我是一小型加工厂老板 给人家单位做的衣服全部褪色了 现在人家不付钱 我能把他们跟面料公司 一起告上法庭吗 我是一个小型服装加工厂的老板娘，今天叫一个人员工做活，她不做...

首先面料是谁提供的？如果是委托方（你的客户），那就直接把委托方告上法院就行了，或者让你的工人去委托方那吵闹，讨工资因为你的责则就是来料加工，做工以外的质量问题是与你无关的，为他加工是事实，他不得以任何借口拒付。如果是你自己采购，面料有质量问题，他是不会收货的，因为合同的关系，你也只能把面料公司告上法庭，因为你的过错，委托方不收货，当然也拒付加工费，严重还能要你赔偿委托方的损失…

如果你是来料加工,面料是客户提供的,原材料问题与你无关,你可以告客户.
如果你自己买的面料,原材料供应商提供给你的原材料样品和原材料大货质量不一致,你可以告原料供应商.,但自己要承担次责任------按常规服装面料是要做相关检测的
如果你自己买的面料,原材料供应商提供给你的原材料样品和原材料大货质量完全一致,只是你自己没有对面料做相关的色牢度检测,只能自认倒霉.
做服装是一门简单而琐碎的事情,就当交学费吧.

我在一个小型加工厂做服装！老板不给钱老动局也不管怎么办~

劳动局不受理，凭借劳动局开的不受理单据，去法院起诉用人单位。
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

蜘蛛和蜜蜂结婚......
蜘蛛感到很不满意，于是就问他的妈妈：“为什么我要嫁给一只蜜蜂”
蜘蛛的妈妈说：“蜜蜂是吵了一点，但人们好歹也是个空姐。”
蜘蛛说：“可是我喜欢蚊子啊......”
蜘蛛的妈妈说：“你不要以为护士打针都打得很好，最后一次得到妈妈的水肿......“
蜜蜂也很满意，于是就问她的妈妈：”我为什么要嫁给蜘蛛是“ BR>蜜蜂的妈妈说：“蜘蛛是丑了一点，但好歹，人家也是搞网络的？”。
蜜蜂说：“但是人们的爱蚂蚁比较啊......”
蜜蜂的妈妈说：“。不要说那瘦小的工头，整天跑，连随车不携带”
蜜蜂说：“那对苍蝇兄弟邻村不坏”
蜜蜂的妈妈说：“他是帅哥，但也不能挑一挑粪......”