智商是怎样分等级的？ 人的智商是怎样划分等级的？

心理学上采用”智力商数“即”IQ“来表示智商的等级。

心理学用“智力商数”即“IQ”来表示一个人的智力水平。
智商通常的算法为“心理年龄÷实际年龄×100”。经过研究划分，智
力水 平可分为7个等级～

1、IQ值大于140的是天才
2、在120-140之间的智力非常优秀
3、在110-120之间的智力优秀
4、在90-110之间的智力平常（大多数人）
5、80-90之间的智力偏低
6、而70-80之间的智力有些缺陷
7、最后小于70的属于低能（这不是骂人的话，是学术上的用语）。

智商
智商就是智力商数。智力通常叫智慧，也叫智能。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智力的高低通常用智力商数来表示，是用以标示智力发展水平。
1905年法国心理学家就制定出第一个测量智力的量表——比奈－西蒙智力量表，1922年传入我国，1982年由北京吴天敏先生修订，共51题，主要适合测量小学生和初中生的智力。1916年美国韦克斯勒编制了韦克斯勒成人智力量表（WAIS），儿童智力量表（WISC）、适用4-6.5
儿童的韦氏幼儿智力量表（WPPSZ），韦氏量表于80年代中后期引进我国经过修订出版了中文版，因而应用较广。
智商有两种，一种是比率智商，智力年龄÷实足年龄＝智力商数。如果某人智龄与实龄相等，他的智商即为100，标示其智力中等。另一种是离差智商，把一个人的测验分数与同龄组正常人的智力平均数之比作为智商。现在大多数智力测验都采用离差智商。
①为了准确表达一个智力水平，智力测量专家提出了离差智商的概念，即用一个人在他的同龄中的个对位置，即通过计算受试者偏离平均值多少个标准差来衡量，这就是离差智商，也称为智商（IQ）。
②比如说，两个年龄不同的成年人，一个人的智力测量得分高于同龄组分数的平均值，另一个的测验分数低于同龄组的平均值，那么我们就作出这样的结论：前者的IQ比后者高。
③目前均大多数智力测量都用离差智商（IQ）来表示一个人的智力水平。
④人群的智力商分布。
在现代典型的智力测验中，设定主体人口的平均智商为100，则根据一定的统计原理，一半人口的智商，介于90－110之间，其中智商在90－100和100－110的人各占25％。智商在110－120的占14．5％，智商在120－130的人占7％，130－140的人占3％，其余0．5％人智商在140分以上，另有25%的人IQ在100分以下。
⑤智力超常和智力低下
智力测验问世后，要区别智力的差异就变得容易起来。人们发现智商极高（IQ在130分以上）和智商极低的人（IQ在70分以下）均为少数，
智力中等或接近中等（IQ在80－120分）之间者约占全部人口的80％，智力超过常态者，我们称之为智力超常，那些智力低于常态者，我们称之为智力低常。
我们采用的是美国心理学家韦克斯勒编制的智力量表，由我国湖南医科大龚耀先等人修订，制定了中国常模。现在我们可以测查6-16岁的儿童和16岁以上的成人。通过心理测量可了解自己的智力水平、潜能所在，鉴定交通事故导致智力损伤，为发挥自己的优势，科学填报高考志愿，优生优育等提供科学依据。
智商测验包括十一个项目，有常识、理解、算术、类同、记忆、字词、图像、积木、排列、拼图、符号分测验，完成整个测验大约需要一小时，汇总分析，写出测验报告约需要一个小时。
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人们发现智商极高（IQ在130分以上）和智商极低的人（IQ在70分以下）均为少数， 智力中等或接近中等（IQ在80－120分）之间者约占全部人口的80％，智力超过常态者，我们称之为智力超常，那些智力低于常态者，我们称之为智力低常,智商大于140属于天才。
智商就是智力商数。智力通常叫智慧，也叫智能。是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。智力包括多个方面，如观察力、记忆力、想象力、分析判断能力、思维能力、应变能力等。智力的高低通常用智力商数来表示，是用以标示智力发展水平。
　　智商就是 IQ(Intelligence Quotient的简称)。通俗地可以理解为智力，具体是指数字、空间、逻辑、词汇、记忆等能力。某种意义上智商就像电脑的硬件如CPU，一个智商高的人在短时间内能够做很复杂的事情。就像奔腾级、迅驰级的CPU能够运转windowXP这样的大型软件，而386、486只能运转DOS之类的小型软件一样。
　测定智力水平的标准，测定智商的公式为：
　　　IQ=智龄/测验时的实际年龄×100
　　意义：
　　如一个8岁小儿，经智力测查，其智力水平相当于常模中10岁小儿，因而，此小儿的IQ=10/8×100=125。智商是200分制，90～110分者属正常智力范围，120～140分者为聪明人，140分以上者称天才。分数越低表示智力越差，70分以下者为智力低下，其中50～70分者属愚笨，25～50分者为痴呆，0～25分者为白痴。智力既有遗传基础，又受环境的影响。父母智力高，子女智力往往偏高；父母智力平常，子女智力一般；父母智力有缺陷，子女智力发育可能不完全。利用双生子法对122对一卵双生儿（自幼分居两地，生活环境、教育条件均不同）的调查研究发现，他们的智力才能相当接近，这充分证明智力有其遗传基础。天赋极佳和极差者都是少数，大多数人的智力属于中间型。智力发展虽有遗传基础，但同时受环境因素的强烈影响。遗传基础只规定了智力发展的可能性，即规定了智力发展的上限和下限，而智力的实际表现则受多种因素影响（如本人的刻苦学习和社会环境等）。如某甲虽有比某乙更高的智力发展潜力，但由于某种环境条件的存在，使某乙的潜力得到充分表现，其智商则比某甲更接近于其潜力的上限，而某甲的智力的实际表现可能落在某乙的后面。因此，后天教育对儿童的智力发展是极为重要的，社会、学校、家庭应协同一致，按儿童身心发育规律进行科学教育。

15岁以下：75分以下为弱智，76分至90分为轻度弱智，91分至109分为正常水平，110分至131分为高智商，132分以上为极高智商，也就是人们所说的天才。

16岁至23岁：75分以下为弱智，76分至90分为轻度弱智，91分至110分为正常水平，111分至132分为高智商，133分以上为极高智商，也就是人们所说的天才。

24岁以上：60分以下为弱智，61分至85分为轻度弱智，86分至115分为正常水平，116分至147分为高智商，148分以上为极高智商，也就是人们所说的天才。

智商是怎样分等级的？~

心理学上采用”智力商数“即”IQ“来表示智商的等级。
现有的“IQ”的通用计算方法是计算速率，计算公式是=智力年龄/实际年龄x100。根据计算的分数可以将智商分为以下几个等级：
1.70分下为弱智，几乎无社会能力，大约占总人数的1%以下，主要是男性。
2.70—90分表示低下智商 。
3.90—110表示普通智商，占总人口的50% 。
4.110-120表示良好智商，占总人口7%左右。
5.120以上表示优秀智商，占3%左右。主要是男性 。
6.140以上表示天才，占不到1%。男性最多，女性少见。

人的智商一般用IQ来表示，等级划分如下：
1、天才：140以上
2、优秀：120-129
3、超常：130-139
3、中上、聪慧：110-119
4、中等：90-109
5、中下：80-89
6、临界智能不足：70-79
7、智力缺陷：70以下
智商的测算公式：IQ（智商）=MA（心理年龄）÷CA（实际年龄）×100
智商的构成包括：观察力、注意力、记忆力、思维力、想象力

企业资质如何区分等级?
答：2、总承包资质中的通信工程、机电工程，以及专业承包资质中的桥梁工程、输变电工程、古建筑工程、钢结构工程、环保工程、城市及道路照明工程等资质设置为一级、二级、三级;3、建筑装修装饰工程、海洋石油工程、电子与智能化工程、消防设施工程等资质设为一级、二级;4、还有一种特殊情况，部分资质不分等级，...

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ROHS的物质分等级是怎么分的?
答：一，检测材质等级划分：风险类别 风险等级 风险评分 识别指引 负责单位材料风险 高 3 1、塑胶 2、焊锡 3、印刷电路板（PCB、FPC）4、色粉、油墨、涂料 中 2 1、有表面电镀或喷油的零件 低 1 1、电子零件 2、无电度的金属基材 3、纸类包材 二，供应商等级划分：高 3 ...

移动公司员工级别有哪些,待遇如何?
答：移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。岗位高，相应的工资就比较高。移动里面的员工现在大概分为三类：A类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；C类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；B类：除了A和C，其他的属于B类。移动公司薪酬等级 一级对应“欠资格...

三级分销和二级分销有什么区别呢?哪种模式更适合传统企业发展呢?
答：三、三级分销平台是以三级分销模式为基础，而二级分销模式直接通过总店推广，在总店推广的是一级分销商，然后一级分销商再往下面发展二级分销商。四、二级分销和三级分销的佣金分配等级的，二级分销是两个等级，三级分销是三个等级，三级分销更加容易刺激分销商发展下级分销商。

古代分士农工商四个等级,为什么商业排在最末?
答：比如赵国的马种好体力强，而燕国的马种不好体力弱，在战场上打不了几个回合弱马就败下阵来。燕国说要引进赵国的好马种，商人为了利益则会把赵国所有好马种都引进到燕国，等到打仗了赵国就无马可用，这就严重威胁了赵国统治者的地位。所以在古代商人处在社会等级的末端，从商的人是不能参加科考进入...

什么是二级分销?
答：举例：A推荐B购买，B推荐C购买，A都可以获得佣金返利。以此类推，B可以推荐C、D产生购买。二级分销系统的模式是在三级分销模式的基础之上减少了一级的利益共同体，即A-B-C，也就是说A是发展人员本身，然后发展了B为一级，而B又发展了C，为二级。这是符合微信官方承认的模式。值得注意的是，分销商...