公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担什么样的相应责任？ 公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担什么样的相应责...
法律分析
劳动者与用人单位自用工之日起，建立劳动关系，为完成工作而发生工伤，按《中华人民共和国劳动法》的规定处理。“公司员工在上班路上出事故被车撞了”应认定为是为完成工作而受伤，属于工伤。工伤纠纷属于劳动纠纷，属于民事领域，适用当事人意思自治原则，劳动者可以和用人单位协商，也可以请第三方调解，申请劳动仲裁，协商或调解不成、对仲裁结果不服的，可以向法院起诉。首先要看劳动者与用人单位签订的劳动合同，如果在合同中有约定出现工伤的处理方式，可依照合同的约定。如果既没有合同约定，用人单位也没有为劳动者缴纳工伤保险，则由用人单位支付工伤保险待遇。另外，需要审查工伤发生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人为侵权责任人，应当赔偿工伤医疗费用等。
法律依据
《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》 第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
《中华人民共和国社会保险法》 第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
相应的责任是没有的交通事故那是交通事故责任双方的问题，由交警来确定，公司所承担的那是尽一些义务和人道而已，可以工伤来处理就已经不错了，实在不行可以让劳动仲裁，应该也是按工伤来处理，根据伤情给点病假或者是根据事情的事故的大与小来做一定的补偿，但是相应的责任是没有的，那是另外一回事了。
如果这个员工不负事故的主要或者全部责任，那就应该属于工伤，公司应该承担工伤保险责任。当然，如果公司为员工办理了工伤保险，那就应该由社保部门承担除了一次性伤残就业补助金之外的工伤保险责任。
1、如果有工伤保险，可以要求单位走工伤；
2、如果没有工伤，被车撞了，需要对方提供赔偿，可以申请公司提供务工工资。
只要不是你的责任，就算工伤
公司员工在上班路上出事故被车撞了，公司需要承担什么样的相应责任。~
公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任，有工伤保险的，按照工伤保险进行赔付。
根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
扩展资料：
《工伤保险条例》第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。
参考资料来源：中国政府网——工伤保险条例
公司员工在上班路上出事故，被车撞了，公司需要承担什么样的相关责任？公司员工在上班路上出事故被车撞了，如果是个人出行的行为，那么就由相关出事的一方承担赔偿责任，如果是公司的交通工具出现的事故，那公司都是有保险的，由保险公司和公司共同承担相关的责任，但是主要的责任还是由撞人的一方保险公司理赔。
公司员工在上班路上出事故被车撞了,公司需要承担什么样的相应责任。_百...
答：公司员工在上班路上出事故被车撞了，属于工伤事故，公司应当承担工伤责任，有工伤保险的，按照工伤保险进行赔付。根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性...
公司员工在上下班途中被无证无牌机动车撞伤是否算工伤
答：1.可以被认定为工伤。根据《企业职工工伤保险试行办法》第八条 “职工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤：（九）在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故的 2.是否工伤，关键是要看对于事故你是不是要负主要责任，如果不是就是工伤.给...
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
答：单位不需要赔偿。因为这个工人是在上班的途中发生的交通事故，这个并不是在上班期间发生的事故，所以这个工厂是不需要承担赔偿责任的。这个直接由保险公司去赔付即可。
请问在上班途中被车撞,是车主赔偿还是公司算工伤,公司赔偿!
答：你好，根据你的描述，解答如下：对你的遭遇表示同情。就你所咨询问题回答如下：1、你与公司形成劳动关系，根据《工伤保险条例》规定，工人上下班途中发生车祸的属于工伤。因此，你在上班途中发生车祸，属于工伤，依法应享有工伤保险待遇。2、虽然《企业职工工伤保险试行办法》已为《工伤保险条例》所取代，但...
在去上班的路上被车撞了算不算工伤?
答：如果是被机动车所撞，自己要无责或者是次责的情况下才能算工伤，如果不具备这两点都不算工伤。
工人上班途中被车撞,对方全责赔偿,单位还需要赔偿吗?
答：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。上班途中被撞伤对方全责，应当认定工伤。然后来申伤残鉴定，根据鉴定结论享受相关待遇。《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害或自者患职业...
员工被车撞了,公司应承担什么责任?
答：员工在事故中承担主要责任的,公司不需要承担责任；反之，员工可以申请工伤，属于工伤事故,公司应当承担工伤责任,有工伤保险的,按照工伤保险进行赔付
公司员工在上班路上出事故被车撞了,公司需要承担什么样的相应责任?_百 ...
答：上下班路上，员工出了交通事故，不负责任或次要责任情况下，属于工伤。
员工上下班途中被车撞伤,对方负全责已赔偿,用人单位是否赔偿?
答：员工上下班途中被撞，与公司无关，公司不需承担任何责任，不用赔偿。
有个工人在上班途中被汽车??撞死了,司机报警了,问这个事,工厂负多少...
答：但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分。因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的，经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《工伤保险条例》等相关规定给予工伤保险待遇。你们可以在要求交通事故赔偿的时候，...
