当你正在忙一件工作时,突然上级临时又给你安排了一样工作,你会如何处理？
首先要看上级安排得合不合理，是否属于自己职责之内的事情。如果是的话，根据轻重缓急，如果临时交代的事情更紧急重要，手头的事情重要性一般，那就先缓缓手头的事情，把更重要的事情做完再继续。如果不是那么紧急，可以跟上级解释手头有更重要的任务要完成，不能分心。想好好完成以后再做，看看上级能不能理解。
（1）在工作中遇到这种情况是难免的，我会本着工作为重、事业为重的原则，妥善处理。
（2）我会根据工作缓急、工作量大小等实际情况，在考虑自身承受能力的前提下，合理安排时间和精力，在保质保量完成原有工作的同时，有计划、有步骤地开展新工作的落实。
（3）我会请领导或同事协助，弥补由于突然增加工作带来的时间和精力上的不足。
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在工作时间之外,老板突然问你有空吗,你该如何回应他?
答：如果你想拒绝这件事情，在知己知彼的情况，你可进可退，从容自如，“我正在办理某某急事，预计下午五点办完。我看小李下午没事，他更懂这个业务，能否先让他办理，我忙完后立即配合他共同完成任务。”你既优雅拒绝了指令，又给出了解决路径，还表明了你认真负责的态度。最后，请领导换位思考一下，有话...
你的上级给你分配了一件于你工作豪不相干的任务。这样,你的本职工作...
答：首先要问清楚这个任务紧急与否，要在什么时间完成？并向他说明你有本职工作有待去做，是否要先放下。如果你对他所交的任务一窍不通，还要向他说明，问他有问题怎么办？当然如果你一眼就看出这个任务是可以轻易完成，或者上级是有意派你，别有用意的，你也要顺着他去做。除非你觉得这个任务非同小可，...
领导总在下班之后安排工作,身为员工该怎么办?
答：2.时间管理：提高自己的时间管理能力，合理安排工作时间，尽量在规定的工作时间内完成工作任务。这有助于减少下班后的工作负担。3.设定界限：向领导明确地表达自己的需求和界限，例如在下班后需要有一定的私人时间。这样可以让领导了解到你的需求，并在安排工作时有所考虑。4.团队合作：与团队成员保持良好...
领导在同级领导面前问你有时间吗,该怎么办?
答：下班后领导的消息可以看情况决定是否回复：1、看事情的重要紧急程度 当领导不管是在群里给你发微信，还是给你发私信，给你安排一些工作内容的时候，你可以通过他的描述来判断这件事情的重要及紧急情况。如果这件事情是十分重要且紧急的，那么你就可以及时的去处理，如果这件事情只是领导给你提个醒，那么...
在完成某项工作时,你觉得领导的指示不对,你会怎么做?
答：如果你发觉领导的指示不对，第一，悟透一个道理。只要是领导安排的工作，无论采用何种办法落实，最终的功劳首先记在领导的功劳簿上，因为个人工作始终离不开领导的支持，包括提供机会、时间支持、方法指导、资源保障与对上报告等。因此，不妨与领导交流一下，或者请领导确认一下他交待的办法是否可以理解为...
如何更得体地向上级反馈沟通当前工作执行中遇到的困难?
答：向上级反馈工作中遇到的难题是一项必要的技能,尤其是当这些问题阻碍你完成工作或影响到工作质量时。以下是我的个人经验,并相应总结出一些建议,希望对你有帮助。 个人经验分享: 在我与自己老板进行沟通时,我通常会选择一个相对轻松的时机来提出问题。例如,在周会结束后,我会请老板稍作停留,然后向他们反馈当前工作执行...
如何应对上下级关系
答：如何应对上下级关系,人在职场,是必须要遵守职场上的一些游戏规则,毕竟不是在自己家里,想怎样就怎样,对待公司的制度和考核要学会接受。下面我们一起来看看如何应对上下级关系吧。 如何应对上下级关系1 一:学会尊敬和服从上级。 职场之中,之所以会有上下级,也是为了保证一个团队或组织工作的正常开展。而上级考虑问题更...
工作时,上司有哪些行为表示他想逼你离开?
答：通过同事反馈给他的信息，他再做下一步的动作。09 凡事汇报 任何事情都要向领导汇报，甚至你每天去干什么，做了哪些事情，都一定要有一个很明细的汇报。时时刻刻监控你的工作状态。只要某个空闲的时候，他不知道你在做什么，就会开始批评你。10 所有工作都必须签字 你做的每一项工作，他都希望可以...
结构化面试经典题有哪些?
答：1、结构化面试经典题有:请做一下三分钟的自我介绍。你为什么报考这个职位?你喜欢什么样的工作环境?你对当前很多事业单位面试辅导班怎么看?你报过辅导班吗等等。结构化面试经典题:第一讲自我认知与职位匹配试题解析自我梳理类1、请做一下三分钟的自我介绍。2、介绍一下你的优缺点。3、谈一下你记忆最深刻的一件事...
