正经事：工作了4个月了，还没有转正，我该怎么办？！详情~~下面 我给孩子交了费还没上课，我发现优胜教育没有正经事所以就不敢把...
劳动合同法第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
法律责任：
劳动合同法
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条 用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
根据劳动法，你已经工作了4个月，构成事实上的劳动关系，首先需要做的是和老板签订劳动合同，现有劳动合同，再有试用期。你要是没签劳动合同，就意味着你可有可无，没有法律保障，所以第一步，签订劳动合同。只有签了劳动合同，才有转正一说。
试用期结束之后，出发有重大失误，否则都应该给与转正。
如果谈判过程中，你们老板说不给你签劳动合同，你可以去劳动仲裁部门仲裁，但是时间较长，建议你和老板仔细沟通，沟通不行，再诉诸法律
建议你熟读《中华人民共和国劳动合同法》以及《劳动争议处理方案》，希望能帮到你。
人生没有了方向，不知道要干嘛，一天没事就是玩游戏，又不干找点正经事做，我该怎么办？？？~
去学门技术吧！学一技之长、能一生无忧，建议您联系广州东风汽车学校，专业教汽车维修和汽车美容，汽车钣金喷漆，汽车商务，教学设备与4S店同步。注重动手能力培养，可以申请免费试学，您觉得能学到技术再缴费，被社会誉为“车间里的学校”，学习时间三个月到一年，毕业等于就业。由于培训成效显著，最近还获得政府部门的资助。网站上有免费电话提供咨询
你可以到消费者协会告他们，或者到当地教育局进行投诉优胜教育，没有消费都应该给退钱。
公司说三个月给实习生转正,但是我都实习半年了没转正怎么办?
答：如果都已经实习半年了公司还没有给你安排转正，那你就要从自己的身上也找下原因，因为事情都是两面性的，可能你认为自己做的挺好的，但是你的上司可能就不会这么想，而且在工作的细节里最能体现一个人的工作能力，或者你可能由于某个地方没有做好，所以公司给你延期了转正。四、其他都没有问题的话就...
...当初说好3个月可以转正的,可惜这都4个月还没影,问人事,人事说公司卡...
答：建议你还是珍惜吧！建议你采纳吧。 来自职Q用户：云淡风轻 当初说好的事情，谁说好的你去找谁。公司规定6个月，为什么又有人可以说好3个月转，这个过程中到底谁说算了。本来就是一个半年转正的事情，结果有人给了一个期望，现在没有到达，让你不仅觉得失望，而且6个月都等不了了，这中间的心理...
离职后,社保不转有没有关系?
答：离职后社保没转不会白交。会封存到社保账户当中，也可以在换工作单位之后办理转移手续，不会影响其社保的待遇。劳动者离职以后暂时没有再就业的，这种情况下是可以以灵活就业人员的身份去参加职工养老保险和职工医疗保险，到当地的社保经办机构去办理就可以了。如果是由于个人原因向单位提出离职，虽然无法...
换工作后,原社保关系未转移,如何查询新公司有继续交社保?
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。如果申请劳动仲裁时，最重要的一点就是证明咱们劳动者与公司存在劳动关系。在确定劳动关系时，即便我们没签订劳动合同，只要在公司工作满一年，就某个人确定劳动关系，但是我们需要提供相关证明，比如工资单，工作服，劳动合同...
试用期三个月后,公司没有签转正合同,但一直工作了半年被辞退,是否可 ...
答：用人单位自用工之日起，一个月之内应当与劳动者签订书面劳动合同。过试用期后，单位无法定理由，不能单方解除劳动合同！用人单位违法单方解除劳动合同，需支付二倍赔偿金。法律分析公司从试用期开始就应该签订劳动合同，如果公司不签，并且违法辞退，是可以要求双倍工资和双倍经济补偿的。同时，如果没签劳动...
工作了快四个月并且已经转正公司还没有办理五险一金怎么办?
答：并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容：1、本人因………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，该原因最好写明，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，则可以写个人原因），决定与公司解除劳动合同，最迟工作到某年某月某日；...
做了两个月,还没转正,无缘被解雇,公司说我不适合了这份工作,而已就口 ...
答：2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与劳动者解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知劳动者的还应多支付1个月工资作为代通知金，俗称N+1；3、如果劳动者...
我在新公司入职两个月,没有将社保关系从原公司转过来,新公司扣钱了,请...
答：你需要确定一下你现在单位每个月都在扣的五险一金的钱，是正常给你缴纳保险和公积金了，另外，你入职的时候，新单位有没有和你约定入职即缴纳社保公积金。你妻子生宝宝的时候，哪个单位负责给你缴纳社保，哪个单位就负责报销生育险，但是需要注意的是，在生育前必须连续不间断的缴纳12个月社保，才能报销...
1.本人跨省换了工作,但是医保和养老保险均没有办理转移,对我以后有什...
答：从2010年7月1日开始，医疗保险可以随着参保人就业地的转移而转移。你可以将义乌的养老保险和医疗保险申请转移到汕头。由于我国社保尚未实现全国统筹，你在两地分别有社保账户属于正常现象。按照政策规定，你不需要去义乌办理，只需在汕头提出申请。具体政策如下：45个工作日办完对于参保人员跨省流动就业的，...
...国企工作了一段时间,但是还没有转正,现在辞职了,
答：3，解除劳动关系，用人单位应当提前30天书面通知劳动者，否则需要支付一个月的代通知金；4，劳动者有权要求单位补缴社会保险；5，劳动者有权要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资；6，用人单位不支付的，可以向劳动监察部门投诉，必要时，也可以直接申请劳动仲裁，维护合法权益。如果没有签订劳动...
