性格色彩学红4蓝12黄8绿6什么意思~我是个怎么样的人~ 该怎么看待这个测试结果~ 说的好的有追加分~ 关于乐嘉性格色彩学测试结果求解, 我女朋友是:红6 蓝7 黄...

作者&投稿:大真 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
 蓝色
1.思想深邃,独立思考

  2.成熟稳重,安全放心
    红色喜欢刺激.蓝色喜欢安全.黄色喜欢挑战.绿色喜欢稳定.

  3.情感细腻,体贴入微
蓝色的感动在于,连你也不记得的事,他都会记得

  4.一诺千金,忠诚情谊
    因为他们在承诺上的高度注重和甘愿以生命来维护的态度,蓝色得以成为四种性格中最值得信任的人群.
    蓝色对人忠诚,黄色对事忠诚.蓝色对人负责,黄色对事负责.蓝色富有责任心,黄色富有责任感.

  5.计划周详,注重规则
"做任何事情首先指定好计划,然后严格地按照计划去执行",也许这是蓝色做事的原则中仅次于"要么不做,要做就做到最好"最高座右铭只后的第二准则.
    红色喜欢变化中新奇的不确定的快乐,而蓝色喜欢计划中程序的安全感和稳定.
    黄色:用什么猫捉不重要,捉到老鼠最重要.蓝色:捉到老鼠很重要,用什么猫捉和怎么捉的同样重要.红色:捉老鼠并不重要,捉老鼠好不好玩最重要.绿色:你们嫌不嫌烦啊,老鼠不去管它,放在那里不是也蛮好的吗?
    红色:不喜欢被规则束缚的人,偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣.黄色:打破规则的人,他们更希望由自己来制定规则而不是遵守规则.绿色:害怕违反规则的人,但绿色可能因为懒散而无法达到规则的要求.蓝色:最遵守规则的人,并且竭尽全力作到规则内的最好.

  6.讲究精确,迷恋细节
    蓝色是完美主义者,他们希望成为最好,找到最好,并且努力做到最好.他们辛劳地努力工作,喜欢做高质量的工作,即使这以为着要花更长的时间,付出艰巨的努力,也在所不惜.对于他们来将,如果这个事情值得做,那就一定要做到最好.任何的松懈和放低标准让他们感到自己良心的谴责,那将是一种奇耻大辱.

  7.考虑全面,善于分析
    蓝色是最有潜力成为理财高手的人.
    当黄色力图用最简捷的方法解决最复杂的问题时,蓝色也许正在用最复杂的方法诠释见得问题以确保周详和严谨.而正是如此,他们经常运用现有的一个观点并使他发展,他们具有发明家的思想和本领.因此,黄色是把复杂问题简单化,兰色可把简单问题复杂化.

  8.执着有恒,坚持到底
    红色要大快乐,但是小快乐一个也不能少.而蓝色如果有大快乐,小快乐我宁可一个都不要.

性格色彩学测试结果,红14 黄6 蓝6 绿4~

给你乐嘉老师自己的回答吧

在《色眼识人》中,我最不满意的就是测试部分。原因很简单,因为读者来信中10个有5个是问自己的分数看不懂啊,该怎么看啊,就算我再怎么气愤提问的人都是有胸无脑鼠目寸光,超过50%如果都问这个问题,那必定是我的解释有问题,自己话说不清楚,不能怪别人,我要检讨。现在是情人节的夜晚,大过年的少有人上网,本文首发这篇文字,里面的内容凝聚了在过去四年中对于大众普及版性格色彩测试中常见问题的解答,对于初学者和第一次做测试的人是个宝!如果转载,请各位注明出处。







测试解读



作为测试后的解读,本章有九条测试者必读的指导原则、五个常见问答和一封老色友曾经走过的弯路给大家借鉴。我随时欢迎您给我邮件询问和交流任何问题,但我衷心希望您是在读完本章和本书以后。



测试者必读



如何解读测试分数,是上本书的读者提问最多的问题。这回,在解释分数和性格的关系前,需您务必明了在性格色彩中四个最核心的词汇,分别是:动机与行为 性格与个性,所有的探讨基于此,所有的误解也源于此。



先解释动机与行为,前者是指原因,后者是指见到的表象。在本书中,我都围绕一个思想,那就是:任何性格做出任何事情都有其背后真正的原因。只不过,我们平时疏于思考,没能力发现当中的规律,更直白地说,就是大家不懂“读心术”,不明白为何这个人要这样做;有时更麻烦的是,不同的性格可能会做出同样的事情,但他们的“动机”完全不同。



好比夫妻吵架,经常女方会一气之下摔门而出,期待老公很快能哄她回去,很多时候,男人压根不去理你,只能最后沮丧愤恨地独自回家。这种事情在性格色彩中,高频率发生在蓝色男人和黄色男人间,可你能解释出他们的差别吗?按照“动机论”的剖析,正确答案是:黄色性格不追的原因是―――要面子,反正不追,你迟早也会回来,黄色性格关注的是输赢和面子,认为我去追了就代表在这场战斗中我是失败者;而蓝色性格不追的原因是―――我这样一个讲理的人为何要迁就你这样一个不讲理的人?如果你讲道理为何摔门就走?蓝色性格关注的是道理和公平,认为我去追了就等于纵容你的不讲理。看到了吗?即使这样简单的 “行为”的背后都有皆然不同的“动机”。



如果我们能学会这一点,就可不被事情的表象蒙蔽,并学会穿透他人的内心及读懂每句话背后的真正含义。



关于性格与个性,我在上本书中早已明言,我并非心理学科班出身,也不想弄得性格色彩这门学问让人望而生畏,所以在性格色彩的体系中,分别定义“性格”=天生的我,“个性”=现在的我,并且强调“性格是天生的,个性后天会被影响,也可以后天修炼”。这样做的目的,是为了让普通大众都可以读得清楚记得明白。



在测试后,假如您有困惑无法分清自己,那必定是把先天的“性格”和后天的“个性”混为一谈,下面提供九条基本的指导意见以供参考。



1.本测试题如果答案真实准确,是测试“性格”而非“个性”,测试“先天”而非“后天”。如果您有幸一贯自我认知清晰,你的测试会非常轻松明了。



2.测试并非是指向“性格”的唯一标准或绝对标准,因为书上的测试是大众普及版。更重要的是鼓励您从阅读中通过不停的对比寻找到真实的自己。


3.如果您的分数落差比较大,呈现性格明显,恭喜您,我戏称其为“原生态保存比较好”。例如,

红色25,几乎毫无疑问是标准的红色性格;又比如,黄色15红色11蓝色2绿色2,则是黄+红。如果某个色彩的分数超过一半15分,请注意,您一生的幸福和成就拜此性格所赐,不过您无数的麻烦与痛苦也必定与此性格相关。



4.测试不准确或分数极其平均的原因通常有两个:对题目的文字理解个人有不同,后天的影响实在太巨大。



5.无论您多么复杂,在性格色彩学中,每个人的先天“性格”最多用两个颜色便可勾勒和涵盖,你所看到的第三第四色,在性格色彩中统称为“个性”,这样做的意义是简单和方便应用。在学术上如何解释这个现象不是本书探讨的范畴,在未来《洞见-发现真正的自己》一书中我会详细论证。



6.当两种性格色彩的分数相距很近时,在第一色和第二色的判别上要小心。譬如,某人红色12分黄色13分蓝色3分绿色2分,他会快速确定自己是黄+红。这种情况还有一种可能性,就是他天性其实是“红+黄”,但是在工作中运用第二色的机会远大于第一色,所以在测试中反被强化,显得第二色超过主色。确认组合的先后顺序,在性格色彩的高级运用阶段尤其重要。



7.关注性格的局限比关注性格的优势,更容易让你寻找到真实的“性格”,最笨但最有效的确认自己性格的方法就是:问自己付出的代价和犯的错误经常是因哪个性格造成的,这样,就很容易找到真正的性格!因为天生的缺点和毛病很不容易改,所谓“江山易改,本性难移”。



8.性格色彩与星座和血型没有对应关系,所以您是某种性格色彩,并不代表所有的优势您都具备,也不代表这种性格所有的毛病您都会有。这里可能有第二色对主色的影响,譬如红色性格容易情绪化,如果您是红+黄,情绪化可能更加严重;但如果您是红+绿,可能情绪化就会很不明显且大大降低。还有后天受到的影响及修炼等原因,比如您是一个黄色性格但做了服务业十年,让您交往起来毫无黄色的急躁和武断,却有很多绿色的耐心和倾听。



9.您的性格可能是一种,也可能是两种的组合,最有可能是4种单色性格和8种组合性格,分别是:




红色 蓝色 黄色 绿色

红+黄 红+绿

蓝+黄 蓝+绿

黄+红 黄+蓝

绿+红 绿+蓝



以上圆形示意图显示出性格组合的基本规律。在所有的组合中,没有列出“红蓝配”(红+蓝、蓝+红)和“黄绿配”(黄+绿、绿+红)的四种组合,是因为红与蓝、黄与绿是两对完全相反的性格。两种完全相反的性格共同组合在一个人身上,必有一个是受到强大的后天影响。只不过因为后天的影响实在太大,很多人根本无力辨别,于是只能翻来覆去大声疾呼 “我很复杂”、“我和别人就是不一样”、“性格哪里可能那么简单被区分啊”、“我就是觉得我四个颜色的特点都有”、“我先天的确就是有两种完全相反的”、“我真的很矛盾”。我想再次重申,无论您认为自己是多么独一无二(事实上,我们中的很多人都是这样认为自己的),必定有本质的规律存在。这个本质的规律就是“人与人之间是有共性存在的”,这个共性,我们就用红蓝黄绿四色的符号和排列组合来替代。”



常见问答



问题1:我的测试结果是:红0蓝14黄8绿8,那到底是蓝+黄还是蓝+绿呢?这结果说明了什么?



回答: 并非所有人都是两种性格色彩的组合,很多人天生的性格只有一种。切记,“性格”本身是一种还是两种并不重要,因为天性缺少的色彩都可通过后天训练而得。另外,天赋的性格色彩必然是优势和过当(缺点)同时具备,对那些性格是两种色彩的人而言,他改正缺点时要同时兼顾两个,他所面临的挣扎和痛苦也相应多得多。



问题2:我和什么颜色的人最相配?老师你帮我看看,他的分数是…我的分数是…您觉得我们两个配吗?



回答: 性格色彩不是星座,不能告诉现在的运程,也无法透露克星是谁,更无法确定终身伴侣谁可谁不可,或者斩钉截铁地告诉你是否和他(她)一定幸福?有两个原则:其一、不同性格搭配都有成功幸福的案例,也有失败凄惨的现实。关键取决于这两种性格一起,彼此发挥的是性格的优势还是性格的过当。如果双方都是性格优势居多,可以非常和谐;如果双方都是性格缺点居多,的确很难。其二、有些性格搭配天生就比较容易,有些性格搭配天生困难。比如两个黄色因为都要求婚姻内的控制权,婚姻搭配并不多见,两个绿色因为都不主动也不愿意承担责任,在婚姻内的搭配更是少见,倒是黄色和绿色完全相反的搭配组合,在婚姻中非常多见,但这并不能够结论出黄色和绿色的婚姻一定是幸福的。关于性格的碰撞在乐嘉博客上,可以寻找到更多文章。



问题3:您在书中只不过讲了最典型的先天四种颜色,其实很多人都不是那么典型的,在后天发展过程中有很多的变化,而不同的人变化历程也不同。既然这样,看书还有什么意义呢?



回答: 刚学数学时,老师教我们1+1=2,学到高级数学课时,我们才知道“皇冠上的明珠”就是证明1+1不等于2。如果刚学数学时,老师就告诉我们,1+1可能等于2,也可能不等于2,那我们就什么数学也学不会;如果我们刚开始拿着一把尺子学习测量物体时,老师就告诉我们,物理学上的“测不准原理”,那我们就晕了。性格色彩也是同理。



问题4:我用九型测出来是思考型+另一个什么型,我觉得很好地描述了我的特点,但在红蓝黄绿的系统里面,我思考问题很深刻像蓝色,有时候计划性却又没有那么强很难一直坚持,工作环境我的东西很整齐但家里是乱的,而且我不介意乱,我不知道我红色和蓝色哪一个是本色?



回答:不同的性格分析体系不在同一平面上,犹如关公战秦琼,没有可比性。另外,FPA®性格色彩是抓动机不是行为表面,思考问题深不深刻也可理解为一种能力。比如某红色性格的同学是位编程天才,逻辑思维能力超强,为了编程可以做到一个月不梳头。按照你的假设,表面看上这人去多像蓝色,但事实上是因为编程是他感兴趣和热爱的,所以他无比投入,他所追求的不过是在编程过程中的无限乐趣和变化,在本质上,跟一个抱着心爱的玩具痴迷玩上一天的红色小孩并没有两样。



问题5:知道自己的性格色彩后该怎么办?做完了测试红色20蓝4黄2绿色4 可还是不清楚自己今后到底该如何完善自己的性格?老板是典型的黄+蓝,请告诉我该如何与他相处?乐嘉老师,很喜欢你的《色眼识人》,把人分析的很透彻。我想要你的帮助,因为你对人太了解了。我男朋友是典型的蓝色,而我是典型的红色,他很希望我能了解他,可我很多时候猜不到他在想什么。他心情不好我也不知道怎么安慰他,他也很悲观,把事情都往坏处想,我想问问怎样才能让我和他更好的相处?



回答: 以上问题,简而言之,都属于“如何修炼自己”和“如何搞定某人”两大类, 在本书最后的 “跋”中,我详细说明了该如何学习。最好的学习性格色彩的方式,就是参加我们的研讨会。因为对于人的把握和理解需要真实的现场观察,在研讨会上,我们会将不同性格的人聚在一起,人以色分,当某位红色强烈认为自己是蓝色时,他会与一群真正蓝色性格的人围绕而坐,通过对比,很快他发现他所想象的那个蓝色与真实的蓝色完全不同!书籍永远无法达到研讨会百分之一的高度,这种真实的感受和体验,永远无法替代。



色友自白:测试题如何自测时才能更准确



很多人做题目测试,急于迅速得出自己的性格色彩,但并不想深究其中的缘由和说明,于是匆匆写了邮件给我,询问为何自己的分数无法让自己得出答案。首要原因是性格色彩学的核心并非是依靠测试来认知性格,而是强调通过“自我洞见”这一完整的过程来实现你对自己内心的理解,也就是完成对“我是谁”的思考过程。测试过程中可能的偏差,很多是不知如何做选择,色友振宇同学,经过自己的观省,总结出一些自己的心得,初学者可借鉴之。



我前后做过三次普及版测试题,第一次,是刚接触到“性格色彩”这个名词,当时我在网络上搜索了一下,看到有测试题,就做了,当时的成绩是黄+蓝+大红,黄色大概是12分左右,蓝色与红色基本相等,8-9分,没有绿色。



第二次做是在听了乐老师在华东理工演讲之后,这一次,我开始深入自己的内心,去想自己上一次的判断是否正确,但是还是会有些题目无法确认最终会选择哪个。



第三次测试,是在基础班结束以后,两天的基础班,我一直认为自己是一个大黄色,没想到第二日晚结束前的短短数分钟,被乐老师一句话打回原形,说我居然是一个大红色!



回来以后,我困惑了一段时日,想自己究竟是什么颜色,想自己的以往经历,探寻内心深处的动机,这个时候,我第三次拿起了测试题。





这一次,我并没有很快的做题,而是把每一道题都还原到真实生活中,从我中寻求答案。比如登山那道题,我以前选择的是:选择新路径下山,因为具有挑战性(黄色)。这次做题时我想到去年登九华山,下山选择的路径和上山就是不同,我仔细回想到底当时是为了什么选择新下山路径。最后发现,原来我是为了能看到沿途更多的不同风景,最终,我的答案确认为选新路径下山,因为更加好玩和新奇。这样做下来以后,和第一次的答案已经有很多不同了,最后的结果是红色11分,黄色12分,蓝色5分,绿色2分。



红色和黄色的性格主体浮出水面,而蓝色分数和当初相比有了不小的降幅,这也让我更加确认我的蓝色是后天修炼的。虽然黄色超过红色,但是我通过无数其他案例判断,我的性格应该是红色。在这里,我想说的重点是,其实那30道题很重要,很多人并不是非常看重这套题,我发现不少人急于知道自己到底是什么性格色彩,所以都草草做了一下就结束了。



其实只有真正的深入内心动机,用实际案例去具体分析每一道题的选项,才会更加接近自己真正的性格色彩。试想,如果把30道题都能够一一对应到自己的实际生活当中,进行深度挖掘,对自我洞见的影响和帮助将是不可估量的。这是我对30道测试题的真实感受,在这里与乐老师分享,是因为我觉得只有更好的去运用,才会真正发挥它的全部魅力,可惜很多人对此并没有真正的理解,希望能够通过乐老师这里,能告诉大家,用发生在自己身上的真实的案例,去对照着认真做,才对得起这套题。

你和你女朋友性格有相似之处,你女朋友是绿+蓝,绿色是主要性格,你是蓝+黄,蓝色是主要性格,你们都共有的是蓝色性格;
蓝色性格是追求精益求精,情感细腻,体贴入微,成熟稳重,独立思考;
绿色性格是中庸之道,稳定低调,天性宽容,耐心柔和,和善的天性,做人厚道。
黄色性格是自信,不情绪化,而且非常有活力,坦率,直截了当,一针见血,意志坚强。
我觉得你们两个还是比较互补的,由以上性格分析可以看出你女朋友应该是挺温柔的,不喜欢争吵,就是你性格比较好胜,比较直接,要注意不要过于直白有时
你们挺契合的,祝福

色彩性格分析四个颜色代表什么
答:有四种颜色性格:红色代表积极快乐、蓝色代表成熟稳重、绿色代表与世无争、黄色代表知足。1、红色性格 阳光心态,积极快乐,激情澎湃,梦想万岁是一种有内而外的感性动物、红色具备”生命的激情”,为人感性,情感上高度丰富。2、绿色性格 乐知天命,与世无争,中庸之道,稳定低调。绿色具备”选择性倾听”...

FRA性格色彩测试结果 红8黄4蓝12绿6什么意思
答:是FPA乐嘉性格色彩心理学。你的性格是大蓝+红。蓝色优点:严肃的生活哲学。思想深邃,独立思考而不盲目从众。谨慎而深藏不露。坚守原则,责任心强。遵守规则,井井有条。深沉有目标的理想主义。敏感细腻。高标准,追求完美。谦和稳健。善于分析,富有条理。等等。乐嘉的性格理论就是说每个人都会追求4种性...

FPA性格色彩测试:红4 蓝12 黄6 绿8 (男)求解释意义!
答:你的性格色彩主色是蓝色,即代表是一个气质类型为忧郁型的人,但是你的后天可能又学到了绿色和黄色,这两种颜色,绿色可能主要表现在对人上,黄色可能主要表现在对事上。而整体来讲,你是个比较内敛的人,不太张扬,周围人会觉得你很随和,人也很好,但其实你工作做事能力也不错。

FPA乐嘉性格色彩测试中的四种颜色分别代表什么意思?
答:3、黄色:领导者 黄色性格的人是非常直接的,同时也很严谨。黄色性格的人善于控制他人和环境,果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速,对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏,会认为没有能力。4、绿色:和平者 绿色性格的人追求安全感和归属感,和蓝色一样做事和决策慢,不同的是这种拖延...

乐嘉性格色彩分析学
答:用“红、蓝、黄、绿”四色代替人的性格类型,借助一幅幅美妙的图画来解析多变的人生;通过对“性格色彩密码”的解读,帮助你学会以“有‘色’眼睛”洞察人性,增强对人生的洞察力。红色性格:1、阳光心态,积极快乐;2、激情澎湃,梦想万岁;3、热情开朗,喜欢交友;4、童心未泯,富有趣味;5、乐于助...

人的性格色彩可以分为4色,红、黄、蓝、绿,具体内涵是指什么呀?
答:4、绿色·稳定动机 绿色——和谐宽容,和平的促进者。他们的核心本质是对和谐与稳定的追求,缺乏锋芒与棱角。他们宽容透明,通常都非常友善,适应性强,是很好的倾听者。(内向的倾听者)。优势:中庸之道、稳定低调,乐天知命、与世无争,毕生无火、巧卸冲突,镇定自若、处事不惊,天性宽容、耐心柔和...

乐嘉性格色彩测试 我是12红4蓝6黄8绿想问下我是什么性格?
答:红+绿性格: 你是个善解人意的爱人,你喜欢快乐而和谐的情感关系。当你喜欢上一个人,你会以不给对方任何压力的方式来表达。你善于营造轻松的谈话气氛,让和你在一起的人感到愉快。你不会刻意强求对方,也不愿委屈了自己,你倾向于相信任何情感的冲突和危机都是有办法化解的。 因为你的性格是...

乐嘉性格色彩测试 绿12红8蓝4黄6 这是什么性格
答:淡然是绿色性格啊,典型的绿色,就是那种颜色的分多,就是哪种颜色。绿色,就是永远不会说不的人,一生平稳,和气,人缘特好,大家喜欢和你做朋友,没有过高追求,脾气温和,不太容易受周围影响,没有大起大落的情绪波动

十二种颜色的排列顺序
答:排序分别是:红,橙,黄,绿,青,蓝,紫,灰,粉,黑,白,棕。红色是热烈、冲动、强有力的色彩,它能使肌肉的机能和血液循环加快。由于红色容易引起注意,所以在各种媒体中也被广泛的利用,除了具有较佳的明视效果之外,更被用来传达有活力,积极,热诚,温暖,前进等涵义的企业形象与精神。

FPA性格色彩测试 绿12 红8 黄6 蓝4
答:期待问题自行解决而完全被动,做事拖拉,因太在意别人的感受而放弃原则。至于你的性格第二色彩就不好说了,但不会存在绿加黄的性格配对,所以你的第二是红色可能会大些。如果要确切真正的了解,还是要自己看书才能真正看透自己。至于绿加红的人,有个例子,张无忌就是绿加红的人,你自己对比一下。