在一家工厂干了十几年，突然不让去上班了，该如何维护自己的合法权利？

在一家工厂工作十几年，突然不让去上班，需要做到三个步骤。一是收集证据，证明自己曾经在工厂上班，合同、工资条都可以；二是证明自己是被无理由辞退，而并非无法胜任或者自愿离职；三是投诉公司，申请被辞退补偿金。

补偿金的算法一般有两种，一是正常辞退，补偿金是N；二是违法违规辞退，强行终止合同。在这种情况下，补偿金是2N。N表示自己在单位工作的年限，按照要求每工作满1年，就赔付1个月工资，最高不得超过12个月。

 

1、准备证据起诉

我们在工厂连续工作十几年，突然被告知不让上班，基本就是工厂打算辞退。对于不懂法的人来说，肯定会当作正常下岗，不去要求补偿。实际上这种做法，是违法的，我们有权利用法律的武器，去维护自己的权益。

因为法律是讲证据的，所以我们要先收集证据，然后再去起诉。第一个证据就是工作证明，最简单的是工资条；第二个证据是无理由辞退，没有的话就和领导聊天，以聊天记录做证据。最后就是起诉，到相关劳动部门咨询就可以。

 

2、补偿

对于员工的补偿金，也是分为多种形式，常见的是N、N+1、2N。N代表的是工作年限，满一年需要支付一个月的补偿金，这是正常情况下的协商解除；N+1的适用情况是未能提前告知解除劳动合同，提前告知一般是书面形式，要提前30天；2N适用情况是违法解除，就是没有任何通知，强行解除劳动合同。

其中N和N+1是补偿金，按照法律规定不得超过12个月。而2N由于是违法行为，故此称之为赔偿金，赔偿金没有月份限定。具体能赔偿多少，要按照实际情况而定。

 

3、规则

补偿和赔偿有规则，一般满6个月算一年，赔偿一个月工资。不满6个月算半年，赔偿半个月工资。这里的工资，是按照劳动合同终止前的12个月的平均工资，其中包含基本工资、奖金、各种津贴。连续工作十几年，按照厂平均工资3000-4000，得到的赔偿差不多能有十几万左右。很多人觉得，工作十几年没必要闹到法院，这是错误的理解。十几年青春白费，想找新工作非常难，在上有老下有小的情况下，生活压力很大。既然领导已经不考虑自己，那么也没必要考虑公司。

首先收集好自己在工厂工作的证据，然后通过邮箱通知他，这样的通知不能接受，因为自己没有犯任何的过错，等待两个星期左右，就可以向仲裁委提起仲裁了，那么就会获得满意的结果。

你应该保管好相关的证据，然后到劳动部门去申请仲裁，通过法律去维护自己的合法权利。

其实可以直接走司法的程序，而且自己的这些行为也是走正常的维护劳动者的合法权益。

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我在单位干了十几年了单位把我辞了还不让我干同行业的事我该怎么办...
答：首先你在单位干了十几年，你属长期合同工，是不能辞退的。若辞，巨额赔偿，至于赔偿多少，你找律师咨询下。不让干同行业的事，请问你有没有签竞业限制协议，如果签了，你是不能从事同行业的事，但单位需每月发你上一年度的月平均工资，一般是约定多少年不能从事同行业的事，就发多少年的工资。

我在厂里做了五六年,公司不要我了,怎么办?
答：在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经到手手艺也到手了可以重新选择自己的在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验已经到手手艺也到手了可以重新选择自己的职业因为每个人在工厂里做了五六年工厂是的不要你了我认为你经验...

干了十几年了老板突然把工部全部接清说不开了,过了两天又叫那些人去...
答：您好！ ； 1 ；建议协商解决，如果不成，可以向劳动监察大队投诉或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁维权。 2 ；可以收集相关证据，如工资条，工资卡、考勤记录、工作证、工作往来信息、同事证明、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；&...

我在一家工艺品厂干了十几年,现被裁员,可我是借别人的身份证进厂,我...
答：1、你为什么要借别人的身份证进厂工作？具体后果想到没有？2、按照《劳动法》的规定，工厂裁员，劳动者工作一年，赔偿一个月的工资，你是十几年，就可以领取十几个月的工资；3、如果工厂想不给你赔偿，找借口说你与身份证不符怎么办？4、不给这样几率还是非常少的，希望你能拿到工资赔偿。

我在一家私企干了十五年,没签劳动合同,也没给我交保险,现在不用我了...
答：恭喜你发大财了！超过一年未签合同的应该已经属于和用人单位建立无固定期限劳动合同，应该签订无固定期限劳动合同的而未签订无固定期限劳动合同的应该从签订无固定期限劳动合同起以二倍的工资补偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动...

在公司工作了十几年的老员工被辞退,老板是不是太冷血了?
答：毕竟十岁的员工都被开除了。还有什么是不可能的？当大家情绪低落的时候，人力资源部的每一句话都把做梦的人吵醒了。让很多不懂的人突然意识到，在成人的世界里，利益比感情更重要。在成人世界里，感情太奢侈了。1.感情本身就容易破裂，不稳定。世界上最难控制的是感情。感情看不见摸不着，只能用心去...

...企业干了十三年主管,厂从小企业发展成为公司,突然老板不给我做主管...
答：又开了两个加工厂。自己还有一个品牌。事情太多，太操心，在公司做十几年以上的老员工也很多，各方面考虑之后，就把工厂转让了。由公司的原业务经理，找了两个加工客户，合伙把这个公司买下来了。我就由原来的业务主管，升为业务经理，其中的员工去留问题，原来的业务经理，使了很多手段，让我们一部分...

工作好好的,老板一下子不让我干了,我可以告他们去吗?
答：你没有违反合同里的条款，老板不用你了，这是他违反了劳务合同，你可以去当地劳动重载告他们。 工作好好的，老板不让干了，如要是没有签劳务合同而是短工是告不了的，要是有劳务合同，你没有违反合同里的条款，老板不用你了，这是他违反了劳务合同，你可以去当地劳动重载告他们。

...今年不知道怎么了,在深圳找了十几天,进了许多工厂,都干不了去...
答：不要想太多了，先回家休息一段时间，给自己调整一下，今年行情不是太好，好多工厂生意不太好，所以招工的也比较少，

我在一家企业干了十几年了,前十年公司连保险也没给我买。现在不想干了...
答：二、用人单位不缴社保，可以劳动合同法第三十八条（三）用人单位不缴社保为由，向用人单位提交解除劳动合同通知书，可马上走人，并可按四十七条主张经济补偿。三、可依据社会保险法第四条、第五十八条、第八十六条主张用人单位为你补缴社保。因为诉讼时效关系，主张补缴10年可能性不大。