市场部人员应该具备什么素养？ 求职就业
2、市场洞察能力。包括发现市场机会的能力，发现市场黑洞的能力，市场经验提炼的能力，如对促销漏洞的预防和监控等。
3、传播策略规划能力。能够从公司整体战略出发，制定整合营销传播策略和方案，开发潜在市场，与竞争对手进行差异化竞争等。
4、广告创意理解能力。能够从市场、消费者、受众等多个视角出发，提炼广告创意或者理解识别广告公司所提的广告创意，做出正确评价。
5、广告表现评判能力。能够从视觉元素，媒体特征，广告角色等方面对方行表现及预期效果进行科学的评判，并提出有见地的修改建议。
6、广告传播管控能力。能够科学制定媒介排期，评价传播效果，销售效果，进行精确的投入产出分析，并对传播物料，宣传资源等肯有良好的管理能力。
7、合同谈判能力。具体与媒体、广告公司等机构在合作事项及市场费用等方面良好的谈判能力。
8、员工管理能力。能够对部门员工进行充分激励，对下属各个区域市场的企划主管进行管理激励，对市场运行中可能的腐败行为进行防范。
9、组织协调能力。能够较好处理与销售部门，物流配送部门，宣传物料制作单位，广告合作单位的合作关系，能够在各个区域市场之间较好地协调广告资源，并对促销活动有较强的组织能力。
市场营销人员营销特质的两个方面
1）具有营销灵敏性
有人说市场营销在美国及西方国家是80%的制度加20%的艺术，而在中国是80%的艺术加20%的制度，我认为这个观点是正确的，中国的企业虽然 现在逐步引进国外的先进的市场营销经验，注重制度化的建立，但是由于中国人的人文习惯的不同，消费能力以及市场发育不健全，因此如果过分注重制度化的建立 而忽视市场营销的艺术行为，必然会与消费市场脱节，而市场中的艺术性在工业市场中尤其如此。
灵敏性是指敏锐的观察能力，在人际交流中，如果你能很成功地预测出你的目标客户的所思所想，并能得出一个行之有效的诱导方法以使目标客户达到自己想达到的期望，并能很好地维持客户关系，沟通的灵敏性就是一种市场营销艺术的基础。
具有灵敏的观察能力，正确预测出客户的行为反应，就可以顺其所好，生意不用说就已经成功了一半，一个具有灵敏的悟性的营销人员，他的销售行动并不 是呆板地执行公司的营销计划，而是创造性调整计划以满足客户的需要，从而达成营销的目的。在此过程中，具有说服力的口才虽然可以配合自己的成功，但是如果 没有灵敏地感受到顾客的反应，而只是口若悬河，没有进行必要的合理的沟通，以各种顾客最关心的利益打动他，效果就会可想而知。
可见灵敏性特质是市场营销人员必须具备的特质之一。
2）自我驱动力
营销人员必须具有的第二个营销特质就是自我驱动力，其实驱动性是建立在自信的基础上的一种自我达成的成功精神。他必须有一种强烈的成功欲望，而这 种欲望同时需要物质和精神的激励。如果一个营销人员没有足够的自信心和强烈的成功欲望，只是为了物质上的需求，则当他达到一定的营销业绩时，必然会失去以 往的冲劲，达到了自己的销售曲线的高峰期就停滞不前，失去对市场的责任感，而沾沾自喜于过去的成就中，不再耐心地去维护市场管理市场。
而具有自我驱动力的营销人员，对于市场上的成功是一种自我满足的方式，就象一个竞技场上的竞技者，他的主要目的就是为了发挥自身的潜能，对于市场上的任何困难，都会想尽办法克服，积极主动地开拓市场，金钱是外在驱动力的一部分，而成功的欲望则是自我驱动力的核心。
在营销人员自身潜在的自我驱动力营销特质发挥过程中，外在的精神激励及更大的物质激励起到重要作用。
优秀销售人员的基本素质和特征
销售是一项艰苦的工作，因此，不是任何人都适合做销售工作。做销售不易，做一个优秀的销售人员更不容易。一个销售人员的优秀与否与个人性格紧密相关，而个人性格在很大程度上受到其先天的秉性、生活环境、后天的教育等诸多因素的影响。
优秀的销售人员必须具备一定的基本素质，即自我认知、营销理念、法律意识、专业知识、社会技能等。这些基本素质构成了优秀销售人员丰富的知识结构（如图所示），从而指导着他们不断地克服销售障碍，不断地取得进步，进而逐渐地从普通走向优秀，直至向卓越发展。
优秀销售人员的知识结构
优秀的销售人员首先对自己有一个清晰的认知，对自己的追求、期望与定位非常明确，也就是说，优秀的销售人员对自己的职业生涯具有良好的规划。然后他会根据 这个规划，去调整、充实其知识结构，比如准备必须的营销知识、法律知识、销售的专业知识以及活跃于社会生活中的人际关系、社会角色等社会技能。事实上，营 销理念与法律意识、专业知识以及社会技能等反过来又会不断地促使优秀销售人员对其自我认知的提高与调整，如此这般，循环不断地推动着销售人员的成长。
具体地说，优秀的销售人员必须具备一定的工作胜任能力，才能完成其个人销售任务，刷新公司的销售指标，进而实现公司的营销战略。销售人员的工作胜任能力， 就是指销售人员在完成某项销售任务时，所需要各种能力的最完备的结合，以使其创造性地迅速完成销售任务。一般地说，销售人员的工作胜任能力由三个方面组 成：
首先是知识（Knowledge）。知识是头脑中的经验系统，它是以思想内容的形式为人们所掌握，知识是个人能力形成的理论基础。销售人员需要的知识，既 包括宽泛的营销理念、法律知识以及社会交往中的人际关系、社会角色等；也包括销售业务所涉及的专业知识、专业理论等。
其次是专业技能（Skill）。专业技能是操作技术，是对具体动作的理解，它以行动方法的形式为人们所掌握，专业技能是个人能力形成的实践基础。销售人员 需要的专业技能，既包括对销售业务中涉及的对机械、设备等的演示、操作技能，也包括处理销售业务中涉及的错综复杂的人际关系等社会技能。
商业 求职就业~
1:首先你得给自己一个清晰的定位，目前你所考虑的这几个方向对自己今后几年会带来什么？
2：先说平安普惠的信贷，这个方向确实不错，很锻炼人。做的好的话一个月收入两万三万的很正常，但是目前行业的投融资环境不理想，在这一行当压力会很大。
3：北京的房屋租赁行业也挺不错，但是要看整个房地产的发展。北京做房产经纪人的很多，压力巨大，面临客户和端口任务的压力。再说了，还得从头再来学习行业知识，积累人脉什么的。
4：去天津百脑汇做老本行，说实话我建议你考虑这个，毕竟你做这个行业，对3C产品行情价格什么的都了解，最主要的是这一行业之后的发展前景还是不错。只要自己肯积累。不管是人脉，行业经验什么的。如果您老家是天津的话，我建议你做老本行。虽说前两个行业都是销售，但是隔行如隔山，转行的话要考虑自己通过多长时间融入行业，到拿到高薪。
5：个人建议，仅供参考。
其实专业还是其次的，很多财务管理的工商管理的对于应届毕业生没有太多的帮助，因为这些一般在工作上都帮不了或应用不了。外企的英语起码6级，工资的话要看了，现在上海平均工资在2000-3000左右，当然优秀的6000-7000都有，一般的在2500-2800税前（至少我们公司）。
职场员工应该保持哪些职业素养?
答：作为职场的你应该具有良好的素质和优秀的职业素质，你在职场中不仅是展现出自己的形象，更重要的是展现公司的形象，一个公司的形象能够给公司带来好的发展前景，你的个人形象能够影响公司的形象，所以作为职场中的你应该具有职业素养。需要忠诚于自己的企业，一个企业想要发展，需要我们这些有能力和有职业操守...
员工素养的内涵包括什么
答：员工素养的内涵包括什么,职业素养与我们职业的成功也是有着一定关联的,职业素养形成可谓当前职场的一大现象和趋势,这样才能立足于职场,看看员工素养的内涵包括什么。 员工素养的内涵包括什么1 1、敬业。爱岗敬业是员工职业素养的首要内容,大家在工作的时候,一定要热爱这个工作,这样才能把工作做好,把工作当作自己的事情来...
现场裁判员应具备哪些素质和职业道德
答：（二）良好的文化修养。裁判员在场上是教育者，要不断加强自身的文化修养，扩大知识面，提高政治素质，培养良好的品德。在教育别人的同时，不断提高自身的思想文化和修养水平。（三）良好的工作作风。执法严谨，跑动积极，具有艰苦奋斗，任劳任怨的精神。（四）良好的身体素质。作为一名足球裁判员必须要有...
作为一个职场人,应该具备哪些基本素质?
答：职场和学校是完全不同的，在学校里，老师、家长、学生基本都朝着好成绩前进。而职场，不同单位、场所，都有不同的工作习惯、风格，领导的行事风格也不尽相同。作为职场人士，首先应该具备良好的适应环境能力，具备高情商，能够融入团队，融入集体，为自身营造良好的工作环境和人际关系，再次需要不断提高业务...
职场具备的素质和能力
答：职场具备的素质和能力 职场具备的素质和能力，在职场上埋头苦干是不行的，要应该时刻的提升自己，想要在职场上脱颖而出，就需要具备过人的职业能力以及素质，下面我带大家简单了解一下职场具备什么素质和能力。职场具备的素质和能力1 1、自控力好，自律性强 自控力好的人，会让目标决定自己的行为，而...
作为职场人员应该具备的职业素养有哪些?禁忌有哪些?
答：现代社会讲求高效率、高速度，激烈的竞争和快速的变革使企业对人才的要求越来越高。企业员工职业素养程度的高低决定了企业的未来发展，也决定了员工的未来发展。如何在竞争中脱颖而出，除了自身过硬的素质外，还应该具备良好的职业素养。敬业：只有你善待岗位，岗位才能善待你在日常工作生活中，我们常常能听到...
员工的素养包括哪些
答：在就业形势越来越严峻、竞争越来越激烈的当今社会，不能够迅速去适应环境已经成了个人素质中的一块短板，这也是无法顺利工作的一种表现。相反，善于适应环境却是一种能力的象征，具备这种能力的人，手中也握有了一个可以纵横职场的筹码。不适应者将被淘汰出局;善于适应是一种能力;适应有时不啻于一场严峻...
走向职场 自身应当具备哪些素质和做哪些方面的准备?
答：走向职场，自身应当具备哪些素质：对于自身的工作保持足够的热情 作为职场人，每天要面对职场中的各种事物，同时职场人保证对于工作充足的热忱，展现出一定的活力并且能够影响到职场中的其他人，这样的职场人是最受到欢迎的。职场人要让企业管理者认为每天都是在全心全意投入工作的，就需要多做一些工作，并且...
职业素养包括那些方面
答：职业素养包括以下方面：1、职业道德。2、职业思想（意识）。3、职业行为习惯。“职业行为习惯”，职业素养就是在职场上通过长时间地学习-改变-形成而最后变成习惯的一种职场综合素质。4、 职业技能。职业技能是做好一个职业应该具备的专业知识和能力。职业素养是人类在社会活动中需要遵守的行为规范。个体...
员工应具备的基本素养
答：员工应具备的基本素养,现代职场压力越来越大,对于职场工作者职业素养的要求也在不断提升,对于这一现象和趋势,员工需要不断提升自我以应对未来工作上的各种问题,下面详细介绍员工应具备的基本素养。 员工应具备的基本素养1 一、做一个懂政治的人 政治是博大精深的, 一名优秀的员工, 要做到胸怀宽广,心怀天下,能跳出...
