报到手续怎么办
要办理毕业生户口挂靠市人才市场办集体户的毕业生，应满足人事关系档案委托市人才市场办管理、非市区城镇生源、就业单位无集体户3个条件，需落户的毕业生凭《户口迁移证》、市人才市场办出具的落户证明和相关入户材料到公安派出所办理落户手续。
对于未落实就业单位的毕业生，应于2016年12月20日前直接持《报到证》和《户口迁移证》到办事大厅办理人事档案委托管理手续，凭《户口迁移证》和市人才市场办出具的落户证明向入学前户口所在地或现家庭所在地的公安派出所申报迁入登记。
这里还需要提醒的是，毕业生到办事大厅办理报到手续前请登录嘉兴人事人才网查询档案是否已到。经确认，档案已到且材料齐全的，请按毕业生报到程序到办事大厅办理报到手续。
报到证怎么报到，具体流程~
问题一
正如楼上所说，报到证是国家给予每个大学毕业生的干部身份办理的唯一证明，其有效期只有2年，超过2年后，报到证失效，即干部身份办理的证明失效，毕业生将按社会人员对待。不过2002年国家下发文件，允许毕业时尚未落实单位的毕业生户口查询、档案留校两年。该政策执行几年来，许多毕业生受益，但也凸现了一些弊端。按照有关规定，毕业生只要与学校就业指导中心签订档案留校协议，就可以将户口查询、档案暂时留在学校，待落实工作单位后，学校为其派发报到证，将户籍和档案迁至工作单位所在地。申请档案留校超过两年仍未落实工作的，学校将其档案和户口查询迁回生源地，学校不再为其发放就业报到证。毕业生可凭用人单位录（聘）用手续、劳动合同和《普通高等学校毕业生证书》办理落户手续。这种转档案的方式适合有就业愿望但尚未就业的毕业生，其优点是由于学校的诚信度较高，代为保管户口查询关系和档案，提供就业咨询、就业信息、就业指导等与落实就业单位有关的服务，老师尽心尽力，而且不收取额外费用，学生自由度较大，安全性高，可以以应届毕业生的身份参加公务员考试。但其缺点则是毕业生档案留校只是延长了择业期，与学校没有人事隶属关系，涉及人事关系（干部人事关系或报到证）的证明均不能出具。由于你是上海市学生，那么你到报到证应该有以下2个去向：
你不签三方协议，你的毕业后的学籍档案应该是按以下规定（《上海市学生事务中心关于接收2014年高校毕业生档案相关事宜的通知》）转递的：上海高校上海生源毕业生未落实用人单位的，请各高校将档案转至其户籍所在地的街道（镇、乡）公共职业介绍机构。当你找工作并与某企业签约或你考上公务员，你的报到证应该由上海市学生事务中心开具。
你不签协议，选择将档案留在学校2年。好处与不利之处上面都已经写清楚了。关键是你们学校是否愿意按规定给学生保留2年档案。2年后由于报到证作废，你到干部身份的办理也就泡汤了。
问题二
你选择档案留在学校，2年内报到证由学校开。2年后就没有报到证了。
人才市场是不管你的，因为你没签三方就业协议，你的档案不会直接转到人才市场的。只有当你签订了三方就业协议，且签约企业是私企、民营机构、外资企业等（而非国企、事业单位）你的报到证才会由学校开给该签约企业所在地的人才服务业中心（人事业务受理中心），你的档案才会由学校通过机要邮路转递给该中心，并且你要先到该中心报到并办理你的档案（原为学籍档案）的人事档案代理（办理代理后转为干部人事档案）手续。
如果你签约的是国企、事业单位，你的档案和报到证的接收单位可以直接开到你签约的单位，你的档案（原为学籍档案）转为干部人事档案手续则由单位的人事处（科）负责办理。
报到证的有效期只有2年，过期作废。你的干部身份也随之作废。
如果你你签约的是国企、事业单位，你辞职不干了，你的档案可以转到上海市人才服务中心、上海市人事业务受理中心，办理手续如下：
该中心可以接收待业的大中专毕业生的人事档案。个人委托管理人事档案：由本人携带身份证、解除工作关系证明或退工单办理调档手续，手续齐全当场办理。待档案转入后与人才服务机构签订档案委托管理合同，人才服务机构提供相关人事代理服务（这样你的干部身份的管理和以后的人事调动关系就有了保障）。不过我正回答学生问题中看到，不少国企工作的大学毕业生辞职后，单位扣住档案不给，这也给毕业生保留干部身份带来了不小的麻烦。
问题三
如你所说，签了就业协议，由学校开报到证。没签协议的，由于你的档案转到了户籍所在地社区的相关管理档案的机构，也就意味着由上海市学生事务受理中心负责你日后就业、考研、考公务员等事务，因此报到证由他们开具。
如果你的档案留在学校，则有学校负责开具，但是2年后就不管了，找到工作也不能给你开具人事调动关系的介绍信了（干部人事档案调动证明）。由于报到证的有效期为2年，无论你的档案在哪里，都应该在2年内找到工作，并把档案转到上海市或上海市各区县的人才服务中心，才能为你办理人事档案代理，把你的学籍档案转为干部的人事档案。自你的档案转入到人才服务中心之日起，你的干部身份的试用期就开始了，一年后就可以办理转正定级了。你的干部身份的工龄也从转入之日开始计算。
如你所说考之前找到工作签了三方就业协议，考公务员的时候辞职不干是可以的，不过最好不要前国企、事业单位，签约的单位是私企、民营机构、外资企业等，由于你的干部人事档案他们没有管理权限，你的档案在人才服务中心，他们无法制约你，所以只要大学生就业后辞职不干，来考公务员，2年内仍会按照应届毕业生的身份报考公务员。但是必须要清楚，2年后你的干部身份作废的问题，无论报考与否，都要赶在2年之内再次找到工作单位签约。无论你与哪个单位签约或辞职，都要及时将你的变动信息告知你的档案存放的人才服务中心，以便在你的档案中体现你的工作变动情况，有了这样的延续性，你的社保、医保、工龄才能延续。即便没有单位给你交保险，你自己也应该自己出钱缴纳最低的保险金，这样你才能最终享受国家给予你的养老保险，社保金缴纳时间越长（与工龄匹配），国家给予的养老金的钱越多。
花了将近3个小时回答你的问题，太累了。不知道我说清楚了没有？谢谢采纳为满意答案。
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