单位应签订劳务派遣协议，不是劳务合同。《劳动合同法》第五十九条规定，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。...
为什么企业录用了我,但劳动合同要求我与劳务派遣公司签呢?
答：实际上这个问题很好理解，用人单位是不希望承担劳动合同所带来的一系列风险和麻烦，而希望把这些风险和麻烦转嫁到劳务派遣公司。当用人单位需要辞退你的时候，他们只需要通知你，而剩下的一切事务都由劳务派遣公司办理。你所要面对的是劳务公司而不是用人单位。这样对你很不好，如果真出现问题，这两家公司会...
劳动合同到期后于我签劳务派遣合同合法吗
答：合法但是不可理解，他们就是在规避《劳动法》的责任和义务，这就是中国。一部法律的出台，随后就会有衍生政策。
与劳动派遣公司签合同是怎么回事?
答：与劳务派遣公司签合同是目前一种非常正常的用工方式。如果对方企业签约的人力资源公司资质齐全，有劳务派遣证和相关手续，是可以合法开展劳务派遣业务的。对劳动者有利有弊，一来可以让劳动者更好地保障权益，在劳务派遣合同期内，劳务派遣公司成为用人主体，在对个人的报酬、待遇的执行中，能够严格按国家的...
我的合同是与劳务派遣公司签的,和现在工作的企业发生纠纷可以告他们吗...
答：合同是与劳务派遣公司签的，和现在工作的企业发生纠纷，派遣合同中，你与实际用工单位是没有劳动关系的。如果是劳动权益受到侵害的，你可以告与你签订劳动合同的派遣单位。雇员租赁：劳务派遣的本质是雇员租赁，“派遣”一词并不适用于解释劳务派遣经营活动的法律关系和业务特征。“租赁”一词却能概括劳务...
...有限公司,田湾项目工程部,已经经过体检了,结果却和我说我签...
答：需要看中国核电工程有限公司和劳务派遣单位是怎么协商的，不过无论如何，你无权向中国核电工程有限公司主张你的权力。且劳务派遣公司究竟能给一个什么样的待遇，劳务派遣公司和中核工程有限公司如何协调的，无法确定，别人是无法给你参考意见的，所能做到的，是分析一下他们的情况，具体还是自己拿主意。
移动公司和我签的是劳务派遣合同 ,5月9号给了人事部的人辞职信,移动公...
答：由于你是5月9号离职，当月移动公司不能帮你办理转移，只有等到6月份才可以进行社保转移。
