有家公司打电话了解了我的一些情况，还说你愿不愿意来我们公司面试，我说愿意，然后又不确定面试的时间， 面试了一家公司，面试完后第二天打电话告诉我被录取了，问我愿不...
是不是你自己可能根本就没有投过这家公司的简历？
是不是叫你先浏览公司官网，有意向再给他们打电话？
是不是直接叫你去外地面试培训上班。
是不是告诉你去什么什么车站等着，他们派车来接你？
这样天上掉下的馅饼，你是不是非要去信？ 非要哭着喊着往传削窝里跳？
这个世界上找工作绝对是很困难的，好事儿不会这么轻易找上门，记住了！
你先问自己几个问题：
1，这个年代什么都贵就是劳动力不贵，假如你是外地人，而且是毕业生，你是否觉得自己很够分量让人跋山涉水的去找你？
2，什么叫面试？他连见都没有见过你，连你的简历等等都不了解不知道是否作假，单凭你片面之词就相信你是xxx大学xx专业等等？
是个人都要不限年龄学历经验欢迎应届毕业生，那就只有：保险，中介，皮包，传削。
对方为什么这么快就要你往外地跑，你难道不你用脚趾头想一下？
3，你可以打电话忽悠他一下，问他公司座机。假如他给你的是小灵通，恭喜你，中奖了。实在不行就打到骗子所冒用的著名公司查询是否有这个分公司或者代理点。
——不要相信百度这些地方提供的链接，那里面一堆的虚假诈骗电话——
一般骗子都冒用著名企业来招聘外地人搞传削，特点就是：
1。随随便便叫你去面试。
比如自称在网上看到你的简历。给你个电话就说你被录取了，叫你去外地。。
比如，电话号码经常是：0769（东莞），0751（韶关），0752（惠州），0760（中山），0753（梅州）等地方的小灵通。老少边穷地区，如河南洛阳（冒称中铁集团等）、陕西渭南、山西运城、外加广西各地——这似乎是传削的大本营。
2。请到某火车站，和他们联系公司负责接人。
3。对方派出2人来接你。
4。用出租车或步行把你送到某个称之为"宿舍\公寓"的地方。
5。到了那以后恭喜你正式被"控制"。
6。控制后房间大约有8个人左右有男的女的`并且非常热情。
6。经过被称为C级主任之类的人连续和你政治形语言轰炸。
7。98%的人都会被思想上"改造"——关键词。
8。然后你就是他们的一员了，但是需要交纳代理费\入盟费等等等等多少多少。
9。在你没钱的情况下他们再次改造你的思想：
让你向他人借，向家里编造理由自称善意的谎言，邀约或者要钱。
10。此时你已经神魂颠倒，你不在是原来的你了。
结果经过N天的愁钱过程:
情况一：你愁到钱了。
如果你的意识不清醒那你就正式加入他们的行列。
接着按你来时的方法叫你的亲朋好友以及他们的亲朋好友都来面试，
理由一是这里有个工作/挣大钱的机会，
或者好久不见我很想你有空你来这里找我玩。之类的诱惑你的语言。
情况二：你没愁到钱。
我才真真正正的告诉你:你真幸运!
——此时你的意志力受到了考验，可能饱尝皮肉之苦。
结论：他们所做的这个行业叫做传削。
即使我发了这个帖子，你们依然不信，非要哭着喊着往火坑里跳，那我也无能为力了。
只要不交钱，面试时间无所谓。不骗钱，骗色就好。
小心传销！
dry dr
面试了一家公司，面试完后第二天打电话告诉我被录取了，问我愿不愿意来公司上班。她说我肯定是被录取了~
我是做人事工作的，感觉这个传话的人没有把事情说清楚。具体成功率要看职位的性质和公司规模。
如果是大公司，技术性岗位，部门经理说了算，但是大公司的规模是真的很费时，我有个朋友进了上海一家世界500强，从应聘简历递交到最后入职，用了几个月时间。如果有必须签字的人在国外或者度假，就必须等这人回来，流程才走的通。规范，但是慢。
如果是小公司，那么老板的否决权高于经理，这样“部门经理认为我的可能性还是挺大”并不算什么。可能等老板回来，还要面试。
楼主可以补充问一下对方，“等老板回来，是否还需要参加老板的面试？”如果还需要参加，第二种的可能性大。如果对方说就是等老板签字，那么继续问“大约需要多少时间，有朋友找我一起去旅行，我可以把时间空出来，优先保障公司的事情顺利进行”。这样也方便楼主也知道一下进度。
没有见到offer 都很难定论，因为她没有决定权。。。。
5天前到一家公司面试,当时面试结束后面试官说已经了解了我的基本情
答：如果公司觉得你是合适的人选的话，公司会主动通过电话，短信或邮件等方式通知你，这个一般在2—3天内会给答复，如果超过5天或一周都没有收到答复，说明你可能不太合适这个岗位，或是公司已经招聘到更合适的人选。
...然后那家公司的HR打电话来问了我一些情况,然后说约我见面面试...
答：去外地呢，还不管吃饭，你是实在没地去了还是有那么点想去试试呢，我个人觉得放弃吧，机会会有的，你要的就是不能被一次次的等待击败，不能被一次次的拒绝击溃，坚信着，坚持着，找一份自己不犹豫，喜欢并看好的，加油
工作问题。今天一家公司突然给我打电话,问了我一个问题我现在一直搞不...
答：这是那家公司对你的一种试探 回答：用office办公，用CAD制图，用西门子或三菱的软件编程等等。。。你自己看着发挥吧。
一家公司给我打电话约我过去面谈,想挖让我去他那边工作,我已经跟他约...
答：如果公司给你打电话去面谈，你现在的工作你又不喜欢那么是可以去他那边工作的你跟他好见面后详细谈一下。
人事打电话了解我的情况然后说把简历发给部门主管什么意思
答：这个是正常的求职的流程的，你投递了简历别人看到了，然后觉得还行的话，就会把你的简历转发给用人的部门的，用人部门的主管看到了，觉得合适才会约你去面试的，觉得不合适就不会邀请你的。
公司的背景调查真的会获得想要的结果吗?
答：请相信公司说做员工背景调查，不一定是走形式。1、HR每天的工作量都很大，他们不会浪费自己的时间去做“无用功”，如果说他们决定对你进行背景调查的话，就说明你值得他们做背调，也说明他们对你很“中意”，他们有强烈录用你的意愿。2、背景调查的方面有很多，根据岗位的不同，背景调查的深度也是不一...
...后结果他们人力资源给我以前公司打电话核实情况了,然后
答：你好！鉴于这种情况三天内若她没有给你回复的话，你直接给她打电话询问情况；你这种情况基本上是满足了他们的需求
...后结果他们人力资源给我以前公司打电话核实情况了,然后给我_百度知 ...
答：这是被录用的最直接信号。如果你在面试时没有造假的话。祝你好运！
面试新公司,HR会打电话到我现在就职的公司了解背景吗?
答：如果对方有录用你的意思，那么有一定机率会打的，我之前就接过公司前员工类似的电话（但也只有一个而已，主要是问该员工工作态度以及为什么离开公司）。如果没用录用你的意思，那么就不用担心了，没意义的事不会有多少人做的，极品除外……。
...老板在背后多次打电话问公司里其他人关于我的一些事情,我老板这是什...
答：老板跟其他的员工讨论你，那也是很正常的事情，老板可以从其他的员工那里了解你的情况，看看他们是怎么评价的，这样比跟你自己谈话跟间接的，也更实在了。
