建筑工地上最后的老人，60岁被清退，他们该如何给自己养老？

这确实是一个值得关注的话题，因为很多农民工老人的养老问题需要得到解决。

在现实生活当中，并不是每个老人都有着优越的物质条件，也不是每个人都可以领取像城镇老人那样的高额退休金。对于很多农村地区的老人来说，很多老人只能选择继续到工地工作，但因为他们年龄的限制，很多人不得不选择主动隐瞒自己的年龄，我认为这个话题非常心酸，我们需要真正解决农民工老人的养老问题，并且提高他们的生活质量。

农民工老人在60岁的时候就会被清退。

为了进一步保护农民工老人的身体健康，建筑行业不得招聘年龄超过60岁以上的男性老人，同时也不能招聘年龄超过50岁以上的女性老人。对于这些农民工群体来说，很多人只能通过其他方式来谋求收入，有些人则会选择通过隐瞒年龄的方式继续在工地打工。

我觉得社会需要给农民工群体一定的养老保障。

以我个人看来，农民工老人本身就没有一技之长，很多人的物质条件也不好。如果想要杜绝都没供老人隐瞒年龄的继续工作，并且真正帮助他们实现养老问题，我们就需要在经济问题上真正帮助到他们，通过这种方式来提供一定的养老保障。

我们也需要通过相应的机制来保护农民工老人。

除了基本的经济保障之外，我们需要通过建立一定的保护机制来照顾农民工老人，更需要通过这种方式来提高他们的生活质量。农民工老人在年轻的时候为城市建设付出了不菲的努力，在他们年老的时候的时候，我认为社会需要进一步回馈他们。我们不能把保护仅仅停留在口头上，更需要在实际的工作中给到他们真正的补助。

他们可以回到故乡，在自己的老房子周围开辟一片菜地，种植一些瓜果蔬菜，保障生活的同时也能卖点钱。

首先他们可以根据国家规定缴纳养老保险，然后选择适合他们年龄的工作，同时学会投资理财来规划退休金，这样才能给自己养老。

60岁的老人只能找一些看门的营生，给小区当保安。挣点小钱为自己养老。苦重的干不动，能干动的别人嫌年纪大。

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60岁的农民工一律辞退,农民老了没退休金他们怎么维持生活?
答：男性农民的年龄一旦超过六十岁，建筑工地就不再接收了。如果是特殊情况的话，只要身体素质可以，与用人单位签订《健康及意外事故免责保证书》还可以继续工作。因为我国的法律规定，不管是多少岁都依法享有工作的权力。其实一些单位不允许聘用超过六十岁以上的农民工还有另外一个原因就是，超过六十岁的老人身体...

工地发布“清退令”,包工头招人难,该如何破局
答：那样早已可以保持自身的花销，不用自食其力的小孩了，可是，如今工地却逐渐要求不必55岁以上的老人了。为何不可以呢？最先是60岁以上的人，身体机能逐渐降低，有时大家无法把控自身的人体，即使前一秒是好的，下一秒就不知要产生哪些。再加上工地上干活儿抗压强度非常大，而且有一定的危险系数，倘若让...

是真的吗?60岁以上的打工者,不能再去施工现场工作?
答：“停工令”指的是年满60周岁的老人不允许被参加建筑工地的工作，但是这种说法并没有事实的依据，纯属空穴来风。随着社会老年化的日益加重，老年人在中国人中的占比越来越高，很多老年人为了填补家用，选择了参加劳动，但是因为老年人的身体素质开始衰退，这让老年人找工作成为了一件难事。虽然年龄并不是...

建筑工地上60岁以上的死亡赔偿金
答：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应...

为什么农民工超龄了还会被聘用?
答：先说说我身边的一个真实的例子吧。老潘已经年过60岁，他从年经的时候就在工地上混，当过力工，也干过一段时间的瓦匠。他本来还有一个老婆，由于两个人都是从农村出来的，一起在干地上干活也赚不到太多的钱，所以也不直没有要小孩子，后来他四十多岁的时候，老婆由于一时不慎从工地上搭建的脚手...

建筑工地60岁以上的人员能不能用
答：工地不是危险的工作地方，雇佣属于正常的民事关系，不违法。1、雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。2、在雇佣人员时，只要双方达成合意，不违反法律是禁止规定就可以。3、法律并没有禁止60岁的老人不能工作，60岁的老人只要身体健康且不违背自身意愿就可以继续工作。4、只要是正常的...

超龄农民工告别建筑工地,他们的老年谁来兜底?
答：可能会有相关的机构，或者是部门来兜底，既然制定了这样的政策，国家肯定会调整养老政策，可以确保老年生活的基本条件。

60岁以上老人没签劳动合同在建筑工地发生急性脑血栓,导致半身瘫痪,建筑...
答：而建立劳动关系的前提是劳动年龄内人员，即达到和超过法定退休人员不在范围之内。所以，单位不需要也不能签订劳动合同。单位做法合法。即使是签订劳动合同，疾病不是工伤，用工单位没有任何义务承担疾病的责任。单位做法不违法。所以，建筑工地没能责任。

工地上使用60岁以上的工人属于违法吗?
答：国家没有规定使用超过60周岁的人员是违法的，但是不能签订劳动合同，也不受劳动法，劳动合同法，以及社会保险法，工伤保险条例的调整，也就是说，不能参加社会保险，发生工伤事故很难处理。

建筑工地65岁以上老人出事故,保险会理赔吗?
答：1、工伤保险应该赔偿。超过60岁的人，与单位之间并不必然就不是劳动关系系，只有那些享受了退休待遇的人，才不是劳动关系。即使是65岁的老人在工地发生事故，只要没有享受退休待遇，属于工伤的，也应该由社保或者用人单位承担工伤保险责任。2、如果老人是个体包工头雇佣的，则由包工头的上家有用人资质的...