员工如何正确面对职场的竞争？ 任劳任怨的员工如何应对职场重新洗牌

认识竞争

竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展。对于每个人来说，竞争促使人们满怀希望，朝气蓬勃，充分调动生理和体力上的潜能，不断取得精神上和心理上的满足。但是，竞争也容易使人在长期紧张生活中产生焦虑，表现出神经质、身心疲惫等问题。

(1)正确面对竞争。我们知道，有竞争，就会有输赢，就会产生成功者和失败者。试想，一个人不承受多次失败，缺少不甘落后的进取精神，没有顽强的毅力和百折不挠的气概，缺乏良好的心理承受能力，很难设想，他会获得成功。

(2)正确评价自己。对自己要有一个客观的、恰如其分的评估，努力缩小“理想我”与“现实我”的差距。在制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标和近期目标有机地统一起来，脚踏实地，一步一个脚印地做起，有助于理想的最终实现。

(3)在竞争中要能审时度势，扬长避短。一个人的需求、兴趣和才能是多方面的。“一条道走到黑”的思维方式不见得可取。科学的转移能增加竞争中成功的几率，减少挫折感，这在生活中不乏实例。

失败会带来焦虑和沮丧，在挫折面前应该理智，自觉进行情绪调控，摆脱负性情绪，迅速转移心境，可以用听音乐、打球、跳舞、下棋等活动转移和宣泄心理压力。

竞争招数

（1）展示你最优秀的一面。你要想在竞争中取胜只有依靠自身的实力，当然，你所拥有的实力一定要是对手所没有的，这样才能体现你的优势。

某公司市场部助理林蕊不久前被提升为秘书室主任，这是因为她平时所做的策划文案都十分精彩。当林蕊得知秘书室主任一职空缺，公司内定人选是打字员林梦时，自信的她便来了个毛遂自荐。总经理一边翻看着林蕊的文案，一边对她一手漂亮的字发出赞叹，考虑之后终于决定放弃那个长得漂亮但文笔平平的林梦。

让同事和领导了解你的才能，你就能得到比对手更多的机会。

在职业舞台上跳出最美的舞蹈，当然就会得到最热烈的掌声，只是，掌声与鲜花的获得至少要有以下两个必要前提：一是要有勇气走上舞台；二是要创作出比对手更美妙的舞姿。

（2）避免与对手发生正面冲突。

竞争虽然无处不在，但也要注意方法，切忌与对手发生正面冲突。

从孟薇到职任行政经理的第一天开始，李风就对她十分戒备，他敏锐地感到孟薇的到任对自己是个威胁。于是，李风为了保住现在的职位，自恃在公司的老资格，便经常在领导面前说孟薇的坏话。孟薇尽管心中十分生气，但很有涵养的她并没有与李风发生正面冲突。半年后，孟薇正式被公司委派做办事处经理。而李风一气之下辞了职。

面对对手咄咄逼人之势仍能保持冷静，会显出你的理智和遇事不乱的大将风度。

冷淡对手的攻击也许会给人造成软弱可欺的印象，但这只是暂时的，在那些能够慧眼识金的领导眼里，对手的尖刻恰恰从侧面反衬出你的大度。

以委婉又不卑不亢的态度化解与对手的正面冲突，显示了你有极强的处理突发事件的应变能力。

（3）拥有一颗宽容的心。实际上，“成者王侯败者寇”并不适用于竞争激烈的办公室，因为不论胜败如何，大家今后还是要在一起工作。试着让自己拥有一颗宽容的心，让心绪变得平和，使自己能理解别人，这样无论成败你都是英雄。

人事部经理在离职之前，曾向公司推荐赵萌代替自己，但最终坐在这个位子上的人却是海丽。有人为赵萌感到不平，毕竟海丽无论从资历还是从学历或水平上都比不上她。但赵萌笑着说其实海丽有许多优点，活泼好学、聪明伶俐。

职场中的人际关系就是这样，走到哪里都不会永远公平，但是不居要职的你没有生杀大权，在这个“是非之地”，如果不遵守其中的游戏规则，那么当裁员的号角吹响时，第一个被淘汰出局的人，也许就是你。

所以，理解、包容自己的对手，看淡结果的得与失，那么你的心，会因这份平和而充满着宁静和宽容。这样，在面对你的竞争对手的时候，你也可以微笑着迎接挑战，胜利了，赢得辉煌；失败了，同样美丽。

实际上，在竞争中取胜的最好办法就是在平时提高自己的竞争意识。要知道竞争是无处不在、无时不在的。所以你潜在的对手也就很多很多，这也是为什么许多职工时常感到疲倦的原因。

但是，如果你能做到工作上精益求精、人际关系和谐，在人群中脱颖而出的你根本不必去同别人竞争什么了，因为，你的表现已经向领导和同事们证明：你的的确确是最好的。

职场竞争日益激烈，如何才能成为不可替代的员工？只需做到这几点

如何看待在职场中领导鼓励员工相互竞争？~

我们从大学步入到工作之中，就不得不面对很多职场的压力，这个时候也会体验到生活没有我们想象的那么简单，所以我们一定要有一个乐观豁达的态度，也要有坚持不懈、努力奋进的精神，在职场中有很多领导鼓励员工相互竞争，因为只有竞争的企业才会有一个更好的未来，企业也就是在竞争中不断的成长和蜕变，如果企业缺少竞争，那么离倒闭也不会太远。
员工相互竞争会给企业带来更多的利益。每个员工都是有惰性的，他们都希望做最少的事情，拿最高的工资，因此在工作中经常推卸自己的责任，而相互竞争会让员工变得更加有动力，看见别人做的非常出色，自然而然他也会跟上节奏，这样也会让企业的效率变得更高，更好的改掉员工惰性的坏毛病，让企业更加流程化，效益化。
员工相互竞争也会给员工自己带来更多的压力。现在企业为了减少支出成本，很多会采用淘汰制，如果排名较后的员工将会遭到辞退，通过这种竞争，让员工不得不努力工作，这也会给员工带来更多的生活压力，本来职场工作都非常不容易，很有可能会导致员工出现抑郁的情况，这也是为什么很多毕业生都愿意去事业单位，国企，公务员等稳定的岗位，因为在这些单位里面缺少竞争，而且福利待遇也很好。
企业既要员工竞争，也要给他们提供更好的发展空间。如果公司只知道一味的剥削和压榨员工，这样也会导致大量的人才流失，让企业发展缺少核心的源动力，这样的企业也做不大，做不强，最终的结局就是倒闭，要让员工享受到企业发展带来的红利，互惠互利才能和谐共存。

跳槽尴尬

案例：小张大学毕业后，三年之内频频跳槽，却屡屡不如意：每个工作都不超过两个月，最后对找工作失去了信心，觉得自己太无能，不想再去面对，“宅”在家里一年多，不和任何人接触，陷入自闭状态……

对策：虽说“水往低处流，人往高处走”，但是跳槽一定要谨慎!不论做什么，首先要热爱自己的工作，全身心投入，不要好高骛远，不要苛求太多，更不要急功近利。要脚踏实地从零开始，一点点进步。刚开始肯定会有一定的困难，也可能很累，但只要坚持、努力，就会度过难关。

由此可见，职场心理问题不容小觑，关键是要有一个积极的心态，即乐观、自信、豁达、大度。
职业倦怠

案例：赵女士是一名经验丰富的护士长，可最近一提到上班就很烦。她认为，这份每天都要重复无数遍的工作繁重琐碎、枯燥乏味，天天面对那么多病人，那么多血腥的场面和痛苦的呻吟，让她觉得生活黯然无光，就像一个被囚禁的鸟儿，心情一天比一天沉重。她对工作、病人渐渐没有了往日的热情，天天无精打采，疲惫不堪。

必须及时调整心态，换位思考，知足常乐，经常自我欣赏和鼓励，多和朋友相聚，宣泄负性情绪。同时，要提高对于幸福和快乐的敏锐触觉，对自己进行积极的心理暗示，少些抱怨和愤怒。这样坚持下去，你就会感到自己是一个快乐的人!
升迁竞争

人在职场，无不希望通过自己的努力得到重用、升迁，但是很多人却遭遇“瓶颈”，觉得自己前途无望。

案例：(秦君曾向我倾诉)“我一向多才多艺，大家都认为这次升迁非我莫属，甚至吵着要我请客，可结果却让我大失所望!明明自己各方面的能力都比较强，为什么被提升的是别人呢?”

对策：你不该抱怨机遇没有垂青自己，抱怨不公平，甚至把上班看做一件痛苦的事情，这样下去，不仅仅难以升迁，而且还会危及你的饭碗!如果你不抱怨、不颓废，一如既往地努力拼搏，让领导看到你荣辱不惊、任劳任怨、锐意进取、不断提升自己的能力和业绩，那么你的未来一定会因你的不懈努力而大放异彩!毕竟，是金子总会闪光!
情感困惑

幸福的婚姻是创造佳绩的良好保障。

案例：小王天生丽质，工作出色，很受老板青睐，两人私交甚厚，经常一起吃饭。一次，两人酒后发生关系。相爱四年的大学男友愤而离去，小王也黯然辞去了待遇优厚的工作。

对策：与上司(异性)一定要适当保持距离，尤其是年轻漂亮的女士，要尽量避免与男上司单独吃饭、喝酒，以免“不慎失足，身不由己”。当发现上司有爱慕之意时，要果断坚决地表明自己的态度，以绝非分之想，千万不要暧昧。另外，办公室恋情须谨慎，不可轻易陷入情网，有时恋爱失败，反而无颜相对，影响工作。

如何正确面对职场竞争
答：如何正确面对职场竞争,在职场中要保持尊重的态度,在职场上不能将这些问题一概而论,人外有人天外有天,如何正确面对职场竞争教你在职场站稳脚跟。如何正确面对职场竞争 如何正确面对职场竞争1 正确面对职场竞争心态上要保持平和;要努力学习,不断提升自己的能力;要搞好人际关系;有突出的技能或者特长;公平、公正看待竞争...

面对职场的不公平竞争,我们怎么正确的对待?
答：面对不公平，面对不满意，立即调整心理状态，调节情绪，维持良好的心态才算是重要！从本人主观性上边、从本人心理状态觉得上边恬淡面对、良好的心态面对。2、调节自身、释放压力自身 许多那时候的面对职场不公平，你能挑选找领导请几日假，出来 飞翔下自身，减轻下本身烦躁的心情，调节自身。或是叫上好多个...

面对激烈的职场竞争职场菜鸟如何应对
答：面对激烈的职场竞争职场菜鸟如何应对 篇1 1：首先需要有一颗勇敢的心，积极向上的心。年轻人不需要太担心，自己有的是时间和精力，对于现在的生活充满热情和干劲，所以再配上一颗积极勇敢向上的心，那么不管职场中的竞争如何激烈，自己都能很好应对。2：端正自己的职场态度。其实职场中的人想要获得成功，...

职场人士如何在工作中保持自己的竞争力?
答：信息时代，职场也可以看做是战场，在职场上的每一个人都存在竞争关系，如何保持自己的竞争力，长久立于不败之地，那就是不断学习。那么该如何学习，才能保持自己的竞争力呢？1）提升专业能力 Proffesional，专业性，就是职场的核心竞争力。提升自己专业能力的途径有很多，比如考取资格认证，不同领域有不同...

如何在职场中做到:在竞争中合作,在合作中竞争?
答：当优步、神州、易到不断涌现瓜分网约车市场时，这两者选择了合并。当市场竞争越演越烈，滴滴和优步也同样选择了合作，烧钱几亿元请全国人民打车的时光至今还让我们记忆犹新。他们在烧钱竞争之后发现只有合作才能使得共赢。那么作为员工如何在职场中做到在竞争中合作，在合作中竞争呢？1.团队中避免恶性竞争 ...

如何在竞争激烈的职场中保持良好的心态?
答：1.树立正确的心态 职场上工作的目标是完成工作任务和提高自己的职业技能，而不是去竞争和比较。因此，我们要摆正自己的心态，不要被外部环境所影响，要以积极、乐观、自信的态度去面对工作中的挑战。2.保持冷静 在面对职场中的挑战和压力时，我们应该学会保持冷静，不要轻易地被情绪所左右。当遇到棘手...

在工作中,如何打败自己的职场竞争对手?有什么好的办法?
答：今天让我们一起说说在工作中，如何打败自己的职场竞争对手？有什么好的办法？1.制造舆论压力，失去同僚的支持 是什么在制造公众压力？是让他的人在单位，还是在职场迅速崩溃，就像我前段时间举的例子，单位里有一个小女孩，性格特别柔弱，但是她很勤劳，已经具备了所有的指标，并且即将升职，但是她却被一...

职场中,你怎么对待竞争对手?
答：“物竞天择，适者生存”，市场经济充满竞争，同事之间有竞争，工作中有竞争是正常的。那么，如何面对工作中的竞争呢？众所周知，如果工作中的竞争关系处理不好，肯定会影响职场中的人际关系。以下是同事之间竞争的良好发展:1.竞争带来活力和力量。所以要敢于竞争，愿意竞争，善于竞争。要树立竞争是正当的、...

职场上源源不断的年轻竞争者,老员工应该怎么面对?
答：如果对方是具备职业道德的优秀职业人，你就要以同等的正面竞争迎接挑战，既要有赢的信心，也要有输的准备，职场成败是很正常的事，不必气馁，承认并能够承受别人比你强，才是一个成熟的职业人树立有才有德的个人品牌是在职场中长足发展的关键。个人品牌是无法复制的，它是优秀人才的关键性标志，体现在两...

职场中如何实现公平的竞争?
答：1、正确的认识“公平”身在职场，你的身份是员工，你的职责是为公司服务创造利润。因此，你首先要遵守公司的制度，服从于你的上级，以公司采用的公平标准及业绩评定标准为依据，不能凭自己的主观判断作为自己劳动所得的回报标准。否则，当你的主观愿望与公司的客观制度相冲突时，如果你不能接受，必然会被...