第二轮面试, 会问些什么问题? 应聘工作,第二轮面试会问什么呢

楼主的问题有很多，我一一回答你。

如果被问到一些和生活有关的问题该怎么回答？

如果是大公司招聘，很多程度第二轮面试是看人的性格，因为所有的首轮面试者都已经经过了专业的考验。关于你朋友被问了些生活问题就被out了，那很有可能就是人家觉得你朋友的性格不适合那个公司，其实这一点很容易被应聘者忽略，那些大公司在招聘的时候非常看重个人的性格是不是适合公司的风格，他们不会招一些太格格不入的人。所以招聘的人就会旁敲侧击的来问你一些生活问题，希望通过侧面了解你的个性。你只要把握住那个公司招人的一贯风格以及公司的理念，对症下药，小心说话就可以了。

第二轮一般由谁来面试，会持续多久
不同的公司都不太一样，可能是最终你要去的部门的领导，也可能就是最后拍板的人，也有可能是资深的人事。至于会持续多久，这个要看招聘者的风格，但是通常时间长一点会比较好，代表招聘者想多一点了解你。

第二轮面试会不会还有英语
如果不是老外，一般不太会有英语的，（因为英语是进入外资的基本项，除非你是应聘对英语特别要求高的职位）不过最好还是要做一些准备，毕竟机会只有一次。

不知道这样的回答，是否楼主心里有底了呢，祝你成功!

这些只是我的一些建议，希望对你有所帮助。
1.衣着得体，谈吐自然。第二轮面试只是对你综合能力的一种考察，给人一种稳重的印象很重要。
2.看着别人的眼睛回答问题，目光要柔和。许多时候，我们能够从别人的眼神中，看到他的心理活动。同时，能够与面试人员对视，会给人一种你很自信的感觉。
3.回答问题时，简明扼要。言多必失，只要抓住问题的关键回答就可以了。
4.相信自己能够胜任这个工作。在面试时，表现出你的自信，才是成功的关键。
朋友！加油！！

衣着得体, 这是给人第一好印象的致命要点，在有才的人也不能忽略。
相信自己能够胜任这个工作，充分的自信是成功的关键，当然在回答上要有点含金量了（专业术语）。
第二轮面视气氛都不会很紧张，毕竟通过第一轮的人都是有数额的，在里面大家都是拼知识、拼交际。
在回答问题上请参考：http://hi.baidu.com/%D7%D4%D3%C9%D0%A4/blog/item/1fd290ca9bc49d86c91768bd.html

看给你面试人的身份

在其位谋其职！

第二轮面试，会问些什么问题~

第二轮：
两种可能：
1、老板面试。因为有第一轮的应聘后，HR经理及副总对你有一定的印象了；反馈了他们的意见，直下来的就是老板了；
注意事项：
其实也没有什么了，注意一点细节就行了；也会出现一些如果你来上任这个职务你有多少把握，一些很容易的问题，但要把握一定的度进行回答；
2、你岗位的直属上司。
注意事项：
1）、准备好专业的事项！切记
2）、不要做到非常完美、对答如流；
3）、尊重他，注意礼节。
最后一种可能：
就你过去签定合同了！那就恭喜你了！！