民事赔偿赔不起,已过10年,还能强制执行吗 民事赔偿赔不起怎么办法院起用了强制执行书，可是名下没有任何财...
法律分析
法院的强制执行是否能顺利进行，那要看被执行人有无可供执行的财产，如果没有可供执行的财产，那么法院也没有办法，只有等被执行人有了财产后才能执行的，如果被执行人有可供执行的财产，法院不执行的，可以在申请强制执行6个月后向上一级法院申请强制执行。民事纠纷中，法院判决书生效后，如果债务人没钱赔偿或不履行的，可以申请法院强制执行，如果被执行人确实无履行能力的，也可以由法院暂时中止执行，待有履行能力后或随时恢复执行。如果被执行人因生活困难无力偿还借款，无收入来源，又丧失劳动能力的，法院会终止执行。只要不是终止执行的情形，申请人之后发现对方有可执行财产的，可以随时通知法院执行。如果对方有工资，也可以申请法院执行对方的工资。民事赔偿不起不会判刑，但有能力而拒不执行的情况下，则涉嫌拒不执行判决、裁定罪，要承担刑事责任；民事赔偿以履行和给付能力为限，如果丧失了履行或给付能力，确实赔偿不了受害人的损失，不会有刑事责任后果。但可以变更履行与执行方式。赔不起过了十年，可以强制执行。强制执行的追诉期有二十年。
法律依据
《中华人民共和国民法典》
第一百八十七条 民事主体因同一行为应当承担民事责任、行政责任和刑事责任的，承担行政责任或者刑事责任不影响承担民事责任；民事主体的财产不足以支付的，优先用于承担民事责任。
第一百八十八条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
第一百八十九条 当事人约定同一债务分期履行的，诉讼时效期间自最后一期履行期限届满之日起计算。
如果判决生效后已申请过强制执行，10年后的今天有权要求法院恢复执行。
若当时没申请强制执行，则已过10年，早已超过了申请执行的时效，无法再申请执行。
我有民事赔偿没赔，已经过了两年多了还会执行吗~
如果权利人在判决生效后2年内，没有申请强制执行的，原则上，已过执行时效；如果已经申请强制执行的，发现被执行人财产的，可以随时请求人民法院执行。
一、申请强制执行的时效是2年 《民事诉讼法》第239条： 申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算;法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。
二、随时请求人民法院执行 《民事诉讼法》第254条：人民法院采取本法第二百四十二条、第二百四十三条、第二百四十四条规定的执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，应当继续履行义务。债权人发现被执行人有其他财产的，可以随时请求人民法院执行。
三、加倍支付迟延履行罚息或迟延履行金 《民事诉讼法》第253条：被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
交通事故8年后还能起诉吗
答：一、交通事故8年后还能起诉吗1、交通事故的诉讼时效是自事故发生之日起一年内，一年以后的话，过了诉讼期，法院一般不会受理。如果交通事故当事人在收到交通事故认定书后十日内均向公安机关提出书面调解申请，调解未达成协议的，公安机关应制作调解终结书并送达当事人，诉讼时效自当事人收到调解终结书之...
交通事故过了赔偿期限还可以索赔吗
答：超过交通事故赔偿期限,是可以要求赔偿的,但是如果对方当事人主张诉讼时效抗辩,那么受害人将丧失胜诉权。交通事故赔偿向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利...
十年前在厂里的工伤没有做,也没有赔偿金,现在能要求赔偿吗
答：不能 根据《工伤保险条例》规定，发生工伤后30天内，单位必须申报 单位不申报的，职工个人可在发生工伤一年内自己进行申报。规定需要在工伤发生之日起一年内做
被公司辞退10年,档案关系社保关系都没有办理交接,也没有申请过赔偿,现...
答：你被公司辞退10年的时间了，而且社保关系都没有办理交接，也没有申请过赔偿，在这种情况下已经超过期限了，不能再要求赔偿了。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地的...
十年前的工伤还能得到赔偿吗?
答：第七条 由于不属于职工或者其近亲属自身原因超过工伤认定申请期限的，被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。有下列情形之一耽误申请时间的，应当认定为不属于职工或者其近亲属自身原因：(一)不可抗力;(二)人身自由受到限制;(三)属于用人单位原因;(四)社会保险行政部门登记制度不完善;(五)当事人对...
十年前认定工伤现在可以向公司申请住院期间伙食补赔和护理费吗_百度知...
答：十年前的工伤赔偿待遇（住院期间伙食补赔和护理费）已过申请劳动仲裁的时效，不受法律保护。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有...
故意伤人醉过了10年还能诉讼吗?
答：第一百三十九条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起，诉讼时效期间重新计算。第一百四十一条 ...
交通事故赔偿超过诉讼时效了怎么办还能所要赔偿么
答：第一百三十八条 超过诉讼时效期间，当事人自愿履行的，不受诉讼时效限制。第一百三十九条 在诉讼时效期间的最后六个月内，因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的，诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起，诉讼时效期间继续计算。第一百四十条 诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务...
工龄超过十年的员工被辞退,可以申请赔偿吗?
答：引言：工龄超过了10年的员工被辞退其实是可以申请补偿的，而且要一下子被辞退的原因，只要是他这个辞退的原因没有什么证据可言，属于违法辞退，咱们可以申请双倍的赔偿金，而且还可能获得其他的一些赔偿，反之你们两个是协商辞退，估计拿到了赔偿金应该不会太多。一、工龄超过10年的员工被辞退，可以申请赔偿...
事隔15年的工伤伤残还能赔吗?
答：《民法通则》第一百三十五条 向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为二年，法律另有规定的除外。第一百三十六条 下列的诉讼时效期间为一年：(一)身体受到伤害要求赔偿的；第一百三十七条 诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是，从权利被侵害之日起超过二十年的，人民法院不予保护。
