在职场 35 岁是一个危机，如何在临近 35 岁时顺利度过这个坎？
作者&投稿：武山 （若有异议请与网页底部的电邮联系）
临到35岁再做准备太晚了，要度过35岁危机，你应该从毕业的那天开始就要做准备，做好自己的职业生涯规划。但很多人并不具备这个条件，懵懵懂懂。因为提前做职业生涯规划，需要长辈的指点，需要的是家庭底蕴。你父母亲如果教育程度低，在底层挣扎，他们提供不了这方面的建议，所有的路需要自己去闯荡。很多社会潜规则等你自己摸索出来的时候一晃5年10年就过去了，人生弯路走了一大截，被你的同龄人落下一大截。
考公考编这种老话题就不说了，就谈谈在体制外怎么混吧。
1.一定要去行业的头部企业，理由:你的公司行业头部，影响力大，周围的同事都比较伏秀，你的视野会很开阔。2一定要走从技术岗到销售或者管理岗转型
每个公司都缺优秀的销售人才，你又懂术，然后主动转型做销售，公司肯定欢迎。为什么要做这样的转型?因为很多技术岗是吃青春饭的，而且交际面窄，人脉圈小。销售岗不一样，虽然压力很大，但你可以凭借自己的能力去构建起自己的人脉资源。你去任何公司，这都是别人非常在乎的资源。而且从技术到销售再到公司管理层 ，这条路是非常自然的。
3.做到前两点，你就根本不存在35岁危机，你的危机应该会在45岁这个时候才来。到了这个年龄，你已经积累了丰富的人脉资源，家里也有一定的积蓄，就算失业，再找工作的难度也没其它人那么大，无非是要降低要求，去其它小公司混。
4.学习是终身的，一定要养成阅读的习惯，脑子不经常练就容易生锈。每天看看财经新闻°行业新闻等等。一定要学会理财。在30岁左右的时候，应该就要开始练手，自己做好付学费的准备，这个付学费就是你做好了亏多少钱的打算。不要想着一夜暴富，在资本市场玩十年，十年下来你能不亏或者微亏，能存活下来，基本上就能形成自己的交易模式。到40多岁这个年龄，你应该除了工资收入以外，还有资本市场的收入。而且这种宝贵经验会一直让你剩下的人生受益无穷
35岁，可谓是职场的黑洞。很多人都无法迈过35岁这个坎。并不是说35岁的人都失业了，其实他们大多数还是奋斗在职场，只是不再像二十几岁的人那么张扬，不再像年轻人一样那样爱跳槽。
对于35岁以上的大部分人来说，跳槽是一个可怕的事情。如果没有特别的原因或者理由 ，他们宁可在一家企业里安安稳稳的呆一辈子，即使工资比某些同龄人差了一个档次，他们也不敢轻易丢下手中捧了多年的饭碗。
35岁以上的人不敢轻易跳槽，有时候并不是因为自己的能力不够强大，更多的是因为企业对于招聘的限制。
大多数的招聘启事里，都会设置一道年龄分水岭，来隔绝大龄求职者。而在很多场景下，这条冷酷的分界线，会划在35岁。35岁还在找工作，在不少人眼里要么意味着落魄，要么意味着折腾。在大部分中国人的认知里，35岁应该是逐渐安分的年纪：青春已成过往，躁动渐渐平息，生活凝固，人生的可塑性降低，在一天天的重复中休整心态，准备迎接中年的到来。相比于年轻人的活跃和中老年的稳健，刚刚迈过35岁的人，更像是一个透明的群体。
其实30到40岁的人的内心是最躁动的，也是事业能力最强的时候。但是因为上有老下有小，不敢轻易挪动自己的位置。35岁之后，一次失败的经历，或许会让整个家庭都鸡犬不宁。
想要安然破除35岁的魔咒，就要不断发掘自己的优势。
首先，一定要丰富自己的个人履历和工作经验。在某些行业，经验远比学历更重要，比如说某些技术岗位，管理岗位。
第二，培养自己的人脉。这个世界是人类的世界，所有的一切都是为人服务的。所以人与人的关系尤为重要。身边的朋友多了，人脉广了，遇到困难的时候，随便一个人帮一把，就能让你度过难关。
第三，保持不断学习的能力。俗话说，活到老学到老。二十一世纪后，技术革新越来越快，世界日新月异，高速发展。只有不断学习，跟上时代发展的步伐，才能够做到不被时代所淘汰，才能在遇到中年危机的时候迎刃有余。
第四，积极锻炼身体。毛主席说，身体是革命的本钱。人在30岁之后，身体就开会走下坡路了，开始发福，开始长皱纹，甚至开始秃顶，精神也开始变差。如果想要在职场中保持一个旺盛的经历，有一个好的体格是至关重要的。所以，有事没事就去跑步健身吧，这是你度过中年危机的理想投资。
35岁不可怕，中年危机也不可怕。可怕的是失去了积极进取的动力和心态。只有保持积极地心态，持续的学习能力和好的身体，一切困难都可以安然度过。
35岁，可谓是职场的黑洞。很多人都无法迈过35岁这个坎。并不是说35岁的人都失业了，其实他们大多数还是奋斗在职场，只是不再像二十几岁的人那么张扬，不再像年轻人一样那样爱跳槽。
对于35岁以上的大部分人来说，跳槽是一个可怕的事情。如果没有特别的原因或者理由 ，他们宁可在一家企业里安安稳稳的呆一辈子，即使工资比某些同龄人差了一个档次，他们也不敢轻易丢下手中捧了多年的饭碗。
35岁以上的人不敢轻易跳槽，有时候并不是因为自己的能力不够强大，更多的是因为企业对于招聘的限制。
大多数的招聘启事里，都会设置一道年龄分水岭，来隔绝大龄求职者。而在很多场景下，这条冷酷的分界线，会划在35岁。35岁还在找工作，在不少人眼里要么意味着落魄，要么意味着折腾。在大部分中国人的认知里，35岁应该是逐渐安分的年纪：青春已成过往，躁动渐渐平息，生活凝固，人生的可塑性降低，在一天天的重复中休整心态，准备迎接中年的到来。相比于年轻人的活跃和中老年的稳健，刚刚迈过35岁的人，更像是一个透明的群体。
其实30到40岁的人的内心是最躁动的，也是事业能力最强的时候。但是因为上有老下有小，不敢轻易挪动自己的位置。35岁之后，一次失败的经历，或许会让整个家庭都鸡犬不宁。
想要安然破除35岁的魔咒，就要不断发掘自己的优势。
首先，一定要丰富自己的个人履历和工作经验。在某些行业，经验远比学历更重要，比如说某些技术岗位，管理岗位。
第二，培养自己的人脉。这个世界是人类的世界，所有的一切都是为人服务的。所以人与人的关系尤为重要。身边的朋友多了，人脉广了，遇到困难的时候，随便一个人帮一把，就能让你度过难关。
第三，保持不断学习的能力。俗话说，活到老学到老。二十一世纪后，技术革新越来越快，世界日新月异，高速发展。只有不断学习，跟上时代发展的步伐，才能够做到不被时代所淘汰，才能在遇到中年危机的时候迎刃有余。
第四，积极锻炼身体。毛主席说，身体是革命的本钱。人在30岁之后，身体就开会走下坡路了，开始发福，开始长皱纹，甚至开始秃顶，精神也开始变差。如果想要在职场中保持一个旺盛的经历，有一个好的体格是至关重要的。所以，有事没事就去跑步健身吧，这是你度过中年危机的理想投资。
35岁不可怕，中年危机也不可怕。可怕的是失去了积极进取的动力和心态。只有保持积极地心态，持续的学习能力和好的身体，一切困难都可以安然度过。
提早准备啊！
一手准备就是在职场上要晋升上去，35岁之前最少升到中层，还有再升的基础，这样才会比较稳固。
职场35岁是个危机，那是针对普通岗位，就经理以及总监以上的岗位40多岁才是个门槛。
所以前提一定要想办法打怪升级，给自己拉高上限。
还有一手是考公，考个公务员，考个编制，给自己搞个铁饭碗，虽然不会大富大贵，但是旱涝保收也不错。
再有胆子大的，魄力强的，可以考虑35岁前玩2次副业，直接给自己未来打创业的基础，只要基础扎实，外加成长起来积累的经验和人脉，再找准机会就自己开干。
千万不要等到危机来临再改变，就来不及了。
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考公考编这种老话题就不说了，就谈谈在体制外怎么混吧。
1.一定要去行业的头部企业，理由:你的公司行业头部，影响力大，周围的同事都比较伏秀，你的视野会很开阔。2一定要走从技术岗到销售或者管理岗转型
每个公司都缺优秀的销售人才，你又懂术，然后主动转型做销售，公司肯定欢迎。为什么要做这样的转型?因为很多技术岗是吃青春饭的，而且交际面窄，人脉圈小。销售岗不一样，虽然压力很大，但你可以凭借自己的能力去构建起自己的人脉资源。你去任何公司，这都是别人非常在乎的资源。而且从技术到销售再到公司管理层 ，这条路是非常自然的。
3.做到前两点，你就根本不存在35岁危机，你的危机应该会在45岁这个时候才来。到了这个年龄，你已经积累了丰富的人脉资源，家里也有一定的积蓄，就算失业，再找工作的难度也没其它人那么大，无非是要降低要求，去其它小公司混。
4.学习是终身的，一定要养成阅读的习惯，脑子不经常练就容易生锈。每天看看财经新闻°行业新闻等等。一定要学会理财。在30岁左右的时候，应该就要开始练手，自己做好付学费的准备，这个付学费就是你做好了亏多少钱的打算。不要想着一夜暴富，在资本市场玩十年，十年下来你能不亏或者微亏，能存活下来，基本上就能形成自己的交易模式。到40多岁这个年龄，你应该除了工资收入以外，还有资本市场的收入。而且这种宝贵经验会一直让你剩下的人生受益无穷
35岁，可谓是职场的黑洞。很多人都无法迈过35岁这个坎。并不是说35岁的人都失业了，其实他们大多数还是奋斗在职场，只是不再像二十几岁的人那么张扬，不再像年轻人一样那样爱跳槽。
对于35岁以上的大部分人来说，跳槽是一个可怕的事情。如果没有特别的原因或者理由 ，他们宁可在一家企业里安安稳稳的呆一辈子，即使工资比某些同龄人差了一个档次，他们也不敢轻易丢下手中捧了多年的饭碗。
35岁以上的人不敢轻易跳槽，有时候并不是因为自己的能力不够强大，更多的是因为企业对于招聘的限制。
大多数的招聘启事里，都会设置一道年龄分水岭，来隔绝大龄求职者。而在很多场景下，这条冷酷的分界线，会划在35岁。35岁还在找工作，在不少人眼里要么意味着落魄，要么意味着折腾。在大部分中国人的认知里，35岁应该是逐渐安分的年纪：青春已成过往，躁动渐渐平息，生活凝固，人生的可塑性降低，在一天天的重复中休整心态，准备迎接中年的到来。相比于年轻人的活跃和中老年的稳健，刚刚迈过35岁的人，更像是一个透明的群体。
其实30到40岁的人的内心是最躁动的，也是事业能力最强的时候。但是因为上有老下有小，不敢轻易挪动自己的位置。35岁之后，一次失败的经历，或许会让整个家庭都鸡犬不宁。
想要安然破除35岁的魔咒，就要不断发掘自己的优势。
首先，一定要丰富自己的个人履历和工作经验。在某些行业，经验远比学历更重要，比如说某些技术岗位，管理岗位。
第二，培养自己的人脉。这个世界是人类的世界，所有的一切都是为人服务的。所以人与人的关系尤为重要。身边的朋友多了，人脉广了，遇到困难的时候，随便一个人帮一把，就能让你度过难关。
第三，保持不断学习的能力。俗话说，活到老学到老。二十一世纪后，技术革新越来越快，世界日新月异，高速发展。只有不断学习，跟上时代发展的步伐，才能够做到不被时代所淘汰，才能在遇到中年危机的时候迎刃有余。
第四，积极锻炼身体。毛主席说，身体是革命的本钱。人在30岁之后，身体就开会走下坡路了，开始发福，开始长皱纹，甚至开始秃顶，精神也开始变差。如果想要在职场中保持一个旺盛的经历，有一个好的体格是至关重要的。所以，有事没事就去跑步健身吧，这是你度过中年危机的理想投资。
35岁不可怕，中年危机也不可怕。可怕的是失去了积极进取的动力和心态。只有保持积极地心态，持续的学习能力和好的身体，一切困难都可以安然度过。
35岁，可谓是职场的黑洞。很多人都无法迈过35岁这个坎。并不是说35岁的人都失业了，其实他们大多数还是奋斗在职场，只是不再像二十几岁的人那么张扬，不再像年轻人一样那样爱跳槽。
对于35岁以上的大部分人来说，跳槽是一个可怕的事情。如果没有特别的原因或者理由 ，他们宁可在一家企业里安安稳稳的呆一辈子，即使工资比某些同龄人差了一个档次，他们也不敢轻易丢下手中捧了多年的饭碗。
35岁以上的人不敢轻易跳槽，有时候并不是因为自己的能力不够强大，更多的是因为企业对于招聘的限制。
大多数的招聘启事里，都会设置一道年龄分水岭，来隔绝大龄求职者。而在很多场景下，这条冷酷的分界线，会划在35岁。35岁还在找工作，在不少人眼里要么意味着落魄，要么意味着折腾。在大部分中国人的认知里，35岁应该是逐渐安分的年纪：青春已成过往，躁动渐渐平息，生活凝固，人生的可塑性降低，在一天天的重复中休整心态，准备迎接中年的到来。相比于年轻人的活跃和中老年的稳健，刚刚迈过35岁的人，更像是一个透明的群体。
其实30到40岁的人的内心是最躁动的，也是事业能力最强的时候。但是因为上有老下有小，不敢轻易挪动自己的位置。35岁之后，一次失败的经历，或许会让整个家庭都鸡犬不宁。
想要安然破除35岁的魔咒，就要不断发掘自己的优势。
首先，一定要丰富自己的个人履历和工作经验。在某些行业，经验远比学历更重要，比如说某些技术岗位，管理岗位。
第二，培养自己的人脉。这个世界是人类的世界，所有的一切都是为人服务的。所以人与人的关系尤为重要。身边的朋友多了，人脉广了，遇到困难的时候，随便一个人帮一把，就能让你度过难关。
第三，保持不断学习的能力。俗话说，活到老学到老。二十一世纪后，技术革新越来越快，世界日新月异，高速发展。只有不断学习，跟上时代发展的步伐，才能够做到不被时代所淘汰，才能在遇到中年危机的时候迎刃有余。
第四，积极锻炼身体。毛主席说，身体是革命的本钱。人在30岁之后，身体就开会走下坡路了，开始发福，开始长皱纹，甚至开始秃顶，精神也开始变差。如果想要在职场中保持一个旺盛的经历，有一个好的体格是至关重要的。所以，有事没事就去跑步健身吧，这是你度过中年危机的理想投资。
35岁不可怕，中年危机也不可怕。可怕的是失去了积极进取的动力和心态。只有保持积极地心态，持续的学习能力和好的身体，一切困难都可以安然度过。
提早准备啊！
一手准备就是在职场上要晋升上去，35岁之前最少升到中层，还有再升的基础，这样才会比较稳固。
职场35岁是个危机，那是针对普通岗位，就经理以及总监以上的岗位40多岁才是个门槛。
所以前提一定要想办法打怪升级，给自己拉高上限。
还有一手是考公，考个公务员，考个编制，给自己搞个铁饭碗，虽然不会大富大贵，但是旱涝保收也不错。
再有胆子大的，魄力强的，可以考虑35岁前玩2次副业，直接给自己未来打创业的基础，只要基础扎实，外加成长起来积累的经验和人脉，再找准机会就自己开干。
千万不要等到危机来临再改变，就来不及了。
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