新录用公务员工资待遇是如何确定的？

揭开新公务员薪酬面纱：试用期与转正后的待遇详解

经过激烈的选拔，新公务员即将开启职业生涯的崭新篇章。入职前，他们心中难免对薪酬待遇充满疑问。让我们深入探讨新录用公务员的试用期和期满后的工资构成，以解答这些疑惑。

直接录用的毕业生

这类新公务员，通常包括直接从各类院校毕业的人员，他们在录用前没有连续工龄。比如，2021年10月，一名大专学历的新人，试用期工资为1810元每月，持续一年。试用期满后，转正考核合格，定级为二级科员，级别工资为26级2档。具体数额可在机关事业单位的工资标准表中查到。

对于本科毕业生，试用期工资为1940元每月，同样试用期为一年。转正后定级为一级科员，级别工资相应调整。这样的薪酬标准适用于所有其他学历的新录用公务员。

有工作经历的新录用公务员

对于那些有连续工龄的新录用公务员，如曾从事三支一扶、村官等公共服务岗位，工资待遇会根据个人录用前的工作经历和拟任职务进行调整。例如，某公务员曾有13年的相关工作经验，试用期工资会参照本单位同等条件人员低一个级别的工资档次，确保不低于学历定级标准。

值得注意的是，试用期长短可能因地区而异，部分地方会缩短至半年，而有些地方保持一年。但无论是半年还是满期，试用期的工资调整仅影响半年的定级，正式调资将在试用期满后进行。

特殊地区政策

对于新录用到国家扶贫开发工作重点县的公务员，他们的试用期工资待遇会有所特别。如本科毕业生，他们可以在试用期享受一级科员的25-2级别工资，而定级后的级别工资也会根据工作地点有所高定。

总的来说，新公务员的工资构成还包括规范后的津贴补贴等，各地会制定详细标准。不过，实际收入还会扣除养老保险、医疗保险和公积金等费用。

以上内容是对新录用公务员薪酬待遇的基本介绍，实际操作中，政策可能会因地区和年限有所差异，因此，详细了解本地政策是获取准确信息的关键。

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公务员的工资级别怎么定!还有各级是多少??
答：公务员法规定了公务员工资福利保险制度的基本原则和主要内容，同时规定任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资福利保险政策，不得擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇，不得扣减或者拖欠公务员的工资。这既有利于充分发挥工资、福利、保险的保障、激励与调节功能，调动公务员的工作积极性，促进工资、...

国家公务员工资待遇
答：公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。国家实行工资调查制度，定期进行公务员和企业相当人员工资水平的调查比较，并将工资调查比较结果作为调整公务员工资水平的依据。公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家...

如何确定2006年8月录用的国税系统公务员的套改工资
答：执行不同标准）。2、有工作经历的人员。“本单位同等条件人员”是公务员确定工资是常用的比照方法，一般是指同学历、同工作年限等。在实际操作中，一般按如下原则掌握：即，视同本人从参加工作一来就在本单位工作，时至被录用时，正常情况下的所能达到的工资档次，以此来确定新录用人员的工资。

关于国家公务员的工资标准?
答：您好，中公教育为您服务。公务员待遇究竟怎么样，让我们分三类区域来算一算：第一类：上海、深圳等高薪地区公务员工资在6000-8000左右第二类：内地省会城市，沿海地级市等公务员工资基本在3000-5000左右第三类，内地其他城市公务员工资在1000-2000左右我国公务员国家定下的工资是按3581政策，一般的公务员基本工资...

公务员工资档次如何确定
答：您好，中公教育为您服务。我国现有的公务员工资由基础工资（职务工资和级别工资）和统一津补贴构成。津补贴根据地方的不同而有区别，基础工资是全国统一标准，我这里只能给你提供厅局级以下的。领导职务 非领导职务 正厅级 1410 1290 8-13级 1024-2650 72个档次 副厅级 1080 990 10...

公务员工资
答：津补贴大概有个三四千块钱（这个各地就不同了）。本科毕业考入公务员，扣掉各种，每月实际发到到手基本上能保证4000+（加多加少，视地区不同、部门不同）。有些地区和部门年底有绩效考核奖，标准不确定，从几千到几万，差别很大。2、至于工资增长，按照现行制度，基本工资两年调一档，两年后就变成25级...

新录用公务员如何“任职定级”?一文让你了解其中的复杂规定
答："级"是指公务员的级别序列，它并非指领导职务，而是用来确定公务员的工资等级。全国共设有27个级别，每个级别内部又分为多个档次，这将影响新公务员的薪酬待遇。影响新公务员任职定级的四大因素环环相扣：学历作为基础，工作经历则是晋升的重要参考，单位规格和领导态度则是决定性因素。对于应届毕业生，学历...

公务员的真实待遇是怎样的
答：由于篇幅限制，我无法列出全国每个地方每个部门公务员的工资，毕竟每个人的工资都不一样。我只能以中部一个经济适中、非百强县、非贫困县的科员工资为例，来说说公务员的工资待遇实际情况。（注意，各地工资不同，而且现在公务员工资正在改革，所以我说的情况仅供参考，别到时候你入职了工资少了找我理论）（...

公务员职务与()是确定公务员工资及其他待遇的依据。
答：【答案】：C 【答案】C。解析：《公务员法》第19条规定，公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。公务员的级别根据所任职务及其德才表现、工作实绩和资历确定。故本题答案选C。

公务员的薪酬福利
答：公务员工资不会低于当地平均薪酬,收入与所在的城市、个人级别直接挂钩,属于中上水平,而且其福利待遇是非常好的。公务员薪资待遇如何一、基本工资:办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。 办事员三周年...